2024年全員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年全員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文合同編號(hào)甲方甲方：_____乙方：_____單位名稱：姓名：法定代表人：性別：委托代理人：出生年月：廠址：家庭住址：所屬區(qū)：根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》）和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：一、合同類別和合同期限１.有固定期合同履行期限為年。自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中試用期為個(gè)月（自一九_(tái)___年____月____日至一九_(tái)___年____月____日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自一九_(tái)___年____月____日至一九_(tái)___年____月____日止）。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。２、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自____年____月____日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自一九_(tái)___年____月____日至一九_(tái)___年____月____日止）。二、工作崗位１.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門(mén)簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。２.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門(mén)工作崗位，在征求乙方意見(jiàn)時(shí)，如無(wú)特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。３.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。三、雙方的責(zé)任和義務(wù)１.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。２.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂(lè)場(chǎng)所。３.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。４.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。５.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。６.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬１.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。２.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。３.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)１.在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。２.在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。３.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。４.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。５.乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺(jué)地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。七、合同的變更、終止和解除１.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。２.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。３.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。４.在勞動(dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。５.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。６.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。７.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。８.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任１.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金５００元。２.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。３.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí)，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、雙方需要約定的有關(guān)條款１.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。２.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。３.４.十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人（簽章）：（蓋章或簽名）委托代表人（簽章）：合同簽訂日期：_____合同簽訂日期：_____一九九_(tái)___年____月____日一九九_(tái)___年____月____日鑒證單位：鑒證日期：注：簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書(shū)寫(xiě)，不得使用園珠筆。2024年全員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2）全員勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：2024年XX號(hào)甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方恪守平等自愿、公開(kāi)、公平的原則，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限本勞動(dòng)合同自2024年X月X日起至202X年X月X日止，共計(jì)XX個(gè)月/年。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方將根據(jù)甲方的安排，負(fù)責(zé)完成與所從事的崗位工作相關(guān)的具體任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律。2.工作地點(diǎn)：（具體工作地點(diǎn)）三、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間為X小時(shí)，具體工作時(shí)間為（起止時(shí)間）。2.休假制度：乙方享有法定節(jié)假日、年度帶薪休假等休假待遇，具體休假事宜按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及工資支付1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付，勞動(dòng)報(bào)酬總額為人民幣（大寫(xiě)）（小寫(xiě)）元/月。2.乙方的工資將于每月X日支付至乙方指定的銀行賬戶，甲方需提供發(fā)放工資的銀行名稱、銀行賬戶、戶名等信息。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的類型和比例按照國(guó)家規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)保障和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)將乙方參保信息報(bào)送給相關(guān)部門(mén)。2.乙方享受的福利待遇和其他額外待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律與安全防護(hù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的管理和監(jiān)督，服從工作安排。2.乙方應(yīng)當(dāng)做好個(gè)人工作保護(hù)措施，按照甲方要求佩戴、使用相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備，保障自身和他人的安全。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.合同履行過(guò)程中如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成功的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。2.甲方與乙方簽訂的本合同中未涉及的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的其他事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商解決。八、違約責(zé)任1.若甲方或乙方擅自解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)違約程度支付違約金，違約金的具體數(shù)額按照雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同并終止勞動(dòng)關(guān)系：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，造成甲方經(jīng)濟(jì)或其他損失；（3）乙方出現(xiàn)嚴(yán)重疾病或勞動(dòng)能力喪失，無(wú)法勝任工作；（4）被依法判決刑事責(zé)任的；（5）其他喪失繼續(xù)勞動(dòng)價(jià)值的情形。九、保密義務(wù)甲方在乙方離職后，應(yīng)對(duì)乙方就甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密和其他保密事項(xiàng)予以保密。十、其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。3.本合同自雙方簽訂之日起生效。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人（簽字）：簽字：日期：日期：2024年全員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（3）合同編號(hào)：【編號(hào)】甲方：【單位名稱】統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：【統(tǒng)一社會(huì)信用代碼】法定代表人：【法定代表人】地址：【單位地址】乙方：【勞動(dòng)者姓名】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】為了規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立如下合同：第一條甲方聘用乙方從事【具體工作內(nèi)容】等工作，工作地點(diǎn)位于【工作地點(diǎn)】。第二條乙方享受與同等崗位勞動(dòng)者同等的工資待遇，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為【具體工資標(biāo)準(zhǔn)】，發(fā)放時(shí)間為每月【工資發(fā)放時(shí)間】。工資以現(xiàn)金形式支付。第三條工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，休息時(shí)間為【休息時(shí)間】，具體工作時(shí)間安排由甲方統(tǒng)一制定，并安排乙方按時(shí)執(zhí)行。第四條乙方工作期限為【工作期限】，試用期為【試用期限】，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)與正式工資標(biāo)準(zhǔn)一致。第五條乙方享受法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體安排由甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司政策制定。第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得擅自泄露或利用商業(yè)機(jī)密謀取不正當(dāng)利益。第七條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)