員工拒簽合同范本

員工拒簽合同范本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立的法人實體，乙方是甲方招聘的員工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方拒簽勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同簽訂1.1甲方應按照我國《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動合同。1.2乙方應如實提供個人信息，按照甲方的要求簽訂勞動合同。第二條合同內容2.1甲方應向乙方說明勞動合同的內容，包括但不限于工作崗位、工作職責、工作時間、勞動報酬、福利待遇、勞動保護、勞動條件等。2.2乙方有權了解勞動合同的內容，并對合同內容提出異議。乙方在簽訂勞動合同前，有權要求修改合同內容。第三條合同簽訂時間3.1甲方應在乙方入職后一個月內與乙方簽訂書面勞動合同。3.2乙方應在甲方提供勞動合同后七日內簽署，并在甲方要求的期限內返回甲方。第四條拒簽合同的處理4.1若乙方在規(guī)定時間內未簽署勞動合同，甲方有權解除與乙方的勞動關系。4.2若乙方拒簽勞動合同，甲方應提前通知乙方，并說明拒簽原因。4.3甲方在解除勞動關系前，應依法支付乙方工資、加班費、經濟補償?shù)取５谖鍡l保密條款5.1乙方在合同期間及解除勞動關系后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條法律適用及爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.1本合同附件包括：勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。7.2附件與本合同具有同等法律效力，乙方在簽訂本合同的同時，視為已閱讀、理解并同意附件內容。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________鑒于甲方是一家依法成立的法人實體，乙方是甲方招聘的員工，第三方作為人力資源服務機構，為甲方提供招聘、培訓、薪酬管理等服務。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方拒簽勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1第三方作為甲方的人力資源服務提供商，應負責乙方的招聘、培訓、薪酬管理等工作。1.2第三方應確保乙方的資質、背景及工作能力符合甲方的要求。1.3第三方在合同期間內負責處理乙方的人事糾紛和勞動爭議。第二條甲方權益保障2.1甲方有權要求第三方提供乙方的個人資料、工作表現(xiàn)等相關信息。2.2甲方有權根據乙方的表現(xiàn)和公司需求，調整乙方的崗位職責和工作內容。2.3甲方在合同期間內享有乙方的工作成果，包括但不限于知識產權、技術創(chuàng)新等。第三條乙方違約及限制條款3.1乙方應在甲方和第三方簽訂的合同期間內，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方不得違反甲方和第三方簽訂的保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。3.3乙方在合同期間內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反競業(yè)限制協(xié)議、損害甲方的聲譽等。第四條甲方權利條款4.1甲方有權根據乙方的違約情況，要求乙方承擔違約責任。4.2甲方在合同期間內享有第三方提供的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理等。4.3甲方有權根據公司發(fā)展需要，調整與第三方簽訂的服務內容和服務范圍。第五條第三方義務5.1第三方應按照甲方的要求，為乙方提供相關的人力資源服務。5.2第三方應確保乙方的權益得到保障，包括但不限于工資、福利、勞動保護等。5.3第三方在處理乙方的勞動爭議時，應公正、公平、公開地處理，并維護甲方的利益。第六條法律適用及爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.1本合同附件包括：勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。7.2附件與本合同具有同等法律效力，乙方在簽訂本合同的同時，視為已閱讀、理解并同意附件內容。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________簽訂日期：__________第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，協(xié)助甲方解決招聘、培訓、薪酬管理等難題，從而降低甲方的運營成本，提高甲方的核心競爭力。同時，第三方作為獨立的主體，可以公正、公平、公開地處理乙方的勞動爭議，維護甲乙雙方的權益。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的權益得到優(yōu)先保障，通過與第三方簽訂合同，甲方可以更好地控制人力資源成本，提高員工的工作效率和績效，同時降低甲方的法律風險。此外，甲方為主導還有利于甲方在合同期間內更好地調整和服務于乙方，使乙方能夠更好地發(fā)揮自己的價值，為甲方創(chuàng)造更多的利潤和效益。第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________鑒于甲方是一家依法成立的法人實體，乙方是甲方招聘的員工，第三方作為人力資源服務機構，為乙方提供招聘、培訓、薪酬管理等服務。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方拒簽勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1第三方作為乙方的人力資源服務提供商，應負責乙方的招聘、培訓、薪酬管理等工作。1.2第三方應確保甲方的資質、背景及工作能力符合乙方的要求。1.3第三方在合同期間內負責處理乙方的人事糾紛和勞動爭議。第二條乙方權益保障2.1乙方有權要求第三方提供甲方的個人資料、企業(yè)情況等相關信息。2.2乙方有權根據甲方的表現(xiàn)和自身需求，調整甲方的崗位職責和工作內容。2.3乙方在合同期間內享有甲方的勞動成果，包括但不限于知識產權、技術創(chuàng)新等。第三條甲方違約及限制條款3.1甲方不得違反乙方和第三方簽訂的合同，損害乙方的權益。3.2甲方不得泄露乙方在與第三方簽訂合同時提供的商業(yè)秘密、技術秘密等。3.3甲方在合同期間內不得以任何方式違反競業(yè)限制協(xié)議，損害乙方的利益。第四條乙方權利條款4.1乙方有權根據甲方的違約情況，要求甲方承擔違約責任。4.2乙方在合同期間內享有第三方提供的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理等。4.3乙方有權根據個人發(fā)展需要，調整與第三方簽訂的服務內容和服務范圍。第五條第三方義務5.1第三方應按照乙方的要求，為甲方提供相關的人力資源服務。5.2第三方應確保甲方的權益得到保障，包括但不限于工資、福利、勞動保護等。5.3第三方在處理甲方的人事爭議時，應公正、公平、公開地處理，并維護乙方的利益。第六條法律適用及爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.1本合同附件包括：勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。7.2附件與本合同具有同等法律效力，甲方在簽訂本合同的同時，視為已閱讀、理解并同意附件內容。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________簽訂日期：__________乙方為主導的目的和意義在于確保乙方的權益得到優(yōu)先保障，通過與第三方簽訂合同，乙方可以更好地控制人力資源成本，提高自身的工作效