理發(fā)店勞動(dòng)的合同(2024版)

理發(fā)店勞動(dòng)的合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：甲乙雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息2.3雙方基本信息確認(rèn)第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)明細(xì)3.3工作地點(diǎn)與時(shí)間第四章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1工資結(jié)構(gòu)4.2工資支付方式4.3員工福利第五章：工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間安排5.2休假制度5.3加班與調(diào)休第六章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2規(guī)章制度6.3違規(guī)處理第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件7.3健康與安全第八章：合同變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更條件8.2合同續(xù)簽規(guī)定8.3合同解除條件第九章：違約責(zé)任9.1違約行為的界定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約金的確定第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用第十一章：保密與競業(yè)限制11.1保密義務(wù)11.2競業(yè)限制11.3違約責(zé)任第十二章：附加條款12.1附加條款的制定12.2附加條款的效力12.3附加條款的變更第十三章：簽字欄13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3簽訂時(shí)間13.4簽訂地點(diǎn)合同編號______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在理發(fā)店勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為理發(fā)店提供勞動(dòng)服務(wù)的所有相關(guān)事宜。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二章：甲乙雙方信息2.1甲方信息甲方為依法注冊成立的理發(fā)店，擁有合法經(jīng)營資格。2.2乙方信息乙方為具備相應(yīng)職業(yè)技能的勞動(dòng)者，同意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。2.3雙方基本信息確認(rèn)雙方確認(rèn)已充分了解對方的基本狀況，并同意按照本合同約定建立勞動(dòng)關(guān)系。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任理發(fā)師等職位，提供專業(yè)的理發(fā)服務(wù)。3.2工作職責(zé)明細(xì)乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成顧客接待、理發(fā)、造型設(shè)計(jì)等工作。3.3工作地點(diǎn)與時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營場所，工作時(shí)間根據(jù)甲方營業(yè)時(shí)間安排。3.3.1工作地點(diǎn)具體地址______。3.3.2工作時(shí)間安排_(tái)_____。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、提成、獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額根據(jù)甲方薪酬制度確定。4.2工資支付方式甲方應(yīng)于每月______日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。4.3員工福利乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利，具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五章：工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間安排乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，保證按時(shí)上下班。5.2休假制度乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排根據(jù)甲方營業(yè)情況確定。5.3加班與調(diào)休乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。第六章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于考勤、著裝、工作態(tài)度等。6.2規(guī)章制度甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要制定和修改相關(guān)規(guī)章制度，乙方應(yīng)予以遵守。6.3違規(guī)處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處理措施。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方工作安全。7.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供適宜的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)工具，保障乙方正常開展工作。7.3健康與安全甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，共同維護(hù)工作場所的安全與健康。（注：以上空白處需由簽訂方填寫完整信息）第八章：合同變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。如確需變更，應(yīng)提前____天書面通知對方。8.2合同續(xù)簽規(guī)定合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。乙方表現(xiàn)優(yōu)秀且符合甲方要求，甲方可優(yōu)先考慮續(xù)簽合同。8.3合同解除條件雙方可依據(jù)法律規(guī)定和合同約定，在滿足一定條件下解除合同。8.4解除合同的程序一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并說明解除原因。第九章：違約責(zé)任9.1違約行為的界定任何一方違反合同條款，或未能履行合同義務(wù)，視為違約。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的損失，并根據(jù)合同條款支付違約金。9.3違約金的確定違約金根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失來確定，但不得超過法律規(guī)定的范圍。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，可提交至甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非法院或仲裁機(jī)構(gòu)另有判決。第十一章：保密與競業(yè)限制11.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等信息保密，不得泄露或用于其他商業(yè)用途。11.2競業(yè)限制合同解除或終止后，乙方在約定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。11.3違約責(zé)任違反保密或競業(yè)限制條款，違約方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。第十二章：附加條款12.1附加條款的制定雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商制定附加條款。12.2附加條款的效力附加條款是本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。12.3附加條款的變更任何對附加條款的修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章