2024版醫(yī)院聘用勞動合同協(xié)議書

2024版醫(yī)院聘用勞動合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。3.2乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.3甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.4乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，特殊情況需加班的，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.4乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.5甲方因客觀原因依法解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知乙方。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方主動解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.試用期條款：甲方根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況，可設(shè)定乙方的試用期為勞動合同期限的__個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面評估。試用期內(nèi)，乙方的工資為約定工資的__%。2.競業(yè)限制條款：為保護(hù)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，乙方在解除勞動合同后一年內(nèi)，不得在從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。違反此條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.保密協(xié)議：乙方在甲方工作期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。違反此條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.培訓(xùn)費(fèi)用條款：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或其他培訓(xùn)時(shí)，如乙方在培訓(xùn)結(jié)束后未滿甲方規(guī)定的服務(wù)期限而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)按照實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例（如50%）賠償甲方。5.社會保險(xiǎn)和公積金條款：甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。如甲方未按時(shí)足額繳納的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求甲方支付遲延繳納期間的違約金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.解除勞動合同通知期限：乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。如乙方未提前通知甲方而擅自離職的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。2.勞動保護(hù)和生活待遇：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。乙方在工作期間，有權(quán)獲得甲方規(guī)定的工資、獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇。3.個(gè)人所得稅：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。甲方有權(quán)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。4.加班費(fèi)：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作任務(wù)加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.休假權(quán)益：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。如甲方安排乙方加班或安排乙方在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)或補(bǔ)休。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用：如甲方、乙方委托第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助簽訂勞動合同或處理勞動爭議等事項(xiàng)，雙方應(yīng)按照約定向中介機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方、乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任：第三方中介機(jī)構(gòu)在辦理甲方、乙方委托的事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和雙方約定。如中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)或未遵守法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.信息披露義務(wù)：中介機(jī)構(gòu)在處理甲方、乙方委托的事項(xiàng)時(shí)，有權(quán)獲取甲方、乙方的個(gè)人信息和相關(guān)業(yè)務(wù)信息。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守甲方、乙方的秘密，不得泄露給第三方。如中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同變更和解除：如甲方、乙方在合同履行過程中，需要變更或解除合同，且涉及第三方中介機(jī)構(gòu)的，應(yīng)與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商一致，并按照約定辦理合同變更或解除手續(xù)。5.爭議解決：如甲方、乙方與第三方中介機(jī)構(gòu)在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向中介機(jī)構(gòu)所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明復(fù)印件5.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明復(fù)印件6.甲方內(nèi)部規(guī)章制度復(fù)印件7.培訓(xùn)資料和培訓(xùn)費(fèi)用支付證明復(fù)印件8.加班記錄和加班費(fèi)支付證明復(fù)印件9.甲方、乙方簽署的保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方、乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知甲方解除勞動合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。3.乙方在試用期內(nèi)未通過甲方考核，甲方提前解除勞動合同。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。6.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。7.甲方、乙方未按約定向第三方中介機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用。8.第三方中介機(jī)構(gòu)未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，相互了解對方的權(quán)利和義務(wù)的期限。3.競業(yè)限制：用人單位和勞動者約定，在勞動合同解除后一定期限內(nèi)，勞動者不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。4.保密協(xié)議：用人單位和勞動者約定，勞動者在勞動合同期限內(nèi)和解除勞動合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。5.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的制度。6.住房公積金：住房公積金是住房分配貨幣化的一種形式，是國家法律規(guī)定的重要住房社會保障制度。7.加班費(fèi)：勞動者按照用人單位的規(guī)定，在法定工作時(shí)間之外工作的，應(yīng)支付的額外勞動報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)未通過考核，甲方需提前解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付違約金。2.問題：乙方擅自離職，甲方要求乙方支付違約金。解決辦法：收集證據(jù)，向人民法院提起訴訟，要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：與甲方溝通，要求甲方支付欠付的工資和福利待遇，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積