教師聘用合同范本匯編(2024版)

教師聘用合同范本匯編(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的與適用范圍1.2合同定義與解釋1.3合同的法律效力與解釋原則第二章：聘用方與受聘方2.1聘用方的權(quán)利與義務(wù)2.2受聘方的權(quán)利與義務(wù)2.3雙方的資質(zhì)與條件第三章：聘用期限與崗位3.1聘用期限的規(guī)定3.2崗位的確定與職責(zé)3.3崗位變動與調(diào)整第四章：工作條件與待遇4.1工作時(shí)間與休息休假4.2薪酬與福利待遇4.3社會保險(xiǎn)與公積金第五章：工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律要求5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.3考核結(jié)果的應(yīng)用第六章：合同的變更、續(xù)簽與解除6.1合同變更的條件與程序6.2合同續(xù)簽的規(guī)定6.3合同解除的條件與程序第七章：違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的確定7.2違約賠償?shù)姆秶c標(biāo)準(zhǔn)7.3爭議解決的途徑第八章：附則8.1合同的生效與備案8.2通知與送達(dá)方式8.3其他補(bǔ)充條款第九章：簽字頁9.1簽字欄9.2簽訂時(shí)間9.3簽訂地點(diǎn)以上為《教師聘用合同范本匯編(2024版)》的合同目錄。合同編號：______第一章：總則1.1合同目的與適用范圍本合同旨在明確聘用方與受聘方在教師聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保教育工作的順利進(jìn)行，并適用于雙方在本合同項(xiàng)下的所有相關(guān)事宜。1.2合同定義與解釋本合同中所用術(shù)語的定義如下："聘用方"：指根據(jù)本合同規(guī)定，聘用教師的教育機(jī)構(gòu)。"受聘方"：指根據(jù)本合同規(guī)定，被聘用為教師的個(gè)人。"教育工作"：指受聘方在聘用方從事的教學(xué)、科研、管理等教育活動。1.3合同的法律效力與解釋原則本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。合同條款的解釋應(yīng)遵循公平、誠實(shí)信用的原則。第二章：聘用方與受聘方2.1聘用方的權(quán)利與義務(wù)聘用方有權(quán)對受聘方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和管理，并有義務(wù)為受聘方提供必要的工作條件和待遇。2.1.1聘用方的具體權(quán)利監(jiān)督受聘方的工作表現(xiàn)。指導(dǎo)受聘方的教學(xué)和科研活動。管理受聘方的日常工作。2.1.2聘用方的具體義務(wù)提供符合教育要求的工作環(huán)境。按時(shí)支付受聘方的薪酬和福利。保障受聘方的合法權(quán)益。2.2受聘方的權(quán)利與義務(wù)受聘方有權(quán)獲得約定的工作條件和待遇，并有義務(wù)遵守聘用方的規(guī)章制度，完成教育工作任務(wù)。2.2.1受聘方的具體權(quán)利獲得約定的薪酬和福利。享受法定的休息和休假權(quán)利。參與教育工作相關(guān)的決策。2.2.2受聘方的具體義務(wù)遵守聘用方的規(guī)章制度。完成教育工作任務(wù)。維護(hù)聘用方的聲譽(yù)和利益。2.3雙方的資質(zhì)與條件聘用方應(yīng)具備合法的教育機(jī)構(gòu)資質(zhì)，受聘方應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格。2.3.1聘用方的資質(zhì)要求持有教育行政部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證。具備良好的教育環(huán)境和設(shè)施。2.3.2受聘方的資質(zhì)要求持有教育行政部門頒發(fā)的教師資格證書。具備相應(yīng)的教育背景和專業(yè)能力。第三章：聘用期限與崗位3.1聘用期限的規(guī)定本合同的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.1.1試用期的規(guī)定受聘方的試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2崗位的確定與職責(zé)受聘方的具體崗位由聘用方根據(jù)教育工作需要確定，并明確其職責(zé)。3.2.1崗位的職責(zé)完成教學(xué)任務(wù)。參與教研活動。遵守職業(yè)道德。3.3崗位變動與調(diào)整聘用方可根據(jù)教育工作需要對受聘方的崗位進(jìn)行調(diào)整，受聘方應(yīng)予以配合。3.3.1崗位調(diào)整的條件教育工作需要。受聘方的工作表現(xiàn)。3.3.2崗位調(diào)整的程序聘用方提前通知受聘方。雙方協(xié)商一致。第四章：工作條件與待遇4.1工作時(shí)間與休息休假受聘方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間，享有法定的休息和休假權(quán)利。4.1.1工作時(shí)間的規(guī)定每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。4.1.2休息休假的規(guī)定享受國家法定節(jié)假日。享受帶薪年休假。4.2薪酬與福利待遇聘用方應(yīng)按時(shí)支付受聘方的薪酬，并提供相應(yīng)的福利待遇。4.2.1薪酬的規(guī)定基本工資：______元/月?？冃ЧべY：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。4.2.2福利待遇的規(guī)定提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。提供住房公積金。4.3社會保險(xiǎn)與公積金聘用方應(yīng)依法為受聘方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.3.1社會保險(xiǎn)的規(guī)定按照國家規(guī)定的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。確保受聘方享有相應(yīng)的社會保障。4.3.2公積金的規(guī)定按照國家規(guī)定的比例繳納住房公積金。確保受聘方享有住房保障。以上為《教師聘用合同范本匯編(2024版)》前半部分的詳細(xì)內(nèi)容。第五章：工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律要求受聘方應(yīng)遵守聘用方制定的工作紀(jì)律，包括但不限于教學(xué)紀(jì)律、考勤紀(jì)律、職業(yè)道德等。5.1.1教學(xué)紀(jì)律準(zhǔn)時(shí)上下課，不得無故缺課或早退。保持課堂秩序，不得在課堂上進(jìn)行與教學(xué)無關(guān)的活動。5.1.2考勤紀(jì)律遵守聘用方的考勤規(guī)定，不得無故遲到、早退或缺勤。5.1.3職業(yè)道德尊重學(xué)生，不得有歧視、侮辱學(xué)生的行為。保守學(xué)生隱私，不得泄露學(xué)生個(gè)人信息。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法聘用方將根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等進(jìn)行綜合考核。5.2.1工作表現(xiàn)考核教學(xué)態(tài)度、備課充分性、課堂互動等。5.2.2教學(xué)質(zhì)量考核學(xué)生評價(jià)、教學(xué)成果、教學(xué)創(chuàng)新等。5.2.3科研成果考核發(fā)表論文、參與科研項(xiàng)目、獲得科研獎勵等。5.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為受聘方職位晉升、薪酬調(diào)整、合同續(xù)簽等的重要依據(jù)。5.3.1考核優(yōu)秀可獲得職位晉升機(jī)會或薪酬提升。5.3.2考核不合格聘用方有權(quán)解除合同或進(jìn)行崗位調(diào)整。第六章：合同的變更、續(xù)簽與解除6.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。6.1.1變更條件教育政策發(fā)生重大變化。受聘方工作能力或崗位需求發(fā)生重大變化。6.1.2變更程序一方提出變更請求。雙方協(xié)商一致。簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同續(xù)簽的規(guī)定合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。6.2.1續(xù)簽條件受聘方考核合格。聘用方有繼續(xù)聘用的意愿。6.2.2續(xù)簽程序雙方協(xié)商續(xù)簽條件。簽訂續(xù)簽合同。6.3合同解除的條件與程序合同可在以下條件下解除：6.3.1解除條件受聘方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定。聘用方因教育政策或機(jī)構(gòu)調(diào)整需要解除合同。6.3.2解除程序一方提出解除請求。雙方協(xié)商一致或依法解決爭議。辦理合同解除手續(xù)。第七章：違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的確定違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的損失。7.1.1違約情形未履行或未完全履行合同義務(wù)。違反合同約定的保密義務(wù)。7.2違約賠償?shù)姆秶c標(biāo)準(zhǔn)違約賠償包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合理的律師費(fèi)用等。7.2.1賠償范圍因違約造成的直接和間接損失。7.2.2賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。7.3爭議解決的途徑雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。7.3.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則進(jìn)行協(xié)商。7.3.2仲裁或訴訟選擇仲裁的，按照選定的仲裁委員會的規(guī)則進(jìn)行。選擇訴訟的，向聘用方所在地人民法院提起。第八章：附則8.1合同的生效與備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并應(yīng)向相關(guān)管理部門備案。8.1.1生效條件雙方簽字蓋章。符合法律法規(guī)的規(guī)定。8.1.2備案程序按照教育行政部門的要求進(jìn)行備案。8.2通知與送達(dá)方式合同一方變更通知或送達(dá)地址，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。8.2.1通知方式書面通知、電子郵件、短信等。8.2.2送達(dá)地址雙方在合同中約定的地址。8.3其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.3.1補(bǔ)充協(xié)議雙方可就本合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3.2法律適用本合同的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九章：簽字頁9.1簽字欄聘用方（簽字）：______受聘方（簽字）：______9.2簽訂時(shí)間簽訂時(shí)間：______年______月______日9.3簽訂地點(diǎn)簽訂地點(diǎn)：______省______市______區(qū)附件一：工作紀(jì)律細(xì)則本附件詳細(xì)列出