服裝店導(dǎo)購員聘用合同

服裝店導(dǎo)購員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事導(dǎo)購員工作，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品的銷售及推廣；（2）為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解答顧客的疑問；（3）維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生及商品擺放；（4）協(xié)助店長完成店內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：（1）周一至周五：9:0018:00；（2）周六至周日：10:0018:00。2.乙方應(yīng)按甲方要求參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第四條勞動報(bào)酬2.乙方的工作績效獎金根據(jù)銷售業(yè)績按月結(jié)算，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。3.乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并根據(jù)甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年假，具體規(guī)定按國家法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。4.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方因客觀原因需解除或終止本合同，應(yīng)提前____天通知乙方。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方銀行賬戶信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動合同解除/終止證明9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金等，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按約定提供勞動保護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的雙方履行合同的固定時(shí)間。3.導(dǎo)購員：在零售店鋪為顧客提供商品介紹、推銷和服務(wù)的銷售人員。4.工作時(shí)間：勞動者根據(jù)工作需要，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向用人單位提供勞動。5.勞動報(bào)酬：勞動者根據(jù)合同約定獲得的工資、獎金等收入。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間；如有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方提前解除合同：查看合同解除原因，協(xié)商解決；如屬違約，要求乙方支付違約金。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露；必要時(shí)可向法院提起訴訟。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎金：及時(shí)與甲方溝通，明確支付時(shí)間；如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行義務(wù)；如甲方仍不繳納，可向社保部門投訴。6.甲方未提供勞動保護(hù)用品：要求甲方按照合同約定提供；如甲方不提供，可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的服裝店招聘導(dǎo)購員。2.甲方為現(xiàn)有服裝店招聘額外導(dǎo)購員。3.甲方與現(xiàn)有導(dǎo)購員續(xù)簽勞