事業(yè)單位競爭上崗方案范文（2篇）

第5頁共5頁事業(yè)單位競爭上崗方案范文實(shí)施方案經(jīng)黨委討論確定后，通過一定的形式將主要內(nèi)容予以公布。報(bào)名與資格____1、報(bào)名。報(bào)名參加競爭上崗的人員自愿填報(bào)競爭職位，原則上只能報(bào)一個(gè)志愿，同時(shí)應(yīng)填寫是否服從____安排。2、資格____。由局____人事處對報(bào)名人員進(jìn)行資格____，并公布結(jié)果。____面試1、面試形式。采取以命題演講、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自由發(fā)揮的形式進(jìn)行面試。2、面試小組。成員由局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、____人事處和駐局監(jiān)察室及相關(guān)部門單位負(fù)責(zé)人等____人組成。3、面試實(shí)施。由面試小組具體實(shí)施面試工作，面試結(jié)束后將面試成績通知本人。民主測評1、民主測評的范圍：市局機(jī)關(guān)報(bào)名人員在市局機(jī)關(guān)全體人員中進(jìn)行測評；市局局屬事業(yè)單位報(bào)名人員在市局機(jī)關(guān)和所在事業(yè)單位全體人員中進(jìn)行測評；分局報(bào)名人員的民主測評范圍原則上參照市局，但人數(shù)較少的分局在分局機(jī)關(guān)和事業(yè)單位全體人員中進(jìn)行測評。2、民主測評表分機(jī)關(guān)人員和事業(yè)單位人員分別填寫的a、b表兩種，根據(jù)報(bào)名人員身份設(shè)置權(quán)重比例。3、民主測評分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職，并實(shí)行量化計(jì)分。4、將民主測評結(jié)果通知本人。面試和民主測評的分值分別占總分的____%和____%。民主推薦民主推薦采用填寫推薦票的方式、與民主測評同步進(jìn)行，民主推薦范圍與民主測評范圍相同。民主推薦時(shí)由局____人事處負(fù)責(zé)將符合資格條件并報(bào)名的人員的基本情況提供給參加測評和推薦的人員。確定考察對象由局黨委根據(jù)面試、民主測評和民主推薦結(jié)果等情況，通過綜合遴選的方式，按1：3擇優(yōu)確定考察對象，并公布考察對象____。____考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況，及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭崗位的適應(yīng)程度等進(jìn)行全面考察，并形成書面考察材料。決定擬任人選由局黨委根據(jù)競爭者面試、民主測評、民主推薦的結(jié)果和考察情況，____討論決定擬任人選。直接選拔因報(bào)名人數(shù)不足等原因形不成有效競爭又有合適人選的，經(jīng)局黨委研究決定，可以按照《干部任用條例》規(guī)定，通過民主推薦、民主測評、____考察、黨委____討論決定等____選拔任用基本程序產(chǎn)生擬任用人選。公示和任職黨委討論決定的擬任人選在一定范圍公示____天，無異議后按規(guī)定的程序辦理任職手續(xù)。機(jī)關(guān)行政人員到事業(yè)單位任職的，同時(shí)辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)事業(yè)編制人員手續(xù)；事業(yè)編制人員到參公事業(yè)單位任職的，辦理調(diào)任公務(wù)員手續(xù)。五、時(shí)間安排寧波市國土資源局局屬事業(yè)單位干部競爭上崗工作從本實(shí)施方案公布之日開始，____月底前完成。六、____領(lǐng)導(dǎo)寧波市國土資源局局屬事業(yè)單位干部競爭上崗工作在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立考察組工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由柴利能同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，李承戍同志任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，局黨委其他成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員；同時(shí)成立考察組，由李承戍同志兼任考察組組長，考察組成員由局____人事處、駐局監(jiān)察室、有關(guān)縣國土局政工或紀(jì)檢負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)人員組成，具體實(shí)施考察工作。七、紀(jì)律要求為確保本次干部競爭上崗工作的圓滿完成，按照有關(guān)規(guī)定提出以下紀(jì)律要求：堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，不搞事先內(nèi)定人選，不得在實(shí)施過程中隨意更改實(shí)施方案；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得事先泄露面試題、不得泄露考察和黨委討論情況；面試要客觀公正、不準(zhǔn)打人情分，考察應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正，不準(zhǔn)隱瞞或歪曲事實(shí)真象；競爭人員應(yīng)當(dāng)端正態(tài)度、正確對待，不得有弄虛作假、搞拉票等違紀(jì)行為。對競爭上崗中的違紀(jì)行為，將視情節(jié)輕重予以____或者紀(jì)律處分，并酌情確定本次競爭上崗的結(jié)果是否有效。為全力提升我局事業(yè)單位工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步規(guī)范人事管理制度，促進(jìn)我局事業(yè)單位崗位設(shè)置更加科學(xué)、人員組合更加合理，依據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我局事業(yè)單位工作實(shí)際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以____、____和____精神為指導(dǎo)，深入踐行____，堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，科學(xué)設(shè)置，提高效能，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、清正務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的交通隊(duì)伍。二、____根據(jù)縣編委核準(zhǔn)交通運(yùn)輸局事業(yè)單位崗位設(shè)置，結(jié)合我局當(dāng)前工作實(shí)際和現(xiàn)有人員狀況，特設(shè)置以下崗位。(一)運(yùn)管所____。辦公室(計(jì)劃財(cái)務(wù)科)、客貨運(yùn)輸管理科(維修駕培辦公室)、出租車管理辦公室(駐站辦)、運(yùn)政稽查隊(duì)(____個(gè)交管站)。(二)公路所____。辦公室(計(jì)劃財(cái)務(wù)科)、工養(yǎng)科、路政科、路政執(zhí)法大隊(duì)。(三)綜合____。行政服務(wù)中心交通窗口、案件處理中心。三、崗位設(shè)置原則上按現(xiàn)有在編在崗人數(shù)設(shè)崗，空編部分待人事部門招聘或在上級批準(zhǔn)后自聘充實(shí)。具體為：(一)運(yùn)管所崗位共計(jì)____個(gè)，其中副所長____名，科室隊(duì)負(fù)責(zé)人____人、副職____人，工作人員____人。(二)公路所崗位共計(jì)____人，其中副所長____人，科室隊(duì)負(fù)責(zé)人____人、工作人員____人。(三)綜合崗位共計(jì)____人，其中主任____人，工作人員____人。四、競聘范圍1、本方案競聘上崗人員為我局事業(yè)單位在編在崗工作人員(含財(cái)政供給的聘用人員)，借調(diào)局機(jī)關(guān)的工作人員原則上不參加競聘上崗。2、局事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人不列入競聘上崗范圍。五、競聘程序局事業(yè)單位副所長崗位，由個(gè)人申報(bào)、述職考核、民主測評、____考核，報(bào)局黨委會(huì)議研究決定，由局長聘任。局事業(yè)單位科、室、隊(duì)負(fù)責(zé)人(含綜合崗位負(fù)責(zé)人)崗位，由個(gè)人申報(bào)、述職考核、民主測評、____考核，所支部研究決定，由所長聘任(其中：綜合崗位的負(fù)責(zé)人按程序由分管領(lǐng)導(dǎo)聘用)，報(bào)局黨委備案。局事業(yè)單位一般工作人員崗位，由個(gè)人申報(bào)，經(jīng)科、室、隊(duì)負(fù)責(zé)人推薦，所黨支部研究決定，所長聘用。以上人員為一年一聘。六、本《方案》由局事業(yè)單位競聘上崗工作____負(fù)責(zé)解釋。____年____月____日2事業(yè)單位競爭上崗方案范文（二）按照內(nèi)府____發(fā)【____】____號、內(nèi)府____發(fā)【____】____號、川人社發(fā)【____】27____文件精神，經(jīng)我院研究，決定采取競爭上崗的方式產(chǎn)生我院辦公室副主任人選。一、競爭上崗的基本原則(一)黨管干部的原則；(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；(三)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；(四)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；(五)民主集中制原則；(六)依法辦事的原則；(七)個(gè)人自愿與____安排相結(jié)合的原則。二、競爭上崗的職位和人數(shù)辦公室副主任____名，8級管理(領(lǐng)導(dǎo))崗位。三、競聘范圍此次辦公室副主任崗位競爭上崗在核定的崗位和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。四、資格條件(一)品行良好，遵守國家法律法規(guī)；(二)事業(yè)單位在編在崗人員；(三)具有大專及以上學(xué)歷，具有競爭職位所需的專業(yè)知1識、工作經(jīng)驗(yàn)，____、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；(四)在下一級崗位工作滿三年或符合川人社發(fā)【____】27____文件規(guī)定可轉(zhuǎn)崗競聘的；(五)近三年年度考核均為合格以上等次；(六)參加競爭上崗的人員，年齡一般不超過____周歲；。(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件。五、基本程序1.學(xué)習(xí)動(dòng)員，公布職位。召開動(dòng)員會(huì)議，公布競爭的職位、任職條件以及競爭上崗的程序、方案等，____學(xué)習(xí)有關(guān)條例及文件。2.公開報(bào)名，資格____。在公布職位后____日內(nèi)，符合競爭上崗條件的人員，自愿填報(bào)競爭職位，由黨辦進(jìn)行審核，確定參加演講的對象，并進(jìn)行公布。3.競爭演講，民主測評。召開全院職工大會(huì)，由競爭對象進(jìn)行演講，并在參會(huì)職工中當(dāng)場進(jìn)行民主測評。民主測評采取無記名投票方式對競爭上崗對象作出綜合評價(jià)，并對其能否任職發(fā)表意見。民主測評結(jié)果通知本人。一個(gè)人競爭一個(gè)職位的，其民主測評分值須達(dá)到____分以上(不含____分)；多人競爭一個(gè)職位的，考察對象的確定按民主測評分值由高到低進(jìn)行確定。4.____考察。黨總支依據(jù)競爭上崗者的競職演講和民主測評情況以及崗位需要，確定考察對象。考察工作由黨辦____進(jìn)行?？疾熳⒅毓ぷ鲗?shí)績和群眾公認(rèn)____度。考察內(nèi)容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度等?？疾旖Y(jié)束后，形成書面材料。黨辦就考察對象的黨風(fēng)廉政情況出具書面意見。5.討論決定。黨總支根據(jù)競爭對象民主測評和考察情況，結(jié)合本人意愿，在充分考慮本人素質(zhì)、專長與職位適應(yīng)程度的基礎(chǔ)上，____討論決定擬任人選。6.任前公示。對決定的擬任人選，在全院進(jìn)行任前公示。公示期為____天。7.決定聘任及宣布任職。公示結(jié)果不影響聘任的，由黨總支____討論決定干部任用，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批備案。待市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)同意后宣布任職。六、____領(lǐng)導(dǎo)和工作要求1.為了保證競爭上崗工作公正、合理、高效、有序地進(jìn)行，院成立干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)競爭上崗工作。組長：彭忠明，成員：____國、劉亮、譚敏、莫潤林，____設(shè)在黨辦，由莫潤林同志擔(dān)任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。2.統(tǒng)一認(rèn)識，端正態(tài)度。全體職工要充