2024年適用事業(yè)單位勞動合同范例

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年適用事業(yè)單位勞動合同范例本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2訂立勞動合同的方式1.3勞動合同的有效期第二條：勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2工作地點(diǎn)和工作時間2.3勞動保護(hù)和生活待遇第三條：勞動合同的變更3.1勞動合同變更的條件3.2勞動合同變更的方式3.3勞動合同變更的效力第四條：勞動合同的解除和終止4.1勞動合同解除的條件4.2勞動合同終止的條件4.3勞動合同解除和終止的程序第五條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞?.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞降诹鶙l：保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.2保密信息的保護(hù)期限6.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)7.3職務(wù)作品的使用權(quán)第八條：勞動爭議的解決8.1勞動爭議的解決途徑8.2勞動仲裁的程序8.3法院訴訟的程序第九條：違反勞動合同的責(zé)任9.1違反勞動合同的法律責(zé)任9.2違反勞動合同的賠償責(zé)任9.3違反勞動合同的行政處罰第十條：勞動合同的附則10.1勞動合同的生效10.2勞動合同的修改10.3勞動合同的解除第十一條：勞動合同的附件11.1附件一：勞動合同書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2補(bǔ)充協(xié)議的效力12.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂程序第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同變更的條件和程序13.2合同解除的條件和程序13.3合同終止的條件和程序第十四條：爭議解決14.1爭議解決的途徑和程序14.2仲裁裁決的執(zhí)行14.3法院判決的執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同。1.2訂立勞動合同的方式本合同采取書面形式，由甲乙雙方共同簽署。1.3勞動合同的有效期本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條：勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。甲方應(yīng)提供乙方的工作崗位、工作條件和規(guī)定的勞動報酬；乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.2工作地點(diǎn)和工作時間乙方的工作地點(diǎn)為____（具體地址），工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。2.3勞動保護(hù)和生活待遇甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)，保障乙方的人身權(quán)利和身體健康。乙方享有法定的休息休假、社會保險和福利待遇。第三條：勞動合同的變更3.1勞動合同變更的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商一致變更本合同：（一）因國家法律法規(guī)、政策變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的；（二）甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的；（三）乙方因個人原因，需要調(diào)整工作崗位或工作單位的。3.2勞動合同變更的方式甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面簽署變更協(xié)議，作為本合同的附件。3.3勞動合同變更的效力本合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的條款履行合同。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第四條：勞動合同的解除和終止4.1勞動合同解除的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（一）雙方協(xié)商一致的；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（三）乙方完全喪失勞動能力的；（四）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（五）甲方依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或者決定關(guān)閉、解散的。4.2勞動合同終止的條件有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方因個人原因提前解除勞動合同的；（三）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（四）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（五）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。4.3勞動合同解除和終止的程序甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面簽署解除或終止合同的協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止合同之日起____日內(nèi)，為乙方辦理人事檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞揭曳浇獬蚪K止合同時，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間甲方應(yīng)在解除或終止合同之日起____日內(nèi)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。第八條：保密協(xié)議8.1保密信息的范圍乙方在甲方任職期間及解除、終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自乙方知悉該信息之日起算，至解除、終止合同后____年止。8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為泄露信息所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的____倍。第九條：知識產(chǎn)權(quán)9.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬乙方在履行職務(wù)過程中所完成的發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)作的作品等職務(wù)成果，屬于甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請、維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等。9.3職務(wù)作品的使用權(quán)甲方有權(quán)使用乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品，包括但不限于發(fā)表、發(fā)行、展示等。第十條：勞動爭議的解決10.1勞動爭議的解決途徑甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動仲裁的程序勞動仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。10.3法院訴訟的程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：勞動合同的附件11.1附件一：勞動合同書本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2附件二：保密協(xié)議保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方可以在本合同外另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同一并履行。12.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，對本合同有解釋或者補(bǔ)充作用。12.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂程序補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方書面簽署，并經(jīng)雙方蓋章或者法定代表人簽字生效。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同變更的條件和程序本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方約定，書面簽署，并經(jīng)雙方蓋章或者法定代表人簽字。13.2合同解除的條件和程序甲方解除合同的，應(yīng)提前____日通知乙方；乙方解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。13.3合同終止的條件和程序本合同終止的，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。第十四條：爭議解決14.1爭議解決的途徑和程序甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。14.2仲裁裁決的執(zhí)行對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效后，甲乙雙方應(yīng)按照裁決履行義務(wù)。14.3法院判決的執(zhí)行法院判決生效后，甲乙雙方應(yīng)按照判決履行義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同書本勞動合同書為甲乙雙方簽訂的書面合同，明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。附件二：保密協(xié)議保密協(xié)議作為勞動合同的附件，規(guī)定了乙方在任職期間及解除、終止合同后對甲方保密信息的保密義務(wù)和保密期限。附件三：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議規(guī)定了乙方在履行職務(wù)過程中所完成的發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)作的作品等職務(wù)成果的歸屬問題，以及甲方對職務(wù)作品的使用權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。例如，乙方在解除或終止合同后，未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方在履行職務(wù)過程中所完成的發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)作的作品等職務(wù)成果屬于甲方所有，若乙方未經(jīng)甲方同意，擅自將職務(wù)成果用于其他用途或披露給第三方，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。例如，乙方在工作中嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。4.若乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。在本合同中，乙方對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。在本合同中，乙方對甲方的技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在履行職務(wù)過程中所完成的發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)作的作品等職務(wù)成果的歸屬問題。在本合同中，職務(wù)