退休解除勞動合同范本

退休解除勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方退休解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的基本情況1.1乙方自愿申請退休，解除與甲方的勞動合同。1.2乙方在職期間，遵守國家法律法規(guī)，認真履行勞動合同約定的義務，甲方未發(fā)現(xiàn)乙方有嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的行為。1.3乙方解除勞動合同后，與甲方的權利義務關系終止。二、解除勞動合同的時間和方式2.1乙方自申請退休之日起，甲方應當自收到申請之日起30日內辦理退休手續(xù)，解除與乙方的勞動合同。2.2乙方解除勞動合同后，甲方應當為乙方辦理相關社會保險關系轉移手續(xù)。三、經濟補償和待遇3.1甲方按照乙方解除勞動合同前12個月的平均工資，向乙方支付經濟補償。3.2乙方應當按照甲方規(guī)定，退還甲方提供的培訓費用、住房補貼等相關費用。3.3乙方解除勞動合同后，甲方應當依法為乙方支付法定退休金、醫(yī)療保險等福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在解除勞動合同后，承諾對其在甲方任職期間所接觸的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，乙方應當承擔相應的法律責任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2雙方均同意，如仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.乙方退休申請2.乙方身份證明3.乙方工資證明4.乙方培訓費用、住房補貼等相關費用證明5.保密協(xié)議6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權益，就乙方退休解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、第三方主體的責權利1.1第三方主體同意在乙方退休后，按照本協(xié)議的約定，承擔對甲方的責任和義務。1.2第三方主體應確保乙方在退休后享有法定的退休金、醫(yī)療保險等福利待遇。1.3第三方主體應承擔因乙方違約所造成的甲方損失，并按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金。二、甲方權益的保障2.1甲方有權要求第三方主體履行對乙方的退休金、醫(yī)療保險等福利待遇的承諾。2.2甲方有權要求第三方主體承擔因乙方違約所造成的損失，并按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金。2.3甲方有權要求第三方主體在本協(xié)議約定的范圍內，對乙方進行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守本協(xié)議的約定。三、乙方的違約及限制條款3.1乙方如違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。3.2乙方如違反本協(xié)議的約定，甲方有權要求第三方主體承擔違約責任。3.3乙方如違反本協(xié)議的約定，甲方有權要求第三方主體采取必要的措施，限制乙方的行為。四、第三方介入的意義和目的4.1第三方主體的介入，旨在確保乙方的退休金、醫(yī)療保險等福利待遇得到保障，維護甲方的權益。4.2第三方主體的介入，有助于加強對乙方的監(jiān)督和管理，確保乙方遵守本協(xié)議的約定。4.3第三方主體的介入，有利于解決乙方退休后可能出現(xiàn)的爭議和糾紛，確保甲方的權益得到維護。五、甲方為主導的目的和意義5.1甲方為主導本協(xié)議的簽訂，旨在確保乙方的退休金、醫(yī)療保險等福利待遇得到保障，維護甲方的權益。5.2甲方為主導本協(xié)議的簽訂，有助于加強對乙方的監(jiān)督和管理，確保乙方遵守本協(xié)議的約定。5.3甲方為主導本協(xié)議的簽訂，有利于解決乙方退休后可能出現(xiàn)的爭議和糾紛，確保甲方的權益得到維護。六、其他約定6.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.乙方退休申請2.乙方身份證明3.乙方工資證明4.保密協(xié)議5.第三方主體資質證明6.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式以上合同系甲方為主導，以確保乙方的退休金、醫(yī)療保險等福利待遇得到保障，同時加強對乙方的監(jiān)督和管理，維護甲方的權益。第三方主體的介入，進一步確保了甲方的權益得到維護，并解決了可能出現(xiàn)的爭議和糾紛。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________鑒于乙方自愿申請退休，并鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將解除，為確保乙方的合法權益得到充分保障，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權益，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、第三方主體的責權利1.1第三方主體同意在乙方退休后，按照本協(xié)議的約定，向乙方支付退休金和其他相關福利待遇。1.2第三方主體應確保乙方在退休后享有法定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。1.3第三方主體應承擔因甲方違約所造成的乙方損失，并按照本協(xié)議的約定向乙方支付違約金。二、乙方權益的保障2.1乙方有權要求第三方主體履行退休金和其他相關福利待遇的承諾。2.2乙方有權要求第三方主體承擔因甲方違約所造成的損失，并按照本協(xié)議的約定向乙方支付違約金。2.3乙方有權要求第三方主體在本協(xié)議約定的范圍內，對甲方進行監(jiān)督和管理，確保甲方遵守本協(xié)議的約定。三、甲方的違約及限制條款3.1甲方如違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。3.2甲方如違反本協(xié)議的約定，乙方有權要求第三方主體承擔違約責任。3.3甲方如違反本協(xié)議的約定，乙方有權要求第三方主體采取必要的措施，限制甲方的行為。四、第三方介入的意義和目的4.1第三方主體的介入，旨在確保乙方退休后的退休金和其他福利待遇得到保障，維護乙方的權益。4.2第三方主體的介入，有助于加強對甲方的監(jiān)督和管理，確保甲方遵守本協(xié)議的約定。4.3第三方主體的介入，有利于解決甲方違約所造成的乙方損失，確保乙方的權益得到維護。五、乙方為主導的目的和意義5.1乙方為主導本協(xié)議的簽訂，旨在確保自己在退休后能夠獲得充分的退休金和其他福利待遇，維護自身的權益。5.2乙方為主導本協(xié)議的簽訂，有助于加強對甲方的監(jiān)督和管理，確保甲方遵守本協(xié)議的約定。5.3乙方為主導本協(xié)議的簽訂，有利于解決甲方違約所造成的自己損失，確保自身的權益得到維護。六、其他約定6.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.乙方退休申請2.乙方身份證明3.乙方工資證明4.保密協(xié)議5.第三方主體資質證明6.乙方所在地人民法院聯(lián)系方式7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式