護士長先進事跡范文（9篇）

護士長先進事跡范文（精選9篇）無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家肯定都接觸過事跡吧，事跡是對先進集體、先進人物的模范事跡進行綜合整理所形成的總結(jié)性書面材料。以下是我為大家收集的護士長先進事跡范文，盼望對大家有所關(guān)心。

護士長先進事跡范文（精選篇1）

我是赤壁市人民醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長王曉瓊，從事護理工作二十余年，這次被評為赤壁市“十佳醫(yī)德標兵”，一方面感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁對我的確定，一方面我也有些惶恐，總認為自己離這個稱號尚有肯定距離，尚需不斷提升。

我曾深思：為什么醫(yī)學(xué)水平更加發(fā)達的今日，醫(yī)德滑坡現(xiàn)象卻有所凸現(xiàn)，醫(yī)患關(guān)系也比較緊急。我想：一方面可能由于患者維權(quán)意識不斷增加，當然也不排解醫(yī)鬧行為；但另一方面，假如每位醫(yī)護人員加強醫(yī)德修養(yǎng)，以真心真情服務(wù)于患者，信任這種堅冰肯定會消融。

護理工作平凡而瑣碎，大多數(shù)護士都有過埋怨，有過苦悶，甚至想到放棄，但每次當我走進病房，帶著微笑及發(fā)自內(nèi)心的問候：“你今日氣色不錯哦！”“你寶寶真美麗！”看到病友及孕婦們愉悅和信任的眼神，我能感受到護士這個職業(yè)帶給我的歡樂！

給醫(yī)務(wù)人員送紅包是目前醫(yī)療行業(yè)存在的不良的潛規(guī)章，作為一名護士，我也曾遇到過多次，但我每次都微笑地謝絕，當我婉拒患者的好意時，我能劇烈地感受到一種患者對我的敬重，那是金錢買不來的歡樂！

病人是弱者！護士對病人要扶持、關(guān)心、鼓舞、勸慰，我常常在癌癥病人感到無望時，鼓舞說：“這只是人生一個小小的`階段，人生還有那么多的美妙，挺挺就會過去了！”當她們戴上假發(fā)，我會由衰地說：“這發(fā)套真美麗，好適合你！”有一次，一位卵巢癌病人進行第四次化療，因夫妻關(guān)系不好，丈夫沒來，患者特別郁悶，當她嘔吐時，我給她倒上一杯溫水，并請同學(xué)去食堂為她打來飯菜，她竟然感動得哭了，對這種敏感的病人，假如護士不留意自己的言行，給她想必是致命的損害吧！

對一些貧困患者，我和同事們總是主動關(guān)心，捐錢捐物。有一位精神病人流產(chǎn)過幾次，丈夫是位盲人，面對這種特別病人，我們請示領(lǐng)導(dǎo)為其免去住院費，并賜予她無微不至的關(guān)懷，盡管她不會說聲感謝，但是愛在我們心中傳遞。

醫(yī)生、護士這份工作的確辛苦，不分晝夜，沒有節(jié)假日，婦產(chǎn)科又是一個特別特別的科室，風(fēng)險性極大，常常有大出血的病人，只要科室需要，大家都會立馬趕到。作為一名護士長，我常教育護士要樹立正確人生觀，以醫(yī)德規(guī)范約束自己的行為，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，加強慎獨修養(yǎng)、善待患者，不能因我們的失職而讓患者失去生命，當工作遇到委屈時做好自我心理調(diào)適。

我也曾當過病人，也當過病人家屬，當你的角色從護士轉(zhuǎn)變成病人，你能深切體會到那種恐驚、那種擔憂，非?？释玫揭恍╆P(guān)懷、一些關(guān)注，當然，絕大多數(shù)醫(yī)護人員都能賜予我們悉心地照看，但也遇到過個別醫(yī)務(wù)人員功利而冷漠，我想，醫(yī)患關(guān)系緊急與這少數(shù)人是有關(guān)的，要知道我們職業(yè)的特別性，面對的是一個個鮮活的生命??！工作二十年，有些人或許對生死有了些許的麻木，但我，卻總是能與病人感同身受，當看到年輕患者失去生命時，我仍舊非常傷感！

上醫(yī)之境——王爭艷的事跡令我感動，她畢業(yè)于湖北省最高醫(yī)學(xué)學(xué)府——同濟醫(yī)大，都只是一名一般的社區(qū)醫(yī)生，現(xiàn)成為全國媒體關(guān)注的人物，在物欲橫流的社會中，她能如此安貧樂道，活在自己的精神世界中，只由于她堅守著行醫(yī)者最樸實的情懷，盡管她失去了一些，但她得到的是廣闊群眾的敬重，傾聽她的事跡讓我的思想得到凈化，得到升華，我更愿跟隨她的腳步，成為一名專心用情服務(wù)于廣闊病患的白衣戰(zhàn)士！

護士長先進事跡范文（精選篇2）

__，女，漢族，46歲，護理?？飘厴I(yè)，x縣第一人民醫(yī)院神經(jīng)外科護士長，曾被評為x縣縣級先進生產(chǎn)者、縣十佳醫(yī)務(wù)人員、縣十佳護士以及連續(xù)多次的縣衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人和醫(yī)院先進個人、優(yōu)秀護士長，所在科室始終都是院內(nèi)的先進集體。

“愛在左，憐憫在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一長途，點綴得香花充滿，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得苦痛，有淚可落，卻不悲涼”。這是對護士天職最好的詮釋，悄悄地用自己的行動為它做出注腳。從一個護理專業(yè)畢業(yè)生，到神經(jīng)外科護士長，一干就是20多年?！罢\信做人，踏實做事”是她的人生原則；想方設(shè)法減輕患者的苦痛，千方百計挽救患者的生命，是她在護理工作中的不懈追求。她總是說：“我要做得更好?！闭沁@種對護理工作的樸實而執(zhí)著的追求，贏得了領(lǐng)導(dǎo)、同事和患者的認同和確定。

患者最貼心的守護天使

始終將護理工作視為生命，將病人的滿足視為最大的歡樂。她用愛心暖和著患者，用嫻熟的護理技術(shù)呵護著患者。她說：“病人無醫(yī)，就會無望；病人無護，就會無助，所以我不能讓病人感到無助”。多年來，為了病人，她不知多少次放棄了休息日，不知多少次放下手中的碗筷，不知多少次在睡夢中被叫醒……由于住房離醫(yī)院近，休息日、夜間醫(yī)院遇有搶救需要關(guān)心時，經(jīng)常會叫到她，她總是二話不說馬上趕去。一個寒冷的冬夜，急促的電話鈴聲把她從睡夢中驚醒，她條件反射般地翻身下床接電話，“我這里有一個正在大出血的病人，狀況特別危急，請你快來幫我們靜脈穿刺”。雖然不是自己病區(qū)的病人，并且還要擔當風(fēng)險，但她照樣頂著凜冽地寒風(fēng)匆忙趕往醫(yī)院。病人已經(jīng)神志不清，面色蒼白，不停的嘔血，外周已找不到靜脈，她靠著精湛的技術(shù)快速為病人建立了靜脈通路，維系生命的血液輸入病人體內(nèi)，病人清醒了、得救了……多少次，多少回，像這樣的事例，她自己早已記不清了。

神經(jīng)外科手術(shù)后病人早期往往會消失一系列的精神癥狀，謾罵醫(yī)務(wù)人員的事情在科內(nèi)也是屢見不鮮。__年6月科室內(nèi)從icu轉(zhuǎn)入一位腦外傷術(shù)后的患者，該病人不管對家屬還是醫(yī)務(wù)人員布滿抗拒，查房的醫(yī)生被罵了，護士送的藥片被扔了，兒子煮的.飯菜被倒掉了，知道了這個狀況后，靜靜的走近了那位患者，盡管一開頭整個病區(qū)都能聽到辱罵聲，盡管被吐的滿臉都是唾沫，但是隨著時間一分一秒的過去，病人明顯的寧靜了，笑容也開頭漸漸的出現(xiàn)了，藥服了，飯吃了，可是此時的卻由于站的時間過長而感覺腰酸背疼，甚至連腿都抽筋。從那以后，每到吃飯服藥時間，該患者都要親自喂服，甚至于在大便拉不出來的狀況下，都是用手一點一點摳出來的……盡管她付出許多許多，但每一次從死神手中奪回病人生命的時候，她都感到特別欣慰，她總是動情地說：“做病人的守護天使，是我無怨無悔的選擇”。

病人和護士心中的優(yōu)秀護士長

作為一名基層的護理管理者，深知：想要管理好整個病區(qū)，必需堅持一切從“人”動身的管理理念，關(guān)懷和理解下屬，制造和諧的工作氛圍，充分發(fā)揮團隊精神?？剖覂?nèi)有一半以上的護士參與了學(xué)歷再教育，考試期間，在確保平安的前提下，她總是想方設(shè)法為護士制造條件，她不僅自己加班頂班，還動員不參與考試的同事相互幫忙，免除了她們的后顧之憂。一位來自外地的護士，丈夫在部隊工作，夫妻倆由于種種小摩擦產(chǎn)生了離婚的念頭，主動關(guān)心她，同時做好兩人的思想工作，最終使兩人和好如初。就是這樣，她用她真摯的感情、實際的行動贏得了護士的敬重。從她科室調(diào)出去的一個護士后來在一次調(diào)查中寫道：“在畢老師的科室里，就是干死、累死，也心甘情愿”。

護士長先進事跡范文（精選篇3）

小張同志是口腔科護士長，她參與工作近20年來，始終戰(zhàn)斗在一線，她發(fā)揮先鋒模范作用，不斷提高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在她的帶領(lǐng)下，口腔科進展成了擁有10把牙椅，14名護理人員，年收入600萬的特色科室。

口腔科成立伊始，她在院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的關(guān)心下，帶領(lǐng)五名護士學(xué)習(xí)口腔?？茖W(xué)問，實踐?？撇僮?，制定專科技術(shù)規(guī)范和科室規(guī)章制度。系統(tǒng)培訓(xùn)極大提高了她的專業(yè)理論學(xué)問和操作技能水平，為今后成為一個優(yōu)秀的?？谱o士長打下了堅實的基礎(chǔ)。

1、加強科室管理，提高護理質(zhì)量

口腔科門診患者較多，護理量大，她依據(jù)科室特點制定出工作流程，她主動學(xué)習(xí)及聽取醫(yī)生的看法和護理重點。堅持了護士業(yè)務(wù)操作的記錄與考核：要求護士記錄本每月進行護理操作考核，并依據(jù)科室狀況制訂出的適合科室工作的季支配、月方案、周重點，并進行督促實施，監(jiān)測實施效果。要求護士把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。堅持了護士例會制度，定期科室開會，內(nèi)容為傳達院內(nèi)會議精神，支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士反饋護理質(zhì)控檢查狀況。每月對護理質(zhì)量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管理水平。連續(xù)開展健康教育，對就診病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，對新護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)學(xué)問、?？茖W(xué)問、護理技術(shù)操作考核。

2、注意防患未然，保證護理平安。

門診可以說是一個沖突、糾紛集中地，口腔科病人流量大、費用高、專業(yè)性強，加上一些理解偏差的病人，給護理管理增大了壓力，小張同志依據(jù)護理部方案，科室進行各類平安教育會議，每季度進行一次平安質(zhì)控分析。要求護士在工作中，精確?????推斷、認真觀看，準時溝通，保證患者的就診平安。嚴格執(zhí)行院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度?？苾?nèi)專職質(zhì)控員每周全面檢查一次，確保消毒物品的質(zhì)量；護理部質(zhì)控小組反饋的珍貴看法準時改正與學(xué)習(xí)，分析緣由，提出整改措施；定期學(xué)習(xí)衛(wèi)生部下發(fā)的《消毒技術(shù)規(guī)范》，并以此為標準，全部無菌物品平安牢靠，定期做無菌物品的監(jiān)測，并存檔。她用自己慎獨的態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ鳌⒁?guī)范的操作消退了醫(yī)生的后顧之憂，使工作井然有序地進行，并做到了7七年工作中零差錯。

3、人文管理，建設(shè)特色科室。

她是口腔科的“大管家”，更是14位護士的家長。護士們在遇到困難時，在身體不適時，她總是給她們關(guān)切引導(dǎo)，細心照看，解除她們的后顧之憂。

她在口腔科提倡微笑服務(wù)，微笑迎接每一位患者，她的微笑是最美的語言，是天使的翅膀。她親自示教帶領(lǐng)護士專心去服務(wù)于患者。永久把患者的需求放在第一位。她也用自己的愛心、急躁、細心和責(zé)任心關(guān)懷著每一位前來就診的患者。一個絢爛的微笑，一句簡潔的問候，一杯暖和的茶水，一句簡潔的關(guān)切，都拉近了護患之間的距離。對年老體弱患者，她更是給與了無微不至的照看，給他們支配座位，讓他們優(yōu)先就診，并關(guān)心他們交費取藥，讓患者時刻感受到口腔科優(yōu)質(zhì)特色服務(wù)。在工作中，她布滿著激情，洋溢著活力，她的人生態(tài)度感染了口腔科的每一個人，讓科室布滿了愛意，營造著和諧。

她開創(chuàng)了口腔科的電話回訪服務(wù)，讓每一位來就診的患者都體會到貴賓式地貼心服務(wù)?；颊呔驮\完畢的當天晚上，溫馨電話就會提示他們留意的事項，下次的就診時間，并給患者釋惑解疑。正是她創(chuàng)建的這種特色服務(wù)，為口腔科贏得了贊譽聲，也為口腔科的日益壯大打下了基礎(chǔ)。

4、樂觀參加，全面進展。

該同志不僅能勝任自己的本職工作，還樂觀參與院內(nèi)科里的其它活動。她每年都樂觀參與醫(yī)院的春節(jié)聯(lián)歡活動，07年的“窮快樂”，08年的舞蹈，都受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評，觀眾的寵愛。

身為口腔科護士長，繁忙的工作并沒有阻擋她對奧運會的熱忱，她以高度的責(zé)任感、使命感，心系奧運，成為了一名賽場拉拉隊志愿者和城市志愿者。她態(tài)度熱忱，用拉拉隊獨特的方式為運動員加油助威，為賽場增加歡快的氣氛。作為一個問詢、通信、應(yīng)急的志愿者，她服務(wù)周到，讓每一位需要關(guān)心的群眾得到滿足的答復(fù)，并用自己的專業(yè)學(xué)問應(yīng)急處理突發(fā)大事。讓游客感受到熱忱的北京，開放的北京，并充分體現(xiàn)出了我參加，我奉獻，我歡樂的志愿者精神。世界給我16天，我還世界5000年。正是有了像她一樣普一般通的志愿者，北京奧運會取得了前所未有的勝利，我們也向世界展現(xiàn)了中國悠久的歷史，絢爛的文明，開放的胸懷。

信任在以后的工作中她會提高專業(yè)技術(shù)及服務(wù)意識，不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問新技術(shù)，為護理事業(yè)貢獻自己的力氣，為醫(yī)院美妙的明天增加顏色。

護士長先進事跡范文（精選篇4）

在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成各項工作任務(wù)；作為一名共產(chǎn)黨員，時時到處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱忱、扎實的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成果，得到廣闊干部群眾的普遍好評；作為一名護士，堅持在臨床護理一線，在與病人打交道的護理隊伍中，有一顆和善的心，賜予需要關(guān)心的人，做一些力所能及的事；從事的是護士這個職業(yè)，服務(wù)對象是病人，所以在工作的每一天里，始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者苦痛，挽救病人生命”為己任，面對自己的本職工作，總是全心全意，力求做得更好。

一、堅決抱負信念，樹立黨員形象

黨員形象，從肯定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名僅有十余年黨齡的黨員，深刻知道到自己的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作熱忱。所以，在日常生活和平常的工作中，堅持不斷的學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作，黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，堅固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決共產(chǎn)主義信念。在平常的工作中，時時刻刻到處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增加黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，根據(jù)黨章的規(guī)定履行黨員義務(wù)，嚴格遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的打算，珍惜黨員的光榮稱號，以新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的詳細要求鞭策自己，不斷提高綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，樂觀完成黨的各項任務(wù)。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求領(lǐng)先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人，把黨組織的暖和通過自己傳輸給每位同事；在參與組織活動，特殊是開展結(jié)對幫扶活動時，始終樂觀主動，不計得失，用自己些許的`愛心讓貧困群眾感受黨的暖和，用自身的言行感召四周的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃爍發(fā)光。

二、發(fā)揮先鋒模范作用，不斷提高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

在工作中，能始終堅持加強自身思想政治素養(yǎng)提高，不斷加強自身世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，敢于與紅包、回扣等不正之風(fēng)作斗爭；在大是大非面前能做到立場堅決。

三、用感恩的心對待病人

在臨床工作中，遇到患者因心情感動消失不理智行為、語言時，用自己的行動和語言感化他們。從事護理管理工作后，幾乎每天都去病房，檢查護理質(zhì)量以及臨床護理不到位的地方。有時在工作中遇到許多老患者拉住她的手敘舊，反映護理問題，她都會用感恩的心對待病人的信任，鞭策自己更好地為患者服務(wù)。

在對護理部員工開展一系列培訓(xùn)過程中，注意進一步增加護理人員的使命感、責(zé)任感、法律意識，充分敬重病人的權(quán)利，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。爭取通過自己的言傳身教，讓護士們也學(xué)會用感恩的心理解病人，常常跟病人溝通，關(guān)心病人解決實際問題。

四、將人民利益放在首位，全心全意為人民服務(wù)

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”是自己作為一名共產(chǎn)黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務(wù)是我黨的一貫宗旨，作為一名共產(chǎn)黨人，長期以來恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。立黨為公、執(zhí)政為民是共產(chǎn)黨人的抱負追求，自己在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民群眾的愿望動身，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、興奮不興奮、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗自己工作的最高標準，切實為人民群眾和廣闊職工辦好事、辦實事，切實維護、實現(xiàn)和進展好人民群眾和廣闊職工的經(jīng)濟、政治和文化利益。

多次發(fā)表醫(yī)學(xué)護理論文，被評為“首屆十佳青年”、“十佳班組長護士長”、“先進工”、“青年崗位能手”、“抗擊非典工作先進個人”、“優(yōu)秀護士長”，多次被評為“先進工會干部”。

護士長先進事跡范文（精選篇5）

__，現(xiàn)任內(nèi)科、婦產(chǎn)科副護士長。多年來，她一慣以一名優(yōu)秀護士長的標準嚴格要求自己。在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，和護士長一道，立足本職，勇于創(chuàng)新，帶領(lǐng)本科室護士成員開拓進取，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。也正由于此，她曾多次獲得醫(yī)院的優(yōu)秀護士、優(yōu)秀護士長、先進個人榮譽稱號。

一、轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整內(nèi)涵，增加服務(wù)意識。

從事護理工作十余年來，她深深體會到，一個科室要想求得進展，肯定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務(wù)理念、觀念的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的“以疾病為中心”的護理模式已不能適應(yīng)新時期的護理要求。而轉(zhuǎn)變觀念，推動“以病人為中心”的服務(wù)理念，勢在必行。作為一名護士長，她仔細學(xué)習(xí)上級文件領(lǐng)悟精神實質(zhì)，針對科室有些人安于現(xiàn)狀，得過且過的思想，她多次組織大家爭論當前形勢，堅固樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念，教育科室人員只有贏得病人的滿足，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學(xué)習(xí)，使大家統(tǒng)一熟悉，轉(zhuǎn)變了“病人圍著醫(yī)護轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)觀念，增加了責(zé)任感、危機感，提高了工作的樂觀性。一次，收治一位下壁心肌梗塞的病人，病情危重，但該患脾氣急躁，對醫(yī)生、護士處置極其挑剔，住院后，醫(yī)護人員都不敢給其診治，就連他自己的兒女們也給罵跑了，但是，她總是常常守候在他床旁，動之以情，曉之以理，做老人的思想工作，并親自為他打針、服藥，做各項生活護理，就這樣，通過她急躁的護理，使老人很受感動，幾天后就聽從了治療，安心養(yǎng)病，出院時，家屬感動的說：“我們做兒女的也做不到這一點呀”。

作為一名護士，她能夠做到急病人之所急，想病人之所想，視病人為親人，全心全意為病人服務(wù)。不管是刮風(fēng)下雨、白天黑夜、休息外出，她總是隨叫隨到。對她來說，勞碌已是家常便飯，在她心里，只要病人平安無事，就是再忙也無怨無悔。一次，下半夜一點多，正陪著孩子睡覺的她被一陣急促的電話鈴聲吵醒，原來是院值班領(lǐng)導(dǎo)叫她立刻趕到科室搶救病人。此時天正下著大雨，漆黑一片，但她二話不說，把孩子一個人扔在家里，冒雨趕去科室，為搶救一位多次心跳、呼吸驟停的心臟病病人整整忙到天亮，早晨時她拖著疲乏的身影回到家中，只見小孩一個人穿著薄薄的衣服坐在地板上哭，雖然很累，但是病人獲救了她的心里面還是說不盡的興奮。

二、樂觀加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)和整體護理水平。

醫(yī)院內(nèi)科、兒科、婦產(chǎn)科的護理工作合為一個護理單元，病種多而且簡單，這就要求我們的護士要有良好的業(yè)務(wù)技術(shù)。她常常提示大家要做一名好護士，不能簡潔地停留在打針、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑，更重要的是豐富的理論學(xué)問和實踐力量。提高自身素養(yǎng)，增加服務(wù)意識，為培育理論強、技術(shù)硬的護理隊伍，她和護士長一道，依據(jù)本科疾病的`特點，制定了切實可行的科室人員培訓(xùn)方案，遇到危重病人時，親自組織查房，針對病人病情，找出存在的問題，制定護理方案，發(fā)覺問題及對整改，使護理水平有了明顯提高。一次，科里收治了一位腦出血昏迷的病人。由于不能飲食，需進行鼻飼，在下胃管時，由于病人處于昏迷狀態(tài)，不能協(xié)作，加入硅膠胃管易折，下進三次都不通。她樂觀動腦筋想方法，向胃鏡室的醫(yī)生請教，很快找到了解決的方法。利用胃鏡的絲鉗子做內(nèi)蕊，將胃管套在外面，再給病人下胃管，很快胃管下到了胃里不再打折，病人準時補充了養(yǎng)分，通過這件事，給大家觸動很大，產(chǎn)生了對業(yè)務(wù)學(xué)問的渴求，在科里形成了比學(xué)習(xí)，比技術(shù)，比服務(wù)的良好氛圍。她自身也注意學(xué)習(xí)，并不斷在實踐中總結(jié)閱歷。通過自己的努力，她順當通過了高等教育自學(xué)考試護理專業(yè)，取得了護理大專文憑。同時，也多次被醫(yī)院外派參與學(xué)習(xí)，參與過《龍巖護士長培訓(xùn)班》、《新生兒心肺復(fù)蘇與搶救》、《福建省預(yù)防接種掊訓(xùn)》等學(xué)習(xí)。正由于基本功過硬，在本年度進行的護士技術(shù)比武中榮獲其次名。

三、加強病房管理，注意管理實效。

俗話說：“沒有法規(guī)，不成方圓”，做為護士長，她深知這個道理。針對科室性質(zhì)簡單，管理難度大，為避開醫(yī)療差錯，提高服務(wù)質(zhì)量，她幫助護士長和科主任，依據(jù)護理部及科內(nèi)工作方案，樂觀制訂病房管理的詳細方案并組織實施。隨時仔細檢查了解病房的護理工作，督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有方案地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行狀況，嚴防差錯事故。仔細細致地做好護士的思想政治工作，教育護士要加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀律。樂觀組織護理查房和護理睬診，樂觀開展新技術(shù)和新業(yè)務(wù)。加強醫(yī)護協(xié)作，伴同科主任和主治醫(yī)師查房，參與科內(nèi)會診及特別病例、疑難病例、死亡病例的爭論。督促檢查護工做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。仔細聽取病人的看法，不斷組織護理人員討論并改進病房管理工作。

護士長先進事跡范文（精選篇6）

作為護士，她對病人無微不至的照看，作為護士長，她的護士們像她一樣優(yōu)秀。

小陳，腫瘤醫(yī)院腫內(nèi)一區(qū)護士長，主管護師，中共黨員。__、__、__年被評比為優(yōu)秀護士長，__年度考核優(yōu)秀，多次評為醫(yī)德高尚。她開展的《喜療妥軟膏預(yù)防picc引起的機械性靜脈炎療效觀看》獲醫(yī)院__年度護理新技術(shù)新項目二等獎。

該同志有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，專業(yè)思想堅固。工作中堅持以病人為中心，時時到處為病人著想，任勞任怨，深受病人和同行的`好評。

仔細做好病房的管理工作。開展分組護理，以身作則帶領(lǐng)全科護士作好各項工作，督促護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理常規(guī)和操作規(guī)程，保證護理工作質(zhì)量。她所在病區(qū)的護理管理各項指標均達標。加強病區(qū)三級心理輔導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)工作，對住院期間發(fā)生心理變化能準時發(fā)覺和處理。

在臨床實踐中留意收集資料和積累閱歷，分別撰寫了?？谱o理方面的文章7篇并在省級以上雜志發(fā)表。參加醫(yī)院《護理緊急風(fēng)險預(yù)案及流程》、《護理平安手冊》、《基礎(chǔ)護理操作流程》的編寫。開展qc活動，“降低picc并發(fā)癥的發(fā)生率”等成果得到推廣。

護士長先進事跡范文（精選篇7）

小華同志1983年畢業(yè)于鄖地衛(wèi)校護理專業(yè)，現(xiàn)為鄖西縣人民醫(yī)院骨科護士長。28年來，在護理這個工作崗位上她經(jīng)受了成長中的風(fēng)風(fēng)雨雨，磨練了自己，懂得了生命的意義。從一個小護士成長為受人愛戴的“老”護士長。在這28年中的每一個崗位上，她都是一個極其仔細負責(zé)的人，由于在她的心中有一份承諾，那就是善待他人，無私奉獻！

作為一個科室的護士長，她時刻留意自己的言行，凡事以身作則，為同事做出表率，堅持吃苦在前，享樂在后，嚴格遵守科室的規(guī)章制度，從不遲到早退，并且每次都力爭第一個到崗，即便有時生病了，也堅守崗位。在她當骨科護士長的七年里，她深知要管理好科室必需身先士卒，于是她從人力資源管理、護理平安管理、護理質(zhì)量管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面、制度建設(shè)、成本管理等方面入手加大科室的管理力度，從大處著眼，小處入手，注意細節(jié)管理、重點環(huán)節(jié)、重點人物的管理。彈性排班，合理利用人力資源，注意人才技能的提高與培育。結(jié)合本科室的實際狀況，建立健全了各項規(guī)章制度并落到實處，以制度管理和規(guī)范護理人員的工作行為。對于工作中存在的問題，她敢于實踐、勇于創(chuàng)新，不斷開展新技術(shù)、新項目，并確保新技術(shù)、新方法的普及和推廣。

七年來，科室護理人員的服務(wù)態(tài)度明顯改善，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，病人滿足度大大提高，使科室從弱到強，科室也以每年30%以上的增長速度快速成為醫(yī)院的拳頭科室，由原來的年收入五、六十萬元達到現(xiàn)在的五百多萬元。獲得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收，得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的.高度評價和認可。28年來，她不斷給自己充電，進修學(xué)習(xí)，升華自己的理論水平，利用一切時間撰寫科研文章，提高自身素養(yǎng)。先后取得了湖北醫(yī)科高校護理專業(yè)畢業(yè)證書，獲鄖西縣科技進步獎一等獎一次，三等獎一次?！断鹌ど「噙\用于Ⅲ、Ⅳ度褥瘡》、《單側(cè)多功能外固定支架治療四肢骨折的健康指導(dǎo)》、《高齡患者人工髖關(guān)節(jié)置換的康復(fù)指導(dǎo)》等七篇論文參與了市級以上論文溝通?！豆强苹颊叩慕】抵笇?dǎo)》發(fā)表于《中國護理雜志》、《二人協(xié)作式靜脈輸液方法探討》發(fā)表于《中國當代醫(yī)學(xué)》、《防旋鞋在骨科疾病中的應(yīng)用體會》發(fā)表于《健康大視野醫(yī)學(xué)分冊》、《布郎氏架護套的設(shè)計與使用》及《多發(fā)性骨折并發(fā)脂肪栓塞的預(yù)見性護理》發(fā)表于《中國有用護理雜志》。其中下肢骨折病人防旋鞋的應(yīng)用，降低了病人的致殘率，提高了病人的生活質(zhì)量；靜脈輸液方法的改進，削減了工作人員時間和精力的鋪張，提高了工作人員的工作效率；創(chuàng)造制造的新型有用型布郎氏架護套，獲國家學(xué)問產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的專利證書及20__年度鄖西縣科技進步獎一等獎。與傳統(tǒng)的制作方法相比，新型布郎氏架護套具有操作省時、便捷、易于拆裝、取材便利、成本低廉、可反復(fù)拆洗使用等特點，填補了醫(yī)院空白，處于國家同類領(lǐng)先水平……這一項項科研成果的取得分散了她辛勤付出的汗水，飽含著她的心血，也給患者帶來了更多的盼望…..

她說，作為一名白衣天使，她就是擁有天使的本色，她愿像那盞溫馨的無影燈，悄悄的奉獻著自己的光和熱!

護士長先進事跡范文（精選篇8）

__，女，1963年生，河北深縣人，1988年畢業(yè)于曲靖市衛(wèi)生學(xué)校，同年安排到__市人民醫(yī)院工作，20__年取得中央電大護理專業(yè)高護班大專畢業(yè)證書，現(xiàn)任__市人民醫(yī)院創(chuàng)傷骨科（外二科）護士長。20__年推選為昆明市第十二屆人大代表。

__在從事護理工作平凡的20年里，任勞任怨，干一行愛一行，從最初的一名一般護士成長為今日的一名護理骨干和一名護理管理者。工作之初，她安排到醫(yī)院婦產(chǎn)科從事助產(chǎn)士工作，由于剛參與工作，技術(shù)和閱歷還不足，所以她就一步一個腳印地從頭學(xué)習(xí)，從書本上學(xué)習(xí)大量的相關(guān)專業(yè)學(xué)問，虛心向老同志請教，在老同志的言傳身教下，很快就適應(yīng)了產(chǎn)科的工作。幾年時間經(jīng)她親自接生的嬰兒有幾百個，而這樣平凡單調(diào)的日子一干就是六年。由于她勤奮好學(xué)，工作仔細負責(zé)，得到了科室同志及領(lǐng)導(dǎo)的全都好評。1998年醫(yī)院成立了創(chuàng)傷骨科，__被醫(yī)院做為護理骨干抽調(diào)到外二科擔當護士長，走上了管理崗位。新成立的科室各方面都剛剛起步，在專業(yè)上需要全新的?？谱o理學(xué)問，擔當護士長更需要肯定的管理力量，為此，她感到了很大的壓力。但她沒有退縮，她想：領(lǐng)導(dǎo)把這樣的擔子加給自己，肯定不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和期望。在堅決信念后，__就圍繞如何帶領(lǐng)全科護士搞好本職服務(wù)綻開了工作。針對新抽調(diào)的人員技術(shù)力氣參差不齊，并且又沒有經(jīng)過系統(tǒng)的、全面的專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，她從最基本的“三基”訓(xùn)練做起，苦練基本功，內(nèi)強素養(yǎng)，每一項護理都要求仔細操作到位。并且做到從我做起，嚴格要求，在全科做模范表率作用。為了進一步提升自己的素養(yǎng)和水平，更好地為病人供應(yīng)護理服務(wù)，盡管孩子還小，愛人工作繁忙，但她身先士卒，購買了大量的專業(yè)書籍，用十倍百倍的精神和堅韌的毅力堅持自學(xué)，并且利用業(yè)余時間報考了中央電大高級護理專業(yè)，通過不懈的努力，她用三年的時間完成了全部課程的考試，成為當時醫(yī)院為數(shù)不多的護理大專畢業(yè)生。

在外二科，由于車禍和突發(fā)性創(chuàng)傷病人較多，且病人比較危重，個別護士因心理素養(yǎng)問題，存在恐驚心理，不敢面對傷者，而__雖然比較瘦小，但面對突發(fā)性的災(zāi)難，往往總是沖在最前面，靠著自己“一針準”的超群技術(shù)和不怕臟和苦的精神，與醫(yī)生親密協(xié)作全身心的投入到對病人的搶救中去。科室由于人員較少，而病人又多是危重病人，工作中加班加點成了家常便飯，常常不能準時吃飯，一餓就是幾個小時，到了晚上十一、二點才吃飯的.狀況時有發(fā)生，有時守特護病人一守就是半天，但她總是毫無怨言。記得有一次云南省第三監(jiān)獄送來一個由于跳樓自殺未遂導(dǎo)致顱腦損傷并四肢骨折的患者，由于當時科內(nèi)病人比較多，而危重病人隨時會有生命的危急，她來不急多想就上了特護，一守就是兩天。

在工作中，__始終堅持以病人為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標，到處為病人著想，急躁細致、不厭其煩地為病人做好服務(wù)。除做好常規(guī)護理工作外，還對特別病人進行特別護理。在一次吸痰中，因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽，當__為病人吸痰時大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上，她沒有厭惡病人，后該病人抽血化驗發(fā)覺該患者是HIV（艾滋病感染者）陽性，她仍舊冒著職業(yè)暴露和被感染的危急，不顧自己的安危，以滿腔的熱忱為該患者服務(wù)。__這種在平凡工作崗位上悄悄奉獻，視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。

__自任護士長以來，從不以自己是護士長就削減工作量，而是時時到處以身作則，每當有急危重病人時，總是搶在前面，爭分奪秒搶救病人。由于外二科的病人，多是天災(zāi)人禍送來的，很多病人無家屬照管，最基本的生活護理都要由醫(yī)護人員完成。面對這樣的狀況，她常教育醫(yī)護人員，要盡最大的愛心，為病人供應(yīng)最好的護理，盡最大努力使病人康復(fù)。在她的帶動下，全科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)得到了根本轉(zhuǎn)變，全科護士姐妹視病人為親人，堅持以病人為中心，一切圍著病人轉(zhuǎn)。一次科室收到一名住院病人，在病人沒交一分錢的狀況下準時為其進行了CT、磁共振等檢查，由于該患者生活完全不能自理，又是下崗工人，家屬因嫌他會拖累家庭不愿來院照管，創(chuàng)傷科全體護士知道后沒有嫌棄他而是為其細心護理，還擔當了生活護理的重任，__還擔當了患者的伙食費。在該病人住院治療的65天時間里，__和她的姐妹們靠著對患者高度負責(zé)的責(zé)任感進行細心護理，直到病人病情好轉(zhuǎn)后出院。這樣的例子數(shù)不勝數(shù)，在一個個平凡的日子里，__和她的護理團隊送走了一個又一個她們親自護理康復(fù)痊愈的病人，她們付出的辛勤勞動得到了醫(yī)院和廣闊患者的好評。

一、轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整內(nèi)涵，增加服務(wù)意識

從事護理治理工作十余年來，使她深深體會到，一個科室想求得進展，肯定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務(wù)理念、觀念的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的“以疾病為中心的護理模式已不能適應(yīng)新時期的護理要求。而轉(zhuǎn)變觀念，推動“以病人為中心”的服務(wù)理念，勢在必行。作為一名黨員護士長，她仔細學(xué)習(xí)上級文件領(lǐng)悟精神實質(zhì)，針對科室有些人安于現(xiàn)狀，得過且過的思想，她多次組織大家爭論當前形勢，堅固樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念，教育科室人員只有贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學(xué)習(xí)，使大家統(tǒng)一熟識，轉(zhuǎn)變了“病人圍著醫(yī)護轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)觀念，增加了責(zé)任感、危機感，提高了工作的樂觀性。一次，收治一位下壁心肌梗塞的病人，病情危重，但該患脾氣急躁，對醫(yī)生、護士處置極其挑剔，住院后，醫(yī)護人員都不敢給其診治，就連他自己的兒女們也給罵跑了，但是，她每天都堅持守候在他床旁，動之以情，曉之以理，做老人的思想工作，并親自為他打針、服藥，做各項生活護理，就這樣，通過她急躁的護理，使老人很受感動，幾天后就聽從了治療，安心養(yǎng)病，出院時，家屬感動的說：“我們做兒女的也做不到這一點呀”。

二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護理水平

醫(yī)院內(nèi)科是個大科室，收治的病人大多都是慢性老年病。病種多而且簡單，這就要求我們的護士要有良好的業(yè)務(wù)技術(shù)。她常常提示大家要做一名好護士，不能簡潔地停留在打針、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑，更重要的是豐富的理論學(xué)問和實踐力量。提高自身素養(yǎng)，增加服務(wù)意識，為培育理論強、技術(shù)硬的護理隊伍，她依據(jù)本科疾病的特點，制定了切實可行的科室人員培訓(xùn)方案，遇到危重病人親自組織查房，針對病人病情，找出存在的問題，制定護理方案，發(fā)覺問題及對整改，使護理水平有了明顯提高。一次，科里收治了一位腦出血昏迷的病人。由于不能飲食，需進行鼻飼，在下胃管時，由于病人處于昏迷狀態(tài)，不能協(xié)作，加入硅膠胃管易折，下進三次都不通。她樂觀動腦筋想方法，向胃鏡室的醫(yī)生請教，很快找到了解決的方法。利用胃鏡的絲鉗子做內(nèi)蕊，將胃管套在外面，再給病人下胃管，很快胃管下到了胃里不再打折，病人準時補充了養(yǎng)分，通過這件事，給大家觸動很大，產(chǎn)生了對業(yè)務(wù)學(xué)問的渴求，在科里形成了比學(xué)習(xí)，比技術(shù)，比服務(wù)的良好氛圍，在院里多次考核和護理競賽中，護士梁明、任慶芳、王銳都取得了較好成果，受到院里的嘉獎。

三、加強病房治理，科室換新貌

俗話說：“沒有法規(guī)，不成方圓”做為多年的護士長，她深知這個道理。因工作需要，她于20__年4月份調(diào)到婦科任護士長。婦科是醫(yī)院治理最差的科室，人員思想僵化，相互缺少信任，工作上，醫(yī)生護士協(xié)調(diào)不夠，協(xié)作不默契，經(jīng)濟效益上不去。來到婦科后，首先注意制度治理，從科室實際動身，制定了切實可行的“一個標準，三個滿意”。

一個標準：以醫(yī)院雙文明考核細則，獎金安排方案作為科室治理的唯一標準，科室運行都按這個標準來操作，使大家的切身利益與科室的經(jīng)濟效益掛勾，多收病人，多創(chuàng)效益，多創(chuàng)效益多拿獎金，調(diào)動了大家的樂觀性。她多次組織大家爭論，獻計獻策，科室先后建立了病人隨訪制度，母乳喂養(yǎng)宣揚手冊，出院病人滿意度調(diào)查表，深化社區(qū)，親自上門指導(dǎo)醫(yī)療護理技術(shù)，受到患者的好評。在工作中，她堅持一日清單制，由于科室沒上微機，清單都是由護士用手寫，工作量大，也很煩瑣，但是，為讓病人了解自己的住院費用，把握用藥狀況，她要求護士每張清單都要寫的清清晰楚，從不間斷，由于住院費用透亮?????度增加，取得了患者的信任，不但提高了病人的滿意度，也增加了病人的住院次數(shù)，同時，也提高了科室的收入。

三個滿意：一是病人滿意；二是醫(yī)護人員滿意；三是領(lǐng)導(dǎo)滿意。通過利用“一個標準，三個滿意的治理方法，一年來，使婦產(chǎn)科的面貌發(fā)生了變化?？剖噎h(huán)境變了，人員思想變了，經(jīng)濟效益好了，先后收到錦旗一面，退紅包4次，受到了領(lǐng)導(dǎo)的多次表揚。

成果屬于過去，將來的路任重道遠，做為護士長，她知道自己做得還遠遠不夠，她將連續(xù)努力，不斷進取，把護理工作做的更好。

在從一個一般護士成長為一個護士長的歷程中，__深深體會到，一個科室要求得進展，要在廣闊人民群眾中贏得信任，是和精湛的護理技術(shù)分不開的。作為護士長，她針對科室部分人安于現(xiàn)狀，得過且過的思想，樂觀組織各種學(xué)習(xí)活動，教育職工堅固樹立“以病人為中心，一切為了病人”的服務(wù)理念，通過學(xué)習(xí)，使大家統(tǒng)一了熟悉，增加了責(zé)任感、危機感，使命感，提高了工作的熱忱和樂觀性，增加了科室的分散力，使科內(nèi)醫(yī)護團結(jié)一心，視院為家，把自己的榮辱興衰同醫(yī)院緊密連接在一起，為和諧醫(yī)患關(guān)系做出自己應(yīng)有的貢獻。她常常教育大家要做一名合格的護士、一名好護士，不能簡潔地停留在傳統(tǒng)