江動股份-項目管理員職務說明書

編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第頁 職位說明書 基本情況職位名稱相關(guān)項目管理管控員職位編號所屬機構(gòu)工藝管理管控部直接上級經(jīng)理直接下屬職責參加市場調(diào)研，確定技改相關(guān)項目合適的方案配合咨詢機械，擬制相關(guān)項目可研報告組織可研論證，通過相關(guān)項目審查申報重點工程專項，爭取優(yōu)惠政策扶持委托并參與實施合適的方案制定，完善相關(guān)項目施工前的準備工作協(xié)助辦理相關(guān)項目實施初期相關(guān)手續(xù)，保證技改工程順利開工參與工程或設備招投標，節(jié)約投資成本跟蹤相關(guān)項目實施過程，督查相關(guān)項目實施進度協(xié)調(diào)相關(guān)矛盾，為工程推進保駕護航協(xié)同操作相關(guān)項目三同進，獲取相關(guān)驗收資料配合審計機構(gòu)進行相關(guān)項目審計，嚴把工程決算關(guān)組織相關(guān)項目竣工驗收，完成竣工驗收報告申報相關(guān)項目有關(guān)貼息，獲取優(yōu)惠政策扶持完成公司領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作任務職權(quán)對技術(shù)合適的方案提出修改意見的建議權(quán)對可行性研究報告合適的內(nèi)容進行調(diào)整修改的建議權(quán)涉外工作中，根據(jù)具體實際變更應對策略的建議權(quán)在相關(guān)項目竣工報告中調(diào)整建設合適的內(nèi)容的建議權(quán)爭取政策優(yōu)惠扶持的具體相關(guān)項目額度的建議權(quán) 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報一般日常工作口頭定期匯報重大問題提出書面請示突發(fā)性的、應急性的工作不定期向分管領(lǐng)導匯報督導協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)財務、相關(guān)計劃機構(gòu)完成上級材料的準備工作協(xié)調(diào)審計、各相關(guān)事業(yè)部完成竣工審計及驗收工作外部工作關(guān)系向國家發(fā)改委、省市經(jīng)貿(mào)委、省市財政、外經(jīng)貿(mào)及相關(guān)銀行申報融資項目，爭取資金及各項可能得到的優(yōu)惠政策扶持，如新經(jīng)濟增長點補貼、研發(fā)資金等任職資格學歷?？埔陨蠈I(yè)管理管控類年齡30—45性別不限工作經(jīng)驗具有三年以技改現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗從事相關(guān)項目管理管控工作五年以上工作技能鉆研本職業(yè)務，熟悉相關(guān)項目運作程序具有較強的應變能力，工作協(xié)調(diào)能力有強烈的責任感和吃苦耐勞精神職前培訓政策機構(gòu)組織的技改投資培訓企業(yè)技術(shù)改造相關(guān)項目管理管控專業(yè)培訓其他要求熟能國家和地方相關(guān)政策文件職位調(diào)動或晉升投資管理管控部、機構(gòu)副處長等考核合適的內(nèi)容考核指標考核周期考核者領(lǐng)導滿意度季度處長機構(gòu)員工滿意度年度機構(gòu)員工相關(guān)項目建設單位滿意度年度各