2024版?zhèn)€體工商戶勞動合同樣本簿冊

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版?zhèn)€體工商戶勞動合同樣本簿冊本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3甲方所屬企業(yè)或個體工商戶信息第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3試用期規(guī)定第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位及職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2工資支付方式及時間4.3獎金、補貼及福利待遇第五條：社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方享受國家規(guī)定的休假制度5.3乙方因病、傷、產等特殊情況的待遇第六條：勞動保護及安全6.1甲方提供符合國家標準的勞動保護設施6.2甲方對乙方進行安全培訓6.3乙方遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務7.2保密信息的范圍和期限7.3違約責任第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的條件第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條：爭議解決10.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議10.2無法協(xié)商解決的，向甲方所在地人民法院提起訴訟第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同遵守中華人民共和國法律、法規(guī)11.2合同履行中發(fā)生的爭議，適用合同履行地法律第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項第十三條：附件13.1乙方的個人簡歷及身份證明文件13.2甲方提供的勞動保護設施和安全規(guī)章制度第十四條：合同效力14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：本合同甲方為【甲方全稱】，個體工商戶注冊號為【注冊號】，營業(yè)執(zhí)照編號為【營業(yè)執(zhí)照編號】，地址為【甲方地址】，聯(lián)系人及聯(lián)系電話為【聯(lián)系人及電話】。1.2乙方（雇員）：本合同乙方為【乙方姓名】，身份證號碼為【身份證號碼】，地址為【乙方地址】，聯(lián)系電話為【聯(lián)系電話】。1.3甲方所屬企業(yè)或個體工商戶信息：甲方所屬企業(yè)或個體工商戶的經營范圍為【經營范圍】，工商登記日期為【登記日期】。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自【開始日期】起生效。2.2合同結束日期：本合同期限為【期限年數(shù)】年，自【開始日期】至【結束日期】止。2.3試用期規(guī)定：乙方自【開始日期】起進入試用期，試用期為【試用期月數(shù)】個月。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位及職責：乙方在本合同期間擔任【崗位名稱】，主要職責為【具體職責】。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為【工作地點】。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為【工作起始時間】至【工作結束時間】，每周工作【工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時數(shù)】小時。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為【月工資數(shù)額】，工資支付周期為每月一次。4.2工資支付方式及時間：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付工資，支付時間為每月的【支付日期】。4.3獎金、補貼及福利待遇：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金、補貼及福利待遇，具體標準按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的休假制度：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假等休假權利。5.3乙方因病、傷、產等特殊情況的待遇：乙方因病、傷、產等原因需要休息的，甲方按照國家的規(guī)定給予相應的待遇。第六條：勞動保護及安全6.1甲方提供符合國家標準的勞動保護設施：甲方提供符合國家標準的勞動保護設施，確保乙方的勞動安全。6.2甲方對乙方進行安全培訓：甲方定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。6.3乙方遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度：乙方應當遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程進行工作。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務：乙方在合同期間及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務。7.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于甲方客戶名單、銷售策略、技術秘密等，保密期限為【保密期限】年。7.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金【違約金數(shù)額】。第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形：甲方解除合同的，應提前【通知期限】天通知乙方。解除原因包括但不限于乙方嚴重違反合同規(guī)定、乙方喪失勞動能力、乙方死亡等。8.2乙方解除合同的情形：乙方解除合同的，應提前【通知期限】天通知甲方。解除原因包括但不限于甲方未按時支付工資和福利待遇、甲方未提供合法的勞動條件、甲方未依法為乙方繳納社會保險等。8.3合同終止的條件：合同期滿、甲方解散、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、乙方達到法定退休年齡等情形，本合同即行終止。第九條：違約責任9.1甲方違約責任：甲方違反合同規(guī)定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約責任：乙方違反合同規(guī)定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：爭議解決10.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2無法協(xié)商解決的，向甲方所在地人民法院提起訴訟：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同遵守中華人民共和國法律、法規(guī)：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律、法規(guī)。11.2合同履行中發(fā)生的爭議，適用合同履行地法律：本合同履行中發(fā)生的爭議，適用合同履行地的法律。第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1乙方的個人簡歷及身份證明文件：乙方應向甲方提供真實的個人簡歷及身份證明文件。13.2甲方提供的勞動保護設施和安全規(guī)章制度：甲方應向乙方提供勞動保護設施和安全規(guī)章制度，確保乙方的勞動安全。第十四條：合同效力14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方均應妥善保管，合同雙方持有合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方應提供包括但不限于姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、工作經歷等個人信息。簡歷需真實、完整，如有虛假信息，乙方應承擔相應責任。附件二：乙方身份證明文件詳細要求和說明：乙方應提供有效的身份證明，如身份證、護照等。身份證明文件需真實、有效，如有偽造、篡改等情況，乙方應承擔相應法律責任。附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照副本詳細要求和說明：甲方應提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本，以證明其合法經營地位。營業(yè)執(zhí)照副本需真實、有效，如有偽造、篡改等情況，甲方應承擔相應法律責任。附件四：甲方勞動保護設施和安全規(guī)章制度詳細要求和說明：甲方應提供勞動保護設施和安全規(guī)章制度的詳細資料，包括設施名稱、型號、數(shù)量以及規(guī)章制度的內容等。資料需真實、完整，以保障乙方的勞動安全。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付工資和福利待遇：如甲方未按照合同約定時間、數(shù)額支付乙方工資，未提供約定的福利待遇等。2.甲方未提供合法的勞動條件：如甲方未提供符合合同約定的工作地點、工作崗位、工作時間等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險：如甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.乙方未履行保密義務：如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，違反保密協(xié)議等。5.乙方嚴重違反合同規(guī)定：如乙方在工作中違反甲方的規(guī)章制度，造成重大損失等。違約責任認定標準：1.甲方違約行為：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失，并支付違約金。具體違約金數(shù)額根據(jù)損失情況及雙方約定確定。2.乙方違約行為：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。具體違約金數(shù)額根據(jù)損失情況及雙方約定確定。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方為雇主，乙方為雇員，雙方簽訂的明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.甲方：指本合同中雇傭乙方的個體工商戶，即雇主。3.乙方：指本合同中被甲方雇傭的雇員。4.勞動報酬：指乙方因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、補貼等。5.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。6.試用期：指乙方在勞動合同中所約定的適應工作崗位的期限。7.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。1.勞動合同：本合同明確了甲方和乙方的