安全環(huán)境部工作職責(zé)_第1頁
安全環(huán)境部工作職責(zé)_第2頁
安全環(huán)境部工作職責(zé)_第3頁
安全環(huán)境部工作職責(zé)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

安全環(huán)境部工作職責(zé)1.部門設(shè)置與職責(zé)概述1.1安全環(huán)境部(以下簡稱“部門”)是公司的一級職能部門,負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司的安全環(huán)境管理工作。1.2部門的重要職責(zé)包含負(fù)責(zé)公司的安全環(huán)境規(guī)劃、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查、風(fēng)險評估和應(yīng)急響應(yīng)等工作,確保公司的安全環(huán)境實現(xiàn)國家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求,保障員工的人身安全與資產(chǎn)安全。2.安全環(huán)境規(guī)劃與制度建設(shè)2.1部門負(fù)責(zé)訂立和完善公司的安全環(huán)境規(guī)劃和制度,包含但不限于安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案等,確保公司的安全管理制度與相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)保持全都。2.2部門監(jiān)督各部門依照安全環(huán)境規(guī)劃和制度要求,進行安全生產(chǎn)和操作管理,及時發(fā)現(xiàn)并修正違規(guī)行為和存在的安全隱患。2.3部門需定期對安全環(huán)境規(guī)劃和制度進行評估和修訂,以適應(yīng)公司安全管理工作的變動和發(fā)展需求。3.風(fēng)險評估與安全管理3.1部門負(fù)責(zé)組織和開展公司的風(fēng)險評估工作,包含但不限于對生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程、場合環(huán)境等進行風(fēng)險識別、評估和掌控,確保公司生產(chǎn)過程中的安全性。3.2部門需搭配有關(guān)部門,對職工的安全防護設(shè)施和勞動條件進行檢查和評估,確保公司員工的人身安全與健康。3.3部門負(fù)責(zé)組織開展安全檢查和隱患排查,及時處理安全事故隱患,訂立整改措施,并追蹤整改情況。3.4部門應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)層報告安全事故和重點隱患,提出防范和處理建議,并組織調(diào)查和處理事故。4.安全培訓(xùn)與教育4.1部門負(fù)責(zé)組織公司的安全培訓(xùn)和教育工作,包含但不限于生產(chǎn)安全培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練等,提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。4.2部門需訂立并實施各類安全教育計劃,針對不同崗位不同層級的員工進行培訓(xùn),確保員工了解和掌握公司的安全規(guī)定和操作要求。4.3部門需加強與外部專業(yè)機構(gòu)的合作,組織員工參加相關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)和知識溝通,提升公司整體的安全管理本領(lǐng)。5.應(yīng)急響應(yīng)與救援5.1部門負(fù)責(zé)訂立和組織公司的應(yīng)急救援預(yù)案,確保公司在突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時、有效地應(yīng)對和處理。5.2部門需組織開展應(yīng)急演練和力所能及的救援工作,提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)和救援效率。5.3部門需與相關(guān)部門建立緊密合作關(guān)系,協(xié)調(diào)應(yīng)急資源和救援力氣,提高公司應(yīng)對緊急情況的綜合應(yīng)變本領(lǐng)。6.監(jiān)督檢查與管理報告6.1部門定期對公司的安全環(huán)境、安全工作開展監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。6.2部門需編制安全環(huán)境管理報告,向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報安全工作情況、存在的問題及整改情況,提出改進建議。6.3部門負(fù)責(zé)對安全環(huán)境指標(biāo)進行收集和分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策供應(yīng)科學(xué)依據(jù)。7.安全責(zé)任與獎懲7.1部門負(fù)責(zé)訂立并推廣公司的安全責(zé)任制度,明確各級管理人員和員工的安全管理職責(zé)和義務(wù)。7.2部門依照公司相關(guān)規(guī)定,對安全管理工作進行評估和考核,及時總結(jié)和通報優(yōu)秀個人和單位,對違規(guī)行為進行紀(jì)律處分和經(jīng)濟懲罰。7.3部門需搭配公司人力資源部門,建立健全相關(guān)的安全信息檔案和評價制度,為員工的晉升、獎懲供應(yīng)依據(jù)。8.其他事項8.1部門應(yīng)緊密關(guān)注國家、地方及行業(yè)安全環(huán)境管理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的變動,及時組織修訂公司的安全環(huán)境管理制度。8.2部門應(yīng)加強與政府安監(jiān)部門和相關(guān)行業(yè)協(xié)會的溝通與合作,及時取得安全管理方面的信息和數(shù)據(jù),提升公司的安全管理水平。8.3部門應(yīng)組織員工參加安全環(huán)境管理培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高員工的安全管理和應(yīng)急處理本領(lǐng)。8.4部門應(yīng)建立健全安全環(huán)境數(shù)據(jù)分析和信息化管理系統(tǒng),

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論