宿管員聘用合同2024年

宿管員聘用合同2024年合同編號：___________甲方（聘用方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（受聘方）：_____________________性別：_________________________________出生日期：_________________________身份證號碼：_________________________聯(lián)系電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本宿管員聘用合同。第一條工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任宿管員，負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的日常管理工作。第二條工作期限2.1本合同工作期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作時(shí)間3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間為：_______。第四條工資待遇4.1甲方按月向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：_______（￥_______元/月）。4.2甲方應(yīng)于每月的_______日前支付上月工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息及_______等福利。第六條工作紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保證工作期間的責(zé)任心和服務(wù)態(tài)度。第七條工作條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。第八條合同變更、續(xù)簽和解除8.1合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。8.2雙方可協(xié)商一致變更或解除合同。8.3一方需提前解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知對方。第九條違約責(zé)任9.1如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。第十條爭議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會仲裁。第十一條法律適用11.1本合同的訂立、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條通知與送達(dá)12.1雙方因履行本合同而相互發(fā)出或提供的所有通知、文件、資料，均以書面形式進(jìn)行。第十三條保密條款13.1乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私嚴(yán)格保密。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第十五條合同生效15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_____________________日期：_______年_______月_______日（注：以上為合同正文的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）第十六條附件16.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：附件一：乙方身份證復(fù)印件；附件二：工作職責(zé)詳細(xì)說明；附件三：甲方規(guī)章制度匯編；附件四：勞動(dòng)安全衛(wèi)生及工作條件說明。第十七條違約行為及認(rèn)定17.1違約行為包括但不限于：乙方無故缺勤或遲到早退；乙方違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；甲方未按時(shí)支付工資或提供勞動(dòng)條件。17.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款和實(shí)際行為，必要時(shí)可通過勞動(dòng)仲裁或法院判定。第十八條法律名詞及解釋18.1“聘用合同”是指甲方與乙方基于勞動(dòng)關(guān)系簽訂的法律文件。18.2“工資”是指甲方根據(jù)乙方的工作向其支付的勞動(dòng)報(bào)酬。18.3“社會保險(xiǎn)”是指甲方根據(jù)法律規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第十九條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法19.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到不可預(yù)見的問題，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，可依據(jù)本合同約定的爭議解決條款處理。19.3對于合同執(zhí)行中的其他問題，雙方應(yīng)積極溝通，尋求合理解決方案。第二十條所有應(yīng)用場景20.1本合同適用于甲方聘用乙方擔(dān)任宿管員的勞動(dòng)關(guān)系。20.2乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。第二十一條合同的修改和補(bǔ)充21.1本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第二十二條合同的終止22.1本合同在履行完畢、協(xié)商一致解除或依法解除時(shí)終止。22.2如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)單方面解除合同。第二十三條附加條款23.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同中約定其他條款。第二十四條生效條件24.1本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。附件一：乙方身份證復(fù)印件用于確認(rèn)乙方的身份信息。附件二：工作職責(zé)詳細(xì)說明詳細(xì)描述了乙方作為宿管員的職責(zé)范圍。附件三：甲方規(guī)章制度匯編包括甲方的所有工作紀(jì)律和規(guī)章制度。附件四：勞動(dòng)安全衛(wèi)生及工作條件說明描述了甲方為乙方提供的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和工作環(huán)境。附件五：工資支付憑證樣本用于記錄和證明甲方支付工資的情況。附件六：社會保險(xiǎn)繳納記錄記錄甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的情況。違約行為及認(rèn)定違約責(zé)任的確定應(yīng)基于合同條款和實(shí)際違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。法律名詞及解釋本合同中的法律名詞應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中遇到的問題，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。所有應(yīng)用場景本合同適用于甲方聘用乙方作為宿管員的所有相關(guān)活動(dòng)。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人