2024年眼鏡店員工聘用合同

2024年眼鏡店員工聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2加班時間第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：社會保險6.1甲方應繳納的社會保險費用6.2乙方應繳納的社會保險費用第七條：勞動保護7.1甲方應提供的勞動保護措施7.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定第八條：培訓與發(fā)展8.1甲方提供的培訓機會8.2乙方的培訓義務第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十條：勞動合同的解除和終止10.1甲方解除勞動合同的情形10.2乙方解除勞動合同的情形10.3勞動合同終止的情形第十一條：爭議解決11.1雙方應通過協(xié)商解決合同爭議11.2協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁第十二條：違約責任12.1甲方違反合同的規(guī)定12.2乙方違反合同的規(guī)定第十三條：其他約定13.1甲方和乙方約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定解除或終止合同，否則本合同無限期有效。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔任甲方眼鏡店店員，負責接待顧客、銷售眼鏡及相關(guān)工作。3.2乙方的崗位職責：b)協(xié)助店長進行商品陳列、貨架整理和清潔工作。c)了解眼鏡產(chǎn)品知識，為顧客提供專業(yè)的咨詢和推薦。d)完成店長安排的其他相關(guān)工作。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，具體班次由甲方安排。4.2加班時間：乙方在甲方需要時，應按照甲方的工作安排進行加班。乙方加班工資按照法定標準支付。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績，可獲得相應的績效獎金。具體辦法由甲方制定并告知乙方。5.3福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險6.1甲方應繳納的社會保險費用：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。6.2乙方應繳納的社會保險費用：乙方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔本人應繳納的社會保險費用。第七條：勞動保護7.1甲方應提供的勞動保護措施：甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。7.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定：乙方應遵守甲方的勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護設施，不得違章操作。第八條：培訓與發(fā)展8.1甲方提供的培訓機會：甲方視乙方的工作需要和業(yè)務發(fā)展，不定期為乙方提供專業(yè)技能培訓、產(chǎn)品知識培訓等相關(guān)培訓機會。8.2乙方的培訓義務：乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等予以保密。9.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至解除合同后一年止。9.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：勞動合同的解除和終止10.1甲方解除勞動合同的情形：a)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。b)乙方因犯罪被追究刑事責任，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。c)乙方因病或非因工負傷，連續(xù)曠工超過規(guī)定時間，甲方有權(quán)解除勞動合同。10.2乙方解除勞動合同的情形：a)乙方提前30日以書面形式通知甲方解除勞動合同。b)乙方因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定為部分或全部喪失勞動能力，乙方有權(quán)解除勞動合同。10.3勞動合同終止的情形：a)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同。b)乙方達到法定退休年齡。c)乙方死亡或者被宣告死亡。第十一條：爭議解決11.1雙方應通過協(xié)商解決合同爭議：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：違約責任12.1甲方違反合同的規(guī)定：甲方違反合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。12.2乙方違反合同的規(guī)定：乙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十三條：其他約定13.1甲方和乙方約定的其他事項：雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定的，可另行協(xié)商確定。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改：合同履行期間，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同進行修改。修改后的合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同的解除：合同解除應依照法律規(guī)定和合同約定辦理。解除合同后，乙方應按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的培訓費用、押金等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責說明書附件三：培訓計劃表附件四：工資條及獎金發(fā)放規(guī)定附件五：社會保險繳納明細表附件六：勞動保護設施清單附件七：保密協(xié)議附件八：勞動爭議仲裁申請書范本附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、考勤規(guī)定、請假流程、員工行為規(guī)范等。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按照本合同第十二條的違約責任規(guī)定承擔相應責任。附件二：乙方崗位職責說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位職責和工作內(nèi)容，包括但不限于接待顧客、銷售眼鏡、商品陳列等。乙方應按照甲方的要求履行崗位職責，達到工作標準。附件三：培訓計劃表詳細要求和說明：本附件列出甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓講師等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，提升自身業(yè)務能力。附件四：工資條及獎金發(fā)放規(guī)定詳細要求和說明：本附件詳細說明乙方的工資構(gòu)成、獎金計算方式等。甲方應按照本附件的規(guī)定按時發(fā)放工資和獎金。附件五：社會保險繳納明細表詳細要求和說明：本附件列出甲方為乙方繳納的社會保險費用明細，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。附件六：勞動保護設施清單詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方提供的勞動保護設施，包括但不限于安全帽、手套、防護眼鏡等。乙方應正確使用勞動保護設施，確保工作安全。附件七：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方應保密的信息范圍、保密期限等。乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。附件八：勞動爭議仲裁申請書范本詳細要求和說明：本附件為勞動爭議仲裁申請書的范本，供乙方在發(fā)生勞動爭議時使用。乙方應按照范本的要求填寫申請書，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資和獎金。2.甲方未為乙方繳納社會保險費用。3.甲方未提供乙方約定的培訓機會。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，遲到、早退、曠工等。5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：1.甲方違反合同規(guī)定，應支付乙方違約金，并賠償因此造成的損失。2.甲方未為乙方繳納社會保險費用，應補繳相應費用，并支付乙方違約金。3.甲方未提供乙方約定的培訓機會，應支付乙方違約金，并賠償因此造成的損失。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，應支付甲方違約金，根據(jù)嚴重程度給予警告、罰款等處分。5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，應支付甲方違約金，并賠償因此造成的損失。6.乙方違反保密協(xié)議，應支付甲方違約金，并根據(jù)泄露秘密的程度承擔相應的法律責任。示例說明：1.甲方未按時足額支付乙方工資和獎金，乙方可以依據(jù)附件四的規(guī)定向甲方提出書面催告，甲方仍未支付的，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付違約金和欠付的工資獎金。2.乙方遲到、早退、曠工，甲方可以根據(jù)附件一的規(guī)章制度給予乙方警告、罰款等處分，并依據(jù)附件十二的違約責任規(guī)定，要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為員工之間建立的、明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同規(guī)定的雙方履行合同的固定時間段。3.無固定期限：指勞動合同沒有規(guī)定固定的履行時間段，雙方均可在合同