2024年版綜合用工勞動(dòng)合同范本匯編

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版綜合用工勞動(dòng)合同范本匯編本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及福利4.3支付方式及時(shí)間第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)條件6.2勞動(dòng)安全6.3健康檢查第七條：培訓(xùn)及發(fā)展7.1職業(yè)技能培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九條：勞動(dòng)合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：勞動(dòng)合同的終止10.1終止條件10.2終止后的權(quán)益處理第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任第十三條：其他約定13.1試用期13.2競業(yè)限制13.3補(bǔ)充保險(xiǎn)13.4福利待遇第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力，按約定取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。第二條：合同期限2.1固定期限勞動(dòng)合同是指雙方約定的合同期限屆滿后，合同自然終止的勞動(dòng)合同。2.2無固定期限勞動(dòng)合同是指雙方未約定合同終止日期，且不符合法定解除條件的勞動(dòng)合同。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的崗位工作，并按照甲方的要求履行崗位職責(zé)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。3.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成由雙方約定。4.2獎(jiǎng)金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等福利待遇。4.3支付方式及時(shí)間乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利由甲方按約定時(shí)間支付，支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。5.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方參加失業(yè)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。5.4工傷保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方參加工傷保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。5.5生育保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方參加生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動(dòng)條件，保障乙方的勞動(dòng)安全和生活便利。6.2勞動(dòng)安全甲方應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，防止乙方在工作中發(fā)生事故和職業(yè)病。6.3健康檢查甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定組織乙方進(jìn)行定期健康檢查。第七條：培訓(xùn)及發(fā)展7.1職業(yè)技能培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需要，提供職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的職業(yè)技能水平。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第八條：保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方創(chuàng)造的研發(fā)成果、技術(shù)成果、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，屬于甲方所有。第九條：勞動(dòng)合同的變更和解除9.1變更條件合同期限內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)需要可以與乙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。9.2解除條件合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：勞動(dòng)合同的終止10.1終止條件勞動(dòng)合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等情況下，勞動(dòng)合同終止。10.2終止后的權(quán)益處理勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方剩余的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：違約責(zé)任12.1違約行為雙方違反勞動(dòng)合同的約定，構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十三條：其他約定13.1試用期13.2競業(yè)限制乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在約定的時(shí)間內(nèi)，不得在與甲方從事相同或者相近業(yè)務(wù)的企業(yè)或者個(gè)體工商戶從事similar工作。13.3補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方可以為乙方購買補(bǔ)充保險(xiǎn)，補(bǔ)充保險(xiǎn)的費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。13.4福利待遇乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件雙方簽字或者蓋章后，勞動(dòng)合同生效。14.2合同修改合同修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同解除合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)和合同的約定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同書附件2：保密協(xié)議附件3：培訓(xùn)協(xié)議附件4：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件5：工資條附件6：加班記錄表附件7：績效考核辦法附件8：員工手冊(cè)附件9：公司規(guī)章制度附件10：職位說明書附件11：勞動(dòng)合同解除或終止通知書附件12：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件13：競業(yè)限制協(xié)議附件14：補(bǔ)充保險(xiǎn)方案附件1：勞動(dòng)合同書的詳細(xì)要求和說明本勞動(dòng)合同書是雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，包括但不限于雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)發(fā)展、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)合同的變更和解除、勞動(dòng)合同的終止、爭議解決、違約責(zé)任、其他約定等內(nèi)容。附件2：保密協(xié)議的詳細(xì)要求和說明保密協(xié)議是乙方與甲方簽訂的，承諾在任職期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的具體要求、違約責(zé)任等。附件3：培訓(xùn)協(xié)議的詳細(xì)要求和說明培訓(xùn)協(xié)議是甲方與乙方簽訂的，約定甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方同意遵守培訓(xùn)紀(jì)律、完成培訓(xùn)任務(wù)并支付培訓(xùn)費(fèi)用的協(xié)議。培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇、乙方培訓(xùn)成果的歸屬等。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明的詳細(xì)要求和說明社會(huì)保險(xiǎn)參保證明是甲方為證明已按照法律法規(guī)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納保險(xiǎn)費(fèi)的書面文件。應(yīng)包括甲方名稱、乙方姓名、身份證號(hào)碼、保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時(shí)間等。附件5：工資條的詳細(xì)要求和說明工資條是甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利的詳細(xì)清單，應(yīng)包括支付日期、支付金額、工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金及福利項(xiàng)目等。附件6：加班記錄表的詳細(xì)要求和說明加班記錄表是記錄乙方加班時(shí)間、加班類型、加班報(bào)酬等信息的表格。應(yīng)包括乙方姓名、加班日期、加班開始時(shí)間、加班結(jié)束時(shí)間、加班類型（如工作日加班、休息日加班、法定節(jié)假日加班等）、加班報(bào)酬計(jì)算等。附件7：績效考核辦法的詳細(xì)要求和說明績效考核辦法是甲方對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估的方法和標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方式、考核結(jié)果的運(yùn)用等。附件8：員工手冊(cè)的詳細(xì)要求和說明員工手冊(cè)是甲方制定的，用于告知乙方在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)等方面的信息。應(yīng)包括公司簡介、組織架構(gòu)、員工行為規(guī)范、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)措施、培訓(xùn)發(fā)展等。附件9：公司規(guī)章制度的詳細(xì)要求和說明公司規(guī)章制度是甲方制定的，用于規(guī)范公司內(nèi)部管理、員工行為等方面的規(guī)定。應(yīng)包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、加班制度、福利制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件10：職位說明書的詳細(xì)要求和說明職位說明書是甲方對(duì)乙方職位的職責(zé)、權(quán)限、工作條件等方面的說明。應(yīng)包括職位名稱、職位級(jí)別、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。附件11：勞動(dòng)合同解除或終止通知書的詳細(xì)要求和說明勞動(dòng)合同解除或終止通知書是甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，通知乙方的書面文件。應(yīng)包括解除或終止勞動(dòng)合同的原因、日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。附件12：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式的詳細(xì)要求和說明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式是用于計(jì)算甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓健?yīng)明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)、計(jì)算比例等。附件13：競業(yè)限制協(xié)議的詳細(xì)要求和說明競業(yè)限制協(xié)議是乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，承諾在一定期限內(nèi)不得在與甲方從事相同或者相近業(yè)務(wù)的企業(yè)或者個(gè)體工商戶從事similar工作的協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的期限、地域范圍、乙方違約的責(zé)任等。附件14：補(bǔ)充保險(xiǎn)方案的詳細(xì)要求和說明補(bǔ)充保險(xiǎn)方案是甲方為乙方提供的，除法