勞動(dòng)力派遣合同示例（2024年度）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

勞動(dòng)力派遣合同示例（2024年度）本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1勞動(dòng)力派遣1.2派遣單位1.3接受單位1.4派遣員工1.5合同期限第二條：派遣員工的基本條件2.1年齡與學(xué)歷要求2.2專業(yè)技能與工作經(jīng)驗(yàn)2.3身體狀況要求2.4派遣員工的國(guó)籍及合法工作資格第三條：派遣員工的職責(zé)與任務(wù)3.1派遣員工的崗位職責(zé)3.2派遣員工的勞動(dòng)紀(jì)律3.3派遣員工的培訓(xùn)與考核第四條：派遣單位與接受單位的責(zé)任與義務(wù)4.1派遣單位的義務(wù)4.2接受單位的義務(wù)4.3雙方對(duì)派遣員工的管理與監(jiān)督第五條：合同期限及派遣員工的派遣期5.1合同期限的定義5.2派遣期的規(guī)定5.3派遣期滿后的續(xù)約及終止合同第六條：工資與福利6.1派遣員工的工資結(jié)構(gòu)6.2工資的發(fā)放與調(diào)整6.3福利保障待遇第七條：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.2住房公積金的繳納第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2雙方協(xié)商解決8.3第三方調(diào)解或仲裁第九條：違約責(zé)任9.1派遣單位與接受單位的違約責(zé)任9.2派遣員工違約責(zé)任第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的相關(guān)事宜處理第十二條：保密條款12.1保密信息的定義與范圍12.2保密責(zé)任的履行第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義與范圍13.2不可抗力事件的處理第十四條：適用法律與爭(zhēng)議解決14.1合同適用的法律法規(guī)14.2爭(zhēng)議解決的方式與地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1勞動(dòng)力派遣派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將符合本合同約定條件的員工派遣至接受單位工作，派遣員工在派遣期間受派遣單位的勞動(dòng)管理，同時(shí)接受接受單位的業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)。1.2派遣單位派遣單位是指根據(jù)本合同的規(guī)定，承擔(dān)派遣員工派遣義務(wù)，負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事務(wù)的企業(yè)。1.3接受單位接受單位是指根據(jù)本合同的規(guī)定，接受派遣員工為其提供勞動(dòng)，支付派遣員工工資和承擔(dān)其他相關(guān)義務(wù)的企業(yè)。1.4派遣員工派遣員工是指根據(jù)本合同的規(guī)定，由派遣單位派遣至接受單位工作，接受單位支付工資并承擔(dān)其他相關(guān)義務(wù)的勞動(dòng)者。1.5合同期限合同期限是指本合同自簽訂之日起至合同約定的派遣期滿之日止的時(shí)間。第二條：派遣員工的基本條件2.1年齡與學(xué)歷要求2.2專業(yè)技能與工作經(jīng)驗(yàn)派遣員工應(yīng)具備與接受單位工作內(nèi)容相關(guān)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任接受單位分配的工作。2.3身體狀況要求2.4派遣員工的國(guó)籍及合法工作資格派遣員工應(yīng)為具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的合法勞動(dòng)者，持有有效的身份證件，并具備在中國(guó)境內(nèi)工作的資格。第三條：派遣員工的職責(zé)與任務(wù)3.1派遣員工的崗位職責(zé)派遣員工應(yīng)按照接受單位的工作要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2派遣員工的勞動(dòng)紀(jì)律派遣員工應(yīng)遵守派遣單位的勞動(dòng)紀(jì)律，服從派遣單位的安排和管理。3.3派遣員工的培訓(xùn)與考核派遣員工應(yīng)接受派遣單位的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力，并接受派遣單位和接受單位的考核。第四條：派遣單位與接受單位的責(zé)任與義務(wù)4.1派遣單位的義務(wù)派遣單位應(yīng)按照本合同的約定，向接受單位提供符合本合同第二條規(guī)定的派遣員工。4.2接受單位的義務(wù)接受單位應(yīng)按照本合同的約定，向派遣員工支付工資、提供工作條件和承擔(dān)其他相關(guān)義務(wù)。4.3雙方對(duì)派遣員工的管理與監(jiān)督雙方應(yīng)共同對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保派遣員工的工作質(zhì)量和效率。第五條：合同期限及派遣員工的派遣期5.1合同期限的定義本合同的合同期限為自簽訂之日起至合同約定的派遣期滿之日止。5.2派遣期的規(guī)定派遣期為自派遣員工到達(dá)接受單位開(kāi)始工作之日起至派遣期滿之日止。5.3派遣期滿后的續(xù)約及終止合同派遣期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并約定新的派遣期。如雙方同意終止合同，應(yīng)按照本合同的約定辦理終止合同手續(xù)。第六條：工資與福利6.1派遣員工的工資結(jié)構(gòu)派遣員工的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成。6.2工資的發(fā)放與調(diào)整派遣單位應(yīng)按月向派遣員工支付工資，并根據(jù)接受單位的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，適時(shí)調(diào)整工資。6.3福利保障待遇派遣員工應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利保障待遇。第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)溝通、協(xié)商的方式，盡力解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。8.3第三方調(diào)解或仲裁如協(xié)商解決不成，雙方同意將勞動(dòng)爭(zhēng)議提交給第三方調(diào)解組織或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第九條：違約責(zé)任9.1派遣單位與接受單位的違約責(zé)任如派遣單位或接受單位違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.2派遣員工違約責(zé)任如派遣員工違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金，并賠償因此給派遣單位和接受單位造成的損失。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序如雙方同意變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。10.2合同解除的條件與程序如發(fā)生合同解除的情況，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)解除手續(xù)。第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件本合同終止的條件包括：合同期限屆滿、雙方同意終止合同、派遣員工離職、合同解除等。11.2合同終止后的相關(guān)事宜處理合同終止后，派遣單位應(yīng)向接受單位辦理工作交接手續(xù)，并支付派遣員工的相關(guān)待遇。第十二條：保密條款12.1保密信息的定義與范圍保密信息是指本合同簽訂過(guò)程中及合同履行過(guò)程中雙方交換的、未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。12.2保密責(zé)任的履行雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義與范圍不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。13.2不可抗力事件的處理如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取合理的措施減少損失。第十四條：適用法律與爭(zhēng)議解決14.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。14.2爭(zhēng)議解決的方式與地點(diǎn)如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁和訴訟的地點(diǎn)均在中國(guó)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：包括派遣員工的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等基本信息。附件說(shuō)明：此附件用于明確派遣至接受單位的工作人員的具體信息。2.附件二：派遣員工崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)要求：明確派遣員工在接受單位的具體崗位職責(zé)和工作要求。附件說(shuō)明：此附件用于描述派遣員工在接收單位的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。3.附件三：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼等。附件說(shuō)明：此附件用于明確派遣員工的工資組成部分和金額。4.附件四：福利保障待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工的福利保障待遇，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。附件說(shuō)明：此附件用于明確派遣員工的福利保障待遇的具體內(nèi)容。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣單位為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的金額和比例。附件說(shuō)明：此附件用于明確派遣單位為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體事項(xiàng)。6.附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解或仲裁協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)選擇的調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)及其聯(lián)系方式。附件說(shuō)明：此附件用于明確雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對(duì)于保密信息的保密義務(wù)和保密期限等。附件說(shuō)明：此附件用于確保雙方在合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密得到保護(hù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按照合同約定提供符合條件派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向接受單位支付違約金，并賠償因此給接受單位造成的損失。示例說(shuō)明：如派遣單位未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的派遣員工，導(dǎo)致接受單位工作受到影響，接受單位有權(quán)要求派遣單位支付違約金，并賠償因未能及時(shí)提供派遣員工而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.接受單位未按照合同約定向派遣員工支付工資、提供工作條件或承擔(dān)其他相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣員工支付工資和賠償因此給派遣員工造成的損失。示例說(shuō)明：如接受單位未能按時(shí)支付派遣員工的工資，導(dǎo)致派遣員工生活受到影響，接受單位應(yīng)向派遣員工支付違約金，并賠償因未能按時(shí)支付工資而導(dǎo)致的派遣員工經(jīng)濟(jì)損失。3.雙方未按照合同約定履行管理和監(jiān)督職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例說(shuō)明：如雙方未能共同對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和監(jiān)督，導(dǎo)致派遣員工工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，雙方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因未能履行管理和監(jiān)督職責(zé)而導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)力派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將符合本合同約定條件的員工派遣至接受單位工作，派遣員工在派遣期間受派遣單位的勞動(dòng)管理，同時(shí)接受接受單位的業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)。2.派遣單位：是指根據(jù)本合同的規(guī)定，承擔(dān)派遣員工派遣義務(wù)，負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事務(wù)的企業(yè)。3.接受單位：是指根據(jù)本合同的規(guī)定，接受派遣員工為其提供勞動(dòng)，支付派遣員工工資和承擔(dān)其他相關(guān)義務(wù)的企業(yè)。4.派遣員工：是指根據(jù)本合同的規(guī)定，由派遣單位派遣至接受單位工作，接受單位支付工資并承擔(dān)其他相關(guān)義務(wù)的勞動(dòng)者。5.合同期限：是指本合同自簽訂之日起至合同約定的派遣期滿之日止的時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指