正式勞動合同模板2024年

正式勞動合同模板2024年合同目錄第一章：合同當事人1.1甲方（用人單位）信息1.2乙方（員工）信息1.3合同當事人的權(quán)利與義務(wù)概述第二章：合同期限2.1固定期限合同2.2無固定期限合同2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同第三章：工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位安排3.3工作地點第四章：工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2休息日與法定節(jié)假日4.3年假及其他休假規(guī)定第五章：薪酬與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資支付方式與周期5.3福利待遇第六章：社會保險與公積金6.1社會保險種類與繳納6.2公積金繳納6.3社會保險與公積金的管理和使用第七章：勞動保護、工作條件與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動安全與衛(wèi)生7.2工作環(huán)境與設(shè)備7.3職業(yè)培訓(xùn)與技能提升第八章：勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律要求8.2甲方規(guī)章制度8.3違反勞動紀律的責(zé)任第九章：合同的變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同續(xù)簽9.3合同解除的條件與程序第十章：違約責(zé)任10.1違約責(zé)任條款10.2違約賠償10.3違約處理機制第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決適用法律第十二章：其他約定12.1特別約定事項12.2合同附件12.3通知與送達第十三章：簽字與生效13.1簽字欄13.2簽訂時間13.3簽訂地點13.4合同生效條件第十四章：附則14.1法律適用14.2補充協(xié)議14.3合同份數(shù)與保存合同編號_______第一章：合同當事人1.1甲方（用人單位）信息單位名稱：，法定代表人：，地址：，聯(lián)系電話：。1.2乙方（員工）信息姓名：，性別：，出生日期：，身份證號碼：，住址：，聯(lián)系電話：。1.3合同當事人的權(quán)利與義務(wù)概述甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護，乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第二章：合同期限2.1固定期限合同本合同為固定期限勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2無固定期限合同本合同為無固定期限勞動合同，自______年______月______日起生效。2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，任務(wù)完成即合同終止。第三章：工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事______等工作內(nèi)容。3.2崗位安排乙方的具體崗位為______，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整其崗位。3.3工作地點乙方的工作地點為______，甲方因工作需要可調(diào)整乙方的工作地點。第四章：工作時間與休息休假4.1工作時間制度乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3年假及其他休假規(guī)定乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度享受帶薪年假，病假、產(chǎn)假等按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五章：薪酬與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。5.2薪資支付方式與周期甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。5.3福利待遇乙方享受甲方提供的社會保險、住房公積金、帶薪年假等福利待遇。第六章：社會保險與公積金6.1社會保險種類與繳納甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。6.2公積金繳納甲方按照國家規(guī)定的比例為乙方繳納住房公積金。6.3社會保險與公積金的管理和使用甲方應(yīng)按國家規(guī)定管理和使用社會保險和公積金，確保乙方的合法權(quán)益。以上為合同前半部分內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將根據(jù)雙方進一步協(xié)商確定。第七章：勞動保護、工作條件與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動安全與衛(wèi)生甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和必要的勞動保護設(shè)施。7.2工作環(huán)境與設(shè)備甲方保證乙方的工作環(huán)境安全無害，提供必需的工作設(shè)備和工具。7.3職業(yè)培訓(xùn)與技能提升甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機會。第八章：勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律要求乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律和職業(yè)道德。8.2甲方規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤、著裝、工作流程等。8.3違反勞動紀律的責(zé)任乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀律處分。第九章：合同的變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。9.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽新合同。9.3合同解除的條件與程序合同可在雙方協(xié)商一致或符合法定情形下解除，應(yīng)提前通知對方。第十章：違約責(zé)任10.1違約責(zé)任條款違反合同條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約賠償違約方應(yīng)賠償守約方因違約所遭受的損失。10.3違約處理機制守約方在發(fā)現(xiàn)違約行為后，應(yīng)書面通知違約方，并可要求違約方在合理期限內(nèi)糾正。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)雙方同意選擇______勞動仲裁委員會或人民法院作為爭議解決機構(gòu)。11.3爭議解決適用法律爭議解決適用中華人民共和國法律。第十二章：其他約定12.1特別約定事項雙方可就合同未盡事宜作出特別約定。12.2合同附件合同附件是合同不可分割的一部分，包括但不限于乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、職位說明書等。12.3通知與送達合同中的通知應(yīng)以書面形式，按合同記載的地址或乙方提供的最后地址送達。第十三章：簽字與生效13.1簽字欄甲方（簽字或蓋章）：，乙方（簽字或蓋章）：。13.2簽訂時間本合同簽訂時間為：______年______月______日。13.3簽訂地點本合同簽訂地點為：______。13.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章：附則14.1法律適用本合同的訂立、解釋、變更、履行和爭議解決，