2024年勞務(wù)派遣公司合同格式范本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年勞務(wù)派遣公司合同格式范本本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議1.1派遣崗位及人員1.2派遣期限1.3派遣人員的工資待遇1.4派遣人員的福利待遇1.5派遣人員的培訓和管理2.勞務(wù)派遣公司的義務(wù)2.1派遣合適的人員2.2負責派遣人員的工資待遇和福利待遇2.3負責派遣人員的培訓和管理2.4保證派遣人員的合法權(quán)益3.接收單位的義務(wù)3.1提供合適的崗位3.2提供必要的工作條件3.3負責派遣人員的日常管理3.4按時支付勞務(wù)派遣費用4.合同的變更和解除4.1合同的變更4.2合同的解除4.3合同解除后的責任5.合同的終止5.1合同到期終止5.2提前終止合同5.3合同終止后的手續(xù)6.違約責任6.1勞務(wù)派遣公司的違約責任6.2接收單位的違約責任7.爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議解決的時效8.保密條款8.1保密信息的定義8.2保密義務(wù)的期限8.3保密信息的泄露后果9.合同的生效、修改和補充9.1合同的生效條件9.2合同的修改9.3合同的補充10.法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1通知和送達11.2合同的副本11.3合同的修訂歷史12.附件12.1派遣人員名單12.2派遣崗位描述12.3工資待遇和福利待遇的具體規(guī)定13.簽署頁13.1勞務(wù)派遣公司簽署13.2接收單位簽署14.生效日期第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議1.1派遣崗位及人員1.2派遣期限本合同的派遣期限自派遣人員到崗之日起至____年__月__日止，共計____個月。派遣期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。1.3派遣人員的工資待遇派遣人員的工資待遇按照附件中規(guī)定的標準執(zhí)行。派遣公司應(yīng)確保派遣人員的基本工資、獎金、津貼等各項收入符合國家法律法規(guī)及當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定。1.4派遣人員的福利待遇派遣人員的福利待遇按照附件中規(guī)定的標準執(zhí)行。包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。1.5派遣人員的培訓和管理派遣公司應(yīng)按照接收方的要求，對派遣人員進行必要的培訓，確保派遣人員具備崗位要求的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。派遣公司應(yīng)建立健全派遣人員的管理制度，確保派遣人員遵守國家法律法規(guī)及接收方的規(guī)章制度。第二條勞務(wù)派遣公司的義務(wù)2.1派遣合適的人員派遣公司應(yīng)按照接收方的要求，提供符合崗位要求的派遣人員。如派遣人員不符合崗位要求，派遣公司應(yīng)負責調(diào)換或補充合適的人員。2.2負責派遣人員的工資待遇和福利待遇派遣公司應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資、獎金、津貼以及各項社會保險等福利待遇。2.3負責派遣人員的培訓和管理派遣公司應(yīng)負責對派遣人員進行必要的培訓和管理，確保派遣人員能夠勝任工作并遵守法律法規(guī)及接收方的規(guī)章制度。2.4保證派遣人員的合法權(quán)益派遣公司應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障，如派遣人員在工作中發(fā)生工傷、疾病等，派遣公司應(yīng)負責處理相關(guān)事宜。第三條接收單位的義務(wù)3.1提供合適的崗位接收方應(yīng)提供符合約定要求的崗位，并提供必要的工作條件。3.2提供必要的工作條件接收方應(yīng)確保派遣人員在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品。3.3負責派遣人員的日常管理接收方應(yīng)負責對派遣人員的日常管理，包括考勤、工作績效考核等。3.4按時支付勞務(wù)派遣費用接收方應(yīng)按照本合同約定的標準和期限，按時足額支付勞務(wù)派遣費用。第四條合同的變更和解除4.1合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.2合同的解除合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。4.3合同解除后的責任合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定，承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)。第五條合同的終止5.1合同到期終止本合同到期，雙方未續(xù)簽或提前終止合同的，本合同自行終止。5.2提前終止合同合同提前終止的，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。5.3合同終止后的手續(xù)合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定，辦理相應(yīng)的手續(xù)。第六條違約責任6.1勞務(wù)派遣公司的違約責任勞務(wù)派遣公司違反本合同的約定，導(dǎo)致接收方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2接收單位的違約責任接收方違反本合同的約定，導(dǎo)致勞務(wù)派遣公司遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第八條保密條款8.1保密信息的定義保密信息是指在合同履行過程中，雙方未公開且對雙方有重要利益的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。8.2保密義務(wù)的期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢后____年止。8.3保密信息的泄露后果如任何一方泄露了保密信息，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條合同的生效、修改和補充9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。9.3合同的補充合同的補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第十條法律適用和爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知和送達任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，送達地址為合同中雙方約定的地址。11.2合同的副本雙方各執(zhí)一份合同正本，合同正本具有同等法律效力。11.3合同的修訂歷史本合同的修訂歷史如下：（1）2024年1月1日，雙方簽訂本合同。第十二條附件12.1派遣人員名單詳見附件。12.2派遣崗位描述詳見附件。12.3工資待遇和福利待遇的具體規(guī)定詳見附件。第十三條簽署頁13.1勞務(wù)派遣公司簽署（簽名/蓋章）日期：2024年__月__日13.2接收單位簽署（簽名/蓋章）日期：2024年__月__日第十四條生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、職務(wù)、派遣崗位等信息。附件二：派遣崗位描述詳細描述每個派遣崗位的工作內(nèi)容、職責、工作地點、工作時間等信息。附件三：工資待遇和福利待遇的具體規(guī)定詳細列出派遣人員的工資待遇、獎金、津貼、社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等福利待遇的具體規(guī)定。附件四：培訓和管理制度詳細列出派遣公司對派遣人員的培訓和管理制度，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、管理制度等。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務(wù)派遣公司的違約行為及責任認定：1.1未按照約定提供符合崗位要求的派遣人員，導(dǎo)致接收方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。1.2未按照約定支付派遣人員的工資、獎金、津貼以及各項社會保險等福利待遇，導(dǎo)致接收方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。1.3未按照約定對派遣人員進行培訓和管理，導(dǎo)致派遣人員無法勝任工作或違反法律法規(guī)及接收方的規(guī)章制度的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.接收單位的違約行為及責任認定：2.1未按照約定提供合適的崗位和工作條件，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.2未按照約定支付勞務(wù)派遣費用，導(dǎo)致派遣公司遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.3未按照約定對派遣人員進行日常管理，導(dǎo)致派遣人員無法勝任工作或違反法律法規(guī)及接收方的規(guī)章制度的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：如勞務(wù)派遣公司未按照約定提供符合崗位要求的派遣人員，導(dǎo)致接收方無法正常運營，接收方可以要求勞務(wù)派遣公司調(diào)換或補充合適的人員，并要求勞務(wù)派遣公司承擔因此導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)接收單位的需求，提供符合崗位要求的勞務(wù)人員，并由勞務(wù)派遣公司負責派遣人員的工資、福利、培訓等事項的一種勞動力供應(yīng)方式。2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣公司派遣至接收單位工作的員工。3.派遣期限：指本合同約定的派遣人員工作的時間期限。4