國(guó)企正式員工合同范本

國(guó)企正式員工合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]甲方：__________（國(guó)企名稱）地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家國(guó)有企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為了明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個(gè)月內(nèi)提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，由基本工資、績(jī)效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成。3.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月的__日。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條違約責(zé)任7.1如甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本合同的變更、解除或終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本合同附件包括：《崗位說(shuō)明書》、《員工手冊(cè)》、《甲方規(guī)章制度》等。10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日[注：以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________（國(guó)企名稱）地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]第三方：__________（第三方公司名稱）地址：[第三方公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家國(guó)有企業(yè)，為了明確甲乙雙方及第三方的主體責(zé)任與權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個(gè)月內(nèi)提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方與第三方同意續(xù)約，則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，由基本工資、績(jī)效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成。3.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月的__日。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條甲方權(quán)益保障7.1乙方同意將其在工作中所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息保密，未經(jīng)甲方許可不得向第三方披露。7.2乙方在合同期間及終止后__年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式直接或間接參與或從事與甲方商業(yè)活動(dòng)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第八條第三方責(zé)任8.1第三方作為乙方的派遣單位，應(yīng)對(duì)乙方的履約能力承擔(dān)責(zé)任，確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。8.2第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工資、福利等事項(xiàng)，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1如甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2本合同的變更、解除或終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條附件11.1本合同附件包括：《崗位說(shuō)明書》、《員工手冊(cè)》、《甲方規(guī)章制度》等。第十二條其他12.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。12.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日[注：以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。]第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)專業(yè)化的第三方機(jī)構(gòu)，甲方可以更加高效地管理和調(diào)配人力資源，降低人力成本，同時(shí)通過(guò)第三方對(duì)乙方的約束，保障甲方的權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)明確甲方的權(quán)益和責(zé)任，確保甲方在合作過(guò)程中的核心地位，同時(shí)通過(guò)合同條款的設(shè)定，保障甲方的商業(yè)秘密和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________（國(guó)企名稱）地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]第三方：__________（第三方公司名稱）地址：[第三方公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家國(guó)有企業(yè)，為了明確甲乙雙方及第三方的主體責(zé)任與權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果甲方在合同到期前____個(gè)月內(nèi)提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且乙方與第三方同意續(xù)約，則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，由基本工資、績(jī)效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成。3.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月的__日。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條乙方權(quán)益保障7.1甲方同意尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方許可，甲方不得使用乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。7.2乙方在合同期間及終止后__年內(nèi)，有權(quán)享受甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等福利。第八條第三方責(zé)任8.1第三方作為乙方的派遣單位，應(yīng)對(duì)乙方的履約能力承擔(dān)責(zé)任，確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。8.2第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工資、福利等事項(xiàng)，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部責(zé)任。第九條甲方違約及限制條款9.1如甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方不得擅自變更乙方的工作崗位或解除勞動(dòng)合同，否則應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后的月工資的__倍。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條附件11.1本合同附件包括：《崗位說(shuō)明書》、《員工手冊(cè)》、《甲方規(guī)章制度》等。第十二條其他12.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。12.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽