酒廠勞動合同范本

酒廠勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意根據甲方工作需要，從事____崗位的工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等相關假期。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成。具體工資待遇詳見附件《工資待遇明細》。3.2乙方工資支付時間為每月__日前，甲方按時足額支付乙方工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、傷殘保險、疾病補助、住房補貼等。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，與甲方解除勞動合同的。第七條經濟補償和賠償7.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同時，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。7.2乙方違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同的修改、補充均須經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：工資待遇明細、保密協(xié)議等第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意根據甲方工作需要，從事____崗位的工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等相關假期。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成。具體工資待遇詳見附件《工資待遇明細》。3.2乙方工資支付時間為每月__日前，甲方按時足額支付乙方工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、傷殘保險、疾病補助、住房補貼等。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，與甲方解除勞動合同的。第七條違約及限制條款7.1乙方同意在合同期內不得以任何理由單方面解除勞動合同，如乙方違反本條規(guī)定解除勞動合同，乙方應支付給甲方違約金，違約金的標準為乙方試用期滿后的月工資的____倍。7.2乙方同意在合同期內不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，否則乙方應承擔相應的法律責任。7.3乙方同意在合同期內不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作，否則甲方有權解除本勞動合同。第八條第三方主體責權利8.1第三方主體應向甲方支付約定的服務費用，確保甲方在合同期內順利實現人力資源管理目標。8.2第三方主體應負責乙方的招聘、培訓、考核等工作，并協(xié)助甲方管理乙方的工作表現。8.3第三方主體應承擔因乙方工作原因產生的損害賠償責任，但甲方的原因除外。第九條甲方權利條款9.1甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的崗位和工作內容。9.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬、晉升、獎懲等方面的事宜。9.3甲方有權在合同期內解除或終止本勞動合同，但應符合本合同第六條的規(guī)定。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的意義和目的11.1第三方主體的介入有助于甲方實現人力資源管理的專業(yè)化、精細化，提高甲方的管理效率。11.2第三方主體的介入有助于規(guī)范乙方的勞動行為，降低甲方的勞動風險。11.3第三方主體的介入有助于建立甲方與乙方之間的公平、公正、透明的勞動關系，促進甲乙雙方的和諧發(fā)展。第十二條甲方為主導的目的和意義12.1甲方為主導本合同的簽訂，旨在確保甲方的合法權益得到充分保障，實現甲方的經營目標。12.2甲方為主導本合同的簽訂，旨在明確乙方的勞動義務和責任，促進乙方的積極第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意根據甲方工作需要，從事____崗位的工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等相關假期。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成。具體工資待遇詳見附件《工資待遇明細》。3.2乙方工資支付時間為每月__日前，甲方按時足額支付乙方工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、傷殘保險、疾病補助、住房補貼等。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。6.2甲方有下列情形之一的，乙方有權解除或終止本勞動合同：（1）未按照本合同約定支付工資的；（2）未按照本合同約定繳納社會保險費的；（3）未按照本合同約定提供勞動保護的；（4）未按照本合同約定提供福利待遇的；（5）違反本合同其他約定的。第七條違約及限制條款7.1甲方同意在合同期內不得以任何理由單方面解除勞動合同，如甲方違反本條規(guī)定解除勞動合同，甲方應支付給乙方違約金，違約金的標準為乙方試用期滿后的月工資的____倍。7.2甲方同意在合同期內不得降低乙方的工資待遇，如甲方違反本條規(guī)定降低乙方的工資待遇，乙方有權拒絕執(zhí)行。7.3甲方同意在合同期內不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行不正當的處罰或損害乙方的合法權益。第八條第三方主體責權利8.1第三方主體應向乙方提供職業(yè)培訓、職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等服務，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。8.2第三方主體應協(xié)助甲方和乙方解決勞動爭議，維護雙方的合法權益。8.3第三方主體應承擔因甲方原因造成的乙方損害賠償責任。第九條乙方權利條款9.1乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。9.2乙方有權享受法定的休假和休息時間。9.3乙方有權獲得甲方提供的勞動保護和職業(yè)健康保障。9.4乙方有權在合同期內解除或終止本勞動合同，但應符合本合同第六條的規(guī)定。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法