2024版企業(yè)司機(jī)聘用合同

2024版企業(yè)司機(jī)聘用合同合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同定義第二章：聘用雙方信息2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（司機(jī)）信息2.3雙方聯(lián)系方式第三章：聘用期限3.1聘用期限3.2試用期3.3聘用期限的變更第四章：工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日6.3法定節(jié)假日第七章：社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)7.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.3其他福利第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2規(guī)章制度8.3違規(guī)處理第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約處理10.3賠償責(zé)任第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3法律適用第十二章：附則12.1合同生效條件12.2合同解釋權(quán)12.3其他簽字欄簽訂時(shí)間：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：____________________甲方（簽字）：______乙方（簽字）：______合同編號：______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系。1.2合同依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同定義本合同中所稱的"聘用"是指甲方聘請乙方擔(dān)任司機(jī)職務(wù)的行為。第二章：聘用雙方信息2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：，地址：，法定代表人：______。2.2乙方（司機(jī)）信息乙方姓名：，性別：，身份證號碼：______。2.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：，電話：。乙方聯(lián)系電話：______。第三章：聘用期限3.1聘用期限本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期試用期為自聘用之日起____個(gè)月。3.3聘用期限的變更雙方可協(xié)商一致變更聘用期限。3.3.1聘用期限延長應(yīng)經(jīng)雙方同意。3.3.2試用期內(nèi)，甲方可依法解除合同。第四章：工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成駕駛?cè)蝿?wù)。4.2工作職責(zé)乙方應(yīng)保證行車安全，遵守交通法規(guī)。4.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。4.3.1乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。4.3.2乙方因工作需要出差的，甲方應(yīng)提供必要的差旅條件。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（大寫）：元整（￥）。5.2工資支付方式甲方應(yīng)于每月的第______日前支付乙方上月工資。5.3工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)的經(jīng)營狀況調(diào)整工資。5.3.1工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。5.3.2工資調(diào)整應(yīng)符合國家規(guī)定和甲方的薪酬政策。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。6.2休息日乙方享有每周至少一天的休息日。6.3法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。6.3.1甲方應(yīng)合理安排乙方的節(jié)假日工作。6.3.2節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第七章：社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)。7.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，確保乙方享有基本醫(yī)療保障。7.3其他福利甲方可根據(jù)企業(yè)情況為乙方提供其他福利。7.3.1福利包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。7.3.2福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定。簽字欄甲方（簽字）：______乙方（簽字）：______簽訂時(shí)間：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：______________________第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于工作時(shí)間、工作態(tài)度、工作秩序等。8.2規(guī)章制度甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)予以遵守。如有違反，將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。8.3違規(guī)處理8.3.1輕微違規(guī)，甲方可給予口頭警告。8.3.2嚴(yán)重違規(guī)或?qū)掖芜`規(guī)，甲方有權(quán)依法解除合同。第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。如需變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。9.2合同解除9.2.1雙方均可在符合法律規(guī)定的情況下提出解除合同。9.2.2甲方在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或不能勝任工作時(shí)，可解除合同。9.3合同終止合同在以下情況下終止：聘用期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；法律規(guī)定的其他情形。9.3.1合同終止時(shí)，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及應(yīng)得福利。9.3.2合同終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約處理違約方應(yīng)根據(jù)違約的具體情況，向守約方支付違約金或賠償損失。10.3賠償責(zé)任違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的一切損失。10.3.1賠償范圍包括直接損失和間接損失。10.3.2賠償數(shù)額由雙方協(xié)商確定或依法判決。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序如協(xié)商不成，可提交甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。11.3法律適用本合同的解釋、適用及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二章：附則12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。12.3其他12.3.1本合同未盡