2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版本

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版本在推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，本公司不僅顯著增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，而且全面完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)就一年來(lái)的工作開(kāi)展情況作如下匯報(bào)：一、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升工會(huì)干部素養(yǎng)為提升員工的整體素質(zhì)，公司工會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，與行政、黨辦緊密協(xié)作，積極組織技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與____教育實(shí)踐等活動(dòng)。針對(duì)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)與新政策，我們及時(shí)組織培訓(xùn)，使員工能夠迅速掌握并應(yīng)用。通過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比，鼓勵(lì)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)，用先進(jìn)文化和知識(shí)武裝自己，使技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正軌。二、積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，使職工明確公司發(fā)展方向，樹(shù)立危機(jī)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。我們積極收集職工合理化建議，共收集有效提案85條，為公司決策提供了有力支持。同時(shí)，我們積極參與公司合理化建議活動(dòng)，為公司的持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)了智慧和力量。三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，助力公司任務(wù)完成工會(huì)積極參與民航工會(huì)開(kāi)展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽，并圍繞公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)目標(biāo)，積極做好員工教育工作，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。我們圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式通報(bào)競(jìng)賽進(jìn)展，營(yíng)造了良好的競(jìng)賽氛圍。通過(guò)一系列競(jìng)賽活動(dòng)，員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平得到顯著提升。四、落實(shí)關(guān)愛(ài)行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)員工利益工會(huì)干部以關(guān)心員工生活為己任，通過(guò)談心等方式了解員工家庭狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。我們開(kāi)展了“夏送清涼冬送溫暖”以及節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)，使組織的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷深入員工心中。同時(shí)，我們積極組織文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，提升員工的凝聚力和向心力。五、正視工作不足，明確改進(jìn)方向在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒認(rèn)識(shí)到工作中的不足。面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的服務(wù)措施仍需加強(qiáng)；工會(huì)____體系建設(shè)和____機(jī)制運(yùn)行尚需完善；面對(duì)新要求和新期待，工會(huì)工作方式需進(jìn)一步創(chuàng)新；工會(huì)干部的思想觀念、行為方式和工作作風(fēng)需持續(xù)改進(jìn)。只有解決這些問(wèn)題，才能推動(dòng)工會(huì)事業(yè)不斷前進(jìn)。展望未來(lái)，我們將繼續(xù)圍繞“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”等重點(diǎn)工作，切實(shí)為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。我們將繼續(xù)深入開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，加大公司效能建設(shè)力度，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。同時(shí)，我們將繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提升員工業(yè)務(wù)水平。在新的一年里，公司工會(huì)將繼續(xù)盡職盡責(zé)，努力完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的任務(wù)，為公司發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版本（2）**主管理報(bào)告****一、群安工作實(shí)現(xiàn)新提升**1.**深入開(kāi)展“____”競(jìng)賽活動(dòng)**依據(jù)____省總工會(huì)及____省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的指導(dǎo)，公司工會(huì)已正式印發(fā)《____開(kāi)展____年度“____”競(jìng)賽活動(dòng)____》，旨在進(jìn)一步優(yōu)化和完善“____”競(jìng)賽活動(dòng)的執(zhí)行辦法。2.**切實(shí)強(qiáng)化群眾安全監(jiān)督工作**結(jié)合“____”競(jìng)賽活動(dòng)，公司進(jìn)一步增強(qiáng)了群安工作的力度，有效推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。公司修訂了《____公司關(guān)于群眾安全監(jiān)督檢查考核評(píng)比辦法》，并實(shí)行每半年對(duì)工作進(jìn)行檢查考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果納入全年工會(huì)工作目標(biāo)管理檢查評(píng)比范圍，對(duì)優(yōu)秀的群安員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，群安信息管理得到進(jìn)一步規(guī)范，每月公布群安員在安全信息、隱患發(fā)現(xiàn)、三違制止、現(xiàn)場(chǎng)整改等方面的具體情況。**二、扶貧幫困工作實(shí)現(xiàn)新提升**1.**完善扶貧幫困工作制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制**通過(guò)修訂《____公司困難職工幫扶辦法》并建立幫扶臺(tái)賬和工作記錄，公司進(jìn)一步優(yōu)化了扶貧幫困工作的制度體系。2.**深入調(diào)研，明確幫扶對(duì)象**公司工會(huì)對(duì)職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了詳盡的調(diào)研，建立了詳細(xì)的困難職工及職工子女就學(xué)情況檔案。3.**開(kāi)展多樣化送溫暖活動(dòng)**春節(jié)期間，公司工會(huì)積極籌措資金，為困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)金，并慰問(wèn)工傷及離退休職工，公司領(lǐng)導(dǎo)親自到醫(yī)院探望因病住院的職工。**三、文體建設(shè)實(shí)現(xiàn)新提升**公司充分發(fā)揮工會(huì)文體活動(dòng)陣地的作用，組織了豐富多彩的職工文體活動(dòng)，有效活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，榮獲全國(guó)____協(xié)頒發(fā)的____年“全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。**四、自身建設(shè)實(shí)現(xiàn)新提升**1.**轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)**公司工會(huì)干部職工秉承貼近群眾、熱忱服務(wù)的原則，堅(jiān)守崗位，耐心接待來(lái)訪(fǎng)群眾，一季度共接待來(lái)訪(fǎng)職工群眾____人次。2.**女工協(xié)管工作成效顯著**公司女工協(xié)管工作不僅在獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖活動(dòng)中表現(xiàn)出色，還積極參與安全生產(chǎn)管理、礦區(qū)穩(wěn)定及環(huán)境衛(wèi)生治理等方面的工作，取得了顯著成效。**五、存在的問(wèn)題**1.**工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)需提高**部分工會(huì)干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力需適應(yīng)公司發(fā)展要求，責(zé)任感和開(kāi)拓創(chuàng)新精神需進(jìn)一步增強(qiáng)。2.**民主管理工作需加強(qiáng)**部分二級(jí)單位的職工代表大會(huì)尚未召開(kāi)，基層分會(huì)在工會(huì)工作基礎(chǔ)資料建立、廠務(wù)公開(kāi)規(guī)范等方面存在問(wèn)題，需加強(qiáng)管理和規(guī)范。3.**基層工會(huì)工作活力不足**部分單位的基層工會(huì)在日常勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、促進(jìn)員工心靈溝通、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面的作用發(fā)揮不夠到位。**六、三季度工作計(jì)劃**1.**深入基層，服務(wù)職工**繼續(xù)開(kāi)展“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，加強(qiáng)與職工的聯(lián)系，改進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng)。2.**加強(qiáng)民主管理**督促各二級(jí)單位召開(kāi)職工代表大會(huì)，加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民主管理。3.**強(qiáng)化群安工作**檢查上半年工會(huì)目標(biāo)管理及群安工作，加強(qiáng)群安員培訓(xùn)。4.**組織勞動(dòng)競(jìng)賽**組織各單位開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。5.**加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)**抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí)，完善文體設(shè)施，豐富職工家屬文化生活。6.**做好女工、協(xié)管工作**組織開(kāi)展女職工文體活動(dòng)、培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動(dòng)，加強(qiáng)家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作。7.**完成臨時(shí)任務(wù)**完成上級(jí)工會(huì)、公司黨委交辦的臨時(shí)任務(wù)。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版本（3）在過(guò)去的一年中，本企業(yè)工會(huì)始終保持嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重的工作態(tài)度，理性履行工會(huì)職責(zé)，為全體職工提供了切實(shí)的權(quán)益保障和情感關(guān)懷。一、工資福利與務(wù)工條件的提升1.工資福利保障：本企業(yè)工會(huì)嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，積極參與工資集體協(xié)商，確保職工工資合理增長(zhǎng)，從而保障職工的基本生活權(quán)益。2.務(wù)工條件改善：工會(huì)積極協(xié)調(diào)企業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)條件，努力改善職工的工作環(huán)境，確保職工的工作安全與身體健康。二、職工權(quán)益的堅(jiān)實(shí)維護(hù)工會(huì)加強(qiáng)了對(duì)各類(lèi)勞動(dòng)合同簽訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督，確保企業(yè)嚴(yán)格按照法律規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)合同，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。三、職工思想關(guān)懷的深化職工思想關(guān)懷是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵。本企業(yè)工會(huì)在過(guò)去一年中，以職工為中心，注重職工的思想關(guān)懷，通過(guò)多種方式增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。1.困難幫扶機(jī)制：建立健全職工困難幫扶機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決職工的實(shí)際困難，為職工提供必要的幫助和支持。2.文化活動(dòng)豐富：積極組織各類(lèi)文體活動(dòng)，滿(mǎn)足職工的文化娛樂(lè)需求，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感。3.思想教育引導(dǎo)：開(kāi)展多種形式的職工思想教育活動(dòng)，宣傳企業(yè)政策法規(guī)，傳遞正能量，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。四、工會(huì)與企業(yè)的緊密合作工會(huì)與企業(yè)之間的緊密合作對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。本企業(yè)工會(huì)在過(guò)去一年中，與企業(yè)緊密合作，共同推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。1.企業(yè)發(fā)展的共同推動(dòng)：與企業(yè)密切溝通，共同推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。2.企業(yè)決策的積極參與：代表職工利益參與企業(yè)決策過(guò)程，提出建設(shè)性意見(jiàn)，增加決策的科學(xué)性和民主性。3.企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)：積極參與企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)文化向健康、積極的方向發(fā)展，為企業(yè)形象提升和品牌價(jià)值提供支持。五、工會(huì)工作的創(chuàng)新與經(jīng)驗(yàn)本企業(yè)工會(huì)在過(guò)去一年中，注重工作創(chuàng)新，積極探索適合本企業(yè)的工會(huì)工作模式，形成了一批可借鑒和推廣的典型經(jīng)驗(yàn)。1.職工關(guān)心方式的創(chuàng)新：采用面對(duì)面交流、問(wèn)卷調(diào)查、微信群等多種形式，提高職工思想關(guān)懷的針對(duì)性和有效性。2.工會(huì)制度建設(shè)的探索：制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展，提高工會(huì)組織和工會(huì)干部的工作效率。3.工會(huì)監(jiān)督作用的發(fā)揮：加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，建立監(jiān)督制度機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)治理中的積極作用，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。六、工會(huì)工作的亮點(diǎn)與不足在過(guò)去一年中，本企業(yè)工會(huì)工作取得了顯著成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足。1.亮點(diǎn)成績(jī)：-融入企業(yè)發(fā)展：積極融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，與企業(yè)共同發(fā)展，為企業(yè)提供有力支持。-職工關(guān)懷：加大職工關(guān)懷力度，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。-職工培訓(xùn)：注重職工培訓(xùn)，提高職工的技能水平和職業(yè)發(fā)展能力。2.存在問(wèn)題：-機(jī)制建設(shè)不完善：在組織建設(shè)、工作機(jī)制建設(shè)等方面仍需進(jìn)一步完善和規(guī)范。-工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)需加強(qiáng)：提高工會(huì)干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。-工會(huì)與企業(yè)合作需深化：與企業(yè)合作還需進(jìn)一步深化和擴(kuò)大，形成更加緊密的合作關(guān)系。七、工會(huì)工作的未來(lái)展望展望未來(lái)，本企業(yè)工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮職能作用，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，為企業(yè)和職工共同創(chuàng)造更加美好的明天。1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)：進(jìn)一步健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，提高工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.深化職工權(quán)益保障：進(jìn)一步加強(qiáng)職工權(quán)益的維護(hù)工作，促進(jìn)職工工資