勞務(wù)公司用工合同范本

勞務(wù)公司用工合同范本合同編號(hào)：LC20230001甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供勞動(dòng)力事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)，完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，到規(guī)定的地點(diǎn)履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作性質(zhì)確定。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班。加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.3乙方在合同期間因違反甲方規(guī)定導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同期限5.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方解除合同的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡歷3.甲方所在地的法律法規(guī)有關(guān)勞動(dòng)用工的相關(guān)規(guī)定4.乙方所在地的法律法規(guī)有關(guān)勞動(dòng)用工的相關(guān)規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（勞務(wù)派遣公司）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供勞動(dòng)力事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)，完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，到規(guī)定的地點(diǎn)履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作性質(zhì)確定。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班。加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.3乙方在合同期間因違反甲方規(guī)定導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同期限5.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方解除合同的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條甲方權(quán)益保障8.1甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)有監(jiān)督和評(píng)價(jià)的權(quán)利，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。8.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和晉升。8.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇和獎(jiǎng)金分配。8.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)實(shí)際情況決定是否與乙方續(xù)簽合同。第九條乙方的違約及限制條款9.1乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。9.2乙方如嚴(yán)重違反甲方保密規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3乙方在合同期間如涉及違法行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)10.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供符合甲方需求的勞動(dòng)者。10.2第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督和管理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（勞務(wù)派遣公司）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡歷3.甲方所在地的法律法規(guī)有關(guān)勞動(dòng)用工的相關(guān)規(guī)定4.乙方所在地的法律法規(guī)有關(guān)勞動(dòng)用工的相關(guān)規(guī)定第三方介入的意義和目的在于，通過勞務(wù)派遣公司的專業(yè)管理和資源調(diào)配，甲方能夠更靈活地應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)波動(dòng)和人力資源需求的變化，降低人力資源第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（人力資源服務(wù)公司）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供勞動(dòng)力事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)，完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，到規(guī)定的地點(diǎn)履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作性質(zhì)確定。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班。加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.3乙方在合同期間因違反甲方規(guī)定導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同期限5.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方解除合同的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條乙方權(quán)益保障8.1乙方有權(quán)獲得甲方規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。8.2乙方有權(quán)獲得甲方規(guī)定的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。8.3乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升。8.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)實(shí)際情況決定是否與甲方續(xù)簽合同。第九條甲方的違約及限制條款9.1甲方如違反乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方立即糾正。9.2甲方如未按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)拒絕工作。9.3甲方如未履行合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同。第十條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)10.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供符合甲方需求的勞動(dòng)者。10.2第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督和管理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（人力資源服務(wù)公