老板與員工簽合同范本

老板與員工簽合同范本合同編號：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任_______職位，主要職責是：______________________________。1.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為____元/月（稅前），每月____日按時發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條勞動保護與保險4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第五條保密協議5.1乙方同意在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、患病或非因工負傷不能從事原工作等，甲方有權解除合同。6.3甲方如違反國家法律法規(guī)、合同約定，損害乙方權益的，乙方有權解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。7.2如協商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同附件如下：附件一：乙方個人簡歷附件二：甲方規(guī)章制度甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________第三方主體：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權益，經友好協商，就乙方在甲方工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任_______職位，主要職責是：______________________________。1.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為____元/月（稅前），每月____日按時發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條第三方主體權益4.1第三方主體應按照甲方的要求，提供相應的服務或產品，確保甲方的業(yè)務順利進行。4.2第三方主體應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密，違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。4.3第三方主體應承擔因提供服務或產品而產生的所有責任和風險。第五條甲方權益保障5.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，以確保乙方的工作質量。5.2甲方有權根據實際情況調整乙方的工資、職位和職責。5.3甲方在合同期內享有乙方工作成果的知識產權，包括但不限于專利權、著作權等。5.4甲方在合同期內享有對乙方工作成果的使用、處置和許可權。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、患病或非因工負傷不能從事原工作等，甲方有權解除合同。6.2乙方在合同期內不得與甲方競爭，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。6.3乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于誹謗、惡意攻擊等。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。7.2如協商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體持一份。8.2本合同附件如下：附件一：乙方個人簡歷附件二：甲方規(guī)章制度附件三：第三方主體提供的服務或產品協議甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________第三方主體：____________________簽訂日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的服務或產品，協助甲方完成工作任務，提高工作效率。同時，第三方主體的介入也為乙方提供了更多的工作機會和發(fā)展空間。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的權益得到充分保障，通過與乙方和第三方主體的合同約定，明確各方的責任和權利，降低合同履行過程中的風險，促進甲方的業(yè)務發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________第三方主體：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權益，經友好協商，就乙方在甲方工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任_______職位，主要職責是：______________________________。1.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為____元/月（稅前），每月____日按時發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條乙方權益保障4.1乙方有權根據合同約定和甲方的規(guī)章制度，享受相應的權益。4.2乙方有權在合同期內提出合理的工作建議和意見，甲方應給予充分重視并回復。4.3乙方在合同期內所取得的職務發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識產權，歸乙方所有。第五條甲方違約及限制條款5.1甲方如違反合同約定，克扣、拖欠乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及經濟補償。5.2甲方如違反合同約定，解除或終止合同，乙方有權要求甲方支付賠償金。5.3甲方如泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。第六條第三方主體權益6.1第三方主體應按照甲方的要求，提供相應的服務或產品，確保甲方的業(yè)務順利進行。6.2第三方主體應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密，違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。6.3第三方主體應承擔因提供服務或產品而產生的所有責任和風險。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。7.2如協商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體持一份。8.2本合同附件如下：附件一：乙方個人簡歷附件二：甲方規(guī)章制度附件三：第三方主體提供的服務或產品協議甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：________