2024屆畢業(yè)生實習培養(yǎng)與考核協(xié)議書

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2024屆畢業(yè)生實習培養(yǎng)與考核協(xié)議書本合同目錄一覽第一條實習生的基本條件1.1實習生應(yīng)具備的條件1.2實習生應(yīng)提交的文件和材料第二條實習期限和安排2.1實習期限2.2實習安排和具體任務(wù)第三條實習生的權(quán)利和義務(wù)3.1實習生的權(quán)利3.2實習生的義務(wù)第四條實習單位的權(quán)利和義務(wù)4.1實習單位的權(quán)利4.2實習單位的義務(wù)第五條實習考核5.1考核標準和方式5.2考核程序和時間第六條實習生待遇6.1實習生工資和福利6.2實習生住宿和其他待遇第七條合同的生效、變更和解除7.1合同的生效條件7.2合同的變更7.3合同的解除第八條違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁和訴訟的適用第十條法律適用和解釋10.1法律適用10.2合同解釋第十一條其他約定11.1實習生的培訓和development11.2實習單位的指導和support第十二條保密條款12.1保密信息的定義12.2保密信息的保護和披露第十三條附則13.1合同的附件13.2合同的修訂和更新第十四條合同的簽署14.1雙方簽署的合同正本14.2合同的副本和復印件效力第一部分：合同如下：第一條實習生的基本條件1.1實習生應(yīng)具備的條件1.1.1實習生應(yīng)為2024屆普通高等學校全日制在校學生，專業(yè)對口或相關(guān)。1.1.4實習生應(yīng)具備一定的實踐經(jīng)驗和技能，如有相關(guān)實習經(jīng)歷者優(yōu)先。1.2實習生應(yīng)提交的文件和材料1.2.1實習生應(yīng)提交加蓋學校公章的在校證明和學生身份證復印件。1.2.2實習生應(yīng)提交個人簡歷一份，包括學習經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、榮譽獎項等。1.2.3實習生應(yīng)提交所在學院或?qū)煶鼍叩耐扑]信一份。1.2.4實習生應(yīng)提交與實習崗位相關(guān)的學術(shù)成果、作品或技能證明等材料。第二條實習期限和安排2.1實習期限2.1.1實習期限為2024年7月1日至2024年8月31日，共計六周。2.1.2實習期間，實習生應(yīng)全勤到崗，不得缺勤、遲到或早退。2.2實習安排和具體任務(wù)2.2.1實習單位應(yīng)根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習意向，合理安排實習崗位和具體任務(wù)。2.2.2實習單位應(yīng)對實習生進行必要的培訓和指導，確保實習生能夠勝任實習任務(wù)。2.2.3實習生應(yīng)遵守實習單位的規(guī)章制度，認真完成實習單位規(guī)定的任務(wù)。第三條實習生的權(quán)利和義務(wù)3.1實習生的權(quán)利3.1.1實習生有權(quán)獲得實習單位提供的培訓和指導。3.1.2實習生有權(quán)獲得實習期間的工作條件和保障。3.1.3實習生有權(quán)獲得實習單位的評價和推薦信。3.2實習生的義務(wù)3.2.1實習生應(yīng)遵守實習單位的規(guī)章制度，認真完成實習任務(wù)。3.2.3實習生應(yīng)保護實習單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第四條實習單位的權(quán)利和義務(wù)4.1實習單位的權(quán)利4.1.1實習單位有權(quán)對實習生進行培訓和指導，確保實習生能夠勝任實習任務(wù)。4.1.2實習單位有權(quán)對實習生的工作質(zhì)量和績效進行評估。4.1.3實習單位有權(quán)在實習生畢業(yè)后優(yōu)先考慮其就業(yè)機會。4.2實習單位的義務(wù)4.2.1實習單位應(yīng)提供實習生實習期間的工作條件和保障。4.2.2實習單位應(yīng)按時支付實習生的工資和福利待遇。4.2.3實習單位應(yīng)根據(jù)實習生的表現(xiàn)，提供客觀、公正的評價。第五條實習考核5.1考核標準和方式5.1.1實習生的考核標準應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、學習能力和團隊協(xié)作等方面。5.1.2實習生的考核方式包括實習單位對實習生的評價、實習日志和實習成果等。5.2考核程序和時間5.2.1實習期末，實習單位應(yīng)對實習生進行考核，并提供書面評價。5.2.2實習生應(yīng)在實習結(jié)束后一周內(nèi)提交實習日志和實習成果。5.2.3實習單位的考核結(jié)果將于實習結(jié)束后兩周內(nèi)通知實習生。第六條實習生待遇6.1實習生工資和福利6.1.1實習期間，實習生將獲得實習單位支付的工資，具體金額根據(jù)實習單位的規(guī)定和實習生的表現(xiàn)確定。6.1.2實習生將享有實習單位規(guī)定的福利待遇，如交通補貼、餐費補貼等。6.2實習生住宿和其他待遇6.2.1實習單位將為實習生提供住宿條件，具體安排根據(jù)實習單位的規(guī)定和實習生的需求確定。6.2.2實習單位將提供實習生必要的辦公用品和工作設(shè)備。6.2.3實習單位將為實習生提供必要的學習和交流機會，如培訓、講座等。第八條違約責任8.1實習生違約責任8.1.2實習生違約責任的具體內(nèi)容包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。8.2實習單位違約責任8.2.1若實習單位未按約定提供實習條件，或未按時支付工資和福利待遇，應(yīng)承擔違約責任。8.2.2實習單位違約責任的具體內(nèi)容包括但不限于：支付賠償金、補償損失等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方同意通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁和訴訟的適用9.2.1雙方同意仲裁作為解決爭議的方式，仲裁機構(gòu)為合同簽訂地仲裁委員會。9.2.2訴訟和仲裁適用中華人民共和國法律。第十條法律適用和解釋10.1法律適用10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同解釋10.2.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。10.2.2對合同條款的理解發(fā)生分歧時，應(yīng)按通常的理解予以解釋。第十一條其他約定11.1實習生的培訓和development11.1.1實習單位應(yīng)提供實習生必要的培訓，以滿足實習生職業(yè)發(fā)展的需求。11.1.2實習生應(yīng)積極參與培訓活動，提升自身的專業(yè)技能。11.2實習單位的指導和support11.2.1實習單位應(yīng)為實習生提供指導，幫助實習生順利完成實習任務(wù)。11.2.2實習單位應(yīng)提供必要的支持，包括工作上的幫助和生活中的便利。第十二條保密條款12.1保密信息的定義12.1.1保密信息包括但不局限于實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。12.2保密信息的保護和披露12.2.1實習生應(yīng)對實習單位提供的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。12.2.2實習生在實習期間和解除合同后，均不得利用實習單位的保密信息從事與實習單位業(yè)務(wù)相競爭的活動。第十三條附則13.1合同的附件13.1.1本合同的附件包括實習生的個人簡歷、推薦信、學歷證明等。13.1.2附件與合同具有同等法律效力。13.2合同的修訂和更新13.2.1雙方同意，合同的修訂和更新應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽署后生效。13.2.2合同的修訂和更新不得與法律法規(guī)相抵觸。第十四條合同的簽署14.1雙方簽署的合同正本14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方簽署的合同正本具有同等法律效力。14.2合同的副本和復印件效力14.2.2合同的副本和復印件不得用于法律訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生個人簡歷詳細要求和說明：實習生應(yīng)提供加蓋學校公章的在校證明和學生身份證復印件。簡歷應(yīng)包括學習經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、榮譽獎項等。附件二：推薦信詳細要求和說明：實習生應(yīng)提交所在學院或?qū)煶鼍叩耐扑]信一份。推薦信應(yīng)體現(xiàn)實習生的學術(shù)能力、性格特點和實習意向。附件三：學歷證明詳細要求和說明：實習生應(yīng)提交加蓋學校公章的學歷證明，以證明實習生的學歷和學術(shù)背景。附件四：實習單位技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等保密材料詳細要求和說明：實習單位應(yīng)提供相關(guān)保密材料，實習生應(yīng)對保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。附件五：培訓和指導計劃詳細要求和說明：實習單位應(yīng)提供實習生必要的培訓和指導計劃，以滿足實習生職業(yè)發(fā)展的需求。附件六：實習任務(wù)書詳細要求和說明：實習單位應(yīng)制定實習任務(wù)書，明確實習生的工作內(nèi)容和任務(wù)要求。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.實習單位未按約定提供實習條件，或未按時支付工資和福利待遇。3.實習生泄露實習單位的保密信息給第三方。4.實習單位未提供培訓和指導，或未對實習生進行客觀、公正的評價。責任認定標準：1.實習生違約責任：實習生應(yīng)承擔違約金、賠償損失等責任。示例說明：若實習生未按約定時間到崗，實習單位有權(quán)要求實習生支付違約金，并賠償因?qū)嵙暽`約造成的損失。2.實習單位違約責任：實習單位應(yīng)承擔賠償金、補償損失等責任。示例說明：若實習單位未按約定提供實習條件，實習生有權(quán)要求實習單位支付賠償金，并賠償因?qū)嵙晢挝贿`約造成的損失。3.泄露保密信息的責任：實習生泄露實習單位的保密信息給第三方，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若實習生泄露了實習單位的商業(yè)秘密，實習單位有權(quán)要求實習生承擔泄露所造成的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指2024屆普通高等學校全日制在校學生，專業(yè)對口或相關(guān)，參與實習單位實習活動的人員。2.實習單位：指提供實習崗位，接納實習生的企業(yè)或機構(gòu)。3.違約金：指一方違