2024年人力資源派遣服務(wù)標(biāo)準合同樣式

標(biāo)準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年人力資源派遣服務(wù)標(biāo)準合同樣式本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)3.派遣員工的管理與培訓(xùn)3.1甲方責(zé)任3.2乙方責(zé)任3.3培訓(xùn)及考核4.派遣員工的薪酬福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4勞動保障5.合同的履行與變更5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.3合同變更及解除條件6.合同的解除與終止6.1甲方解除合同的條件6.2乙方解除合同的條件6.3合同終止的情形7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同的生效、履行及終止9.1合同生效條件9.2合同履行地點及方式9.3合同終止后的權(quán)益處理10.其他條款10.1法律適用10.2爭議解決10.3通知與送達10.4附件11.附件一：派遣崗位說明書11.1崗位名稱11.2崗位職責(zé)11.3崗位要求12.附件二：派遣員工薪酬福利明細表12.1薪資構(gòu)成12.2獎金及補貼項目12.3社會保險及公積金繳納標(biāo)準13.附件三：保密協(xié)議13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.附件四：合同解除或終止協(xié)議14.1解除或終止條件14.2解除或終止后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指根據(jù)本合同約定，向乙方提供人力資源派遣服務(wù)的企業(yè)。1.2乙方（接收單位）是指根據(jù)本合同約定，接收甲方派遣員工并提供工作崗位的企業(yè)。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣從事特定崗位工作的員工。第二條派遣服務(wù)內(nèi)容2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗的員工到乙方從事約定的崗位工作。2.2派遣期限自雙方簽訂合同之日起計算，至乙方需求結(jié)束之日止。具體派遣期限應(yīng)在附件一《派遣崗位說明書》中予以明確。2.3甲方應(yīng)確保派遣人數(shù)滿足乙方的需求，具體派遣人數(shù)應(yīng)在附件一《派遣崗位說明書》中予以明確。第三條派遣員工的管理與培訓(xùn)3.1甲方應(yīng)對派遣員工進行必要的培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的技能和素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于企業(yè)文化、崗位職責(zé)、工作流程等。3.2乙方應(yīng)對派遣員工進行日常管理，包括但不限于工作分配、績效考核、紀律管理等。3.3甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解派遣員工的工作表現(xiàn)，并根據(jù)乙方需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。第四條派遣員工的薪酬福利4.1甲方應(yīng)按照附件二《派遣員工薪酬福利明細表》的約定，向派遣員工支付薪資、獎金及補貼。4.2甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標(biāo)準按照附件二《派遣員工薪酬福利明細表》執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)保障派遣員工的勞動權(quán)益，包括但不限于工作時間、休息休假、勞動安全等。第五條合同的履行與變更5.1甲方應(yīng)按照本合同及附件一的約定，履行派遣服務(wù)義務(wù)。5.2乙方應(yīng)按照本合同及附件一的約定，履行接收派遣員工的義務(wù)。5.3雙方如需變更本合同約定的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。第六條合同的解除與終止6.1在派遣期限內(nèi)，若乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。6.2在派遣期限內(nèi)，若甲方因派遣員工不符合乙方要求等原因需解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。6.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照本合同及附件一的約定，處理派遣員工的權(quán)益事宜。第七條違約責(zé)任與爭議解決7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2雙方如發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、研發(fā)資料等。8.2保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同解除或終止之日起五年止。8.3違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因保密信息泄露所造成的損失。第九條合同的生效、履行及終止9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2雙方應(yīng)按照本合同及附件一的約定，履行各自的義務(wù)。9.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同及附件一的約定，處理剩余事項，包括但不限于派遣員工的權(quán)益處理、合同約定的費用結(jié)算等。第十條其他條款10.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3雙方可通過書面形式修改或補充本合同的任何條款。修改或補充的條款與本合同具有同等法律效力。10.4本合同附件一《派遣崗位說明書》、附件二《派遣員工薪酬福利明細表》、附件三《保密協(xié)議》和附件四《合同解除或終止協(xié)議》是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十一條附件一：派遣崗位說明書11.1崗位名稱：具體崗位名稱。11.2崗位職責(zé)：具體描述崗位的工作職責(zé)和任務(wù)。11.3崗位要求：具體描述崗位要求的教育背景、工作經(jīng)驗、技能等。第十二條附件二：派遣員工薪酬福利明細表12.1薪資構(gòu)成：具體描述薪資的構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、補貼等。12.2獎金及補貼項目：具體描述獎金及補貼的項目和標(biāo)準。12.3社會保險及公積金繳納標(biāo)準：具體描述社會保險及公積金的繳納標(biāo)準和比例。第十三條附件三：保密協(xié)議13.1保密內(nèi)容：具體描述需要保密的信息內(nèi)容。13.2保密期限：具體描述保密期限的長短。13.3違約責(zé)任：具體描述違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。第十四條附件四：合同解除或終止協(xié)議14.1解除或終止條件：具體描述合同解除或終止的條件。14.2解除或終止后的權(quán)益處理：具體描述合同解除或終止后，雙方如何處理派遣員工的權(quán)益事宜。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《派遣崗位說明書》詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述派遣員工的崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容，以便甲方了解乙方的崗位需求，為甲方提供合適的派遣員工。附件二：《派遣員工薪酬福利明細表》詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述派遣員工的薪資構(gòu)成、獎金及補貼項目、社會保險及公積金繳納標(biāo)準等內(nèi)容，以便甲方了解乙方的薪酬福利政策，為甲方提供合適的派遣員工。附件三：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等需要保密的內(nèi)容，以及保密期限和違約責(zé)任等。附件四：《合同解除或終止協(xié)議》詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述合同解除或終止的條件，以及解除或終止后的權(quán)益處理方式，以便雙方在合同履行過程中了解合同解除或終止的相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違反本合同的約定，未能按照約定提供合適的派遣員工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因未能按時提供派遣員工而產(chǎn)生的損失等。示例說明：若甲方未能在約定時間內(nèi)提供符合乙方需求的派遣員工，則構(gòu)成違約行為，甲方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并賠償乙方因未能按時提供派遣員工而產(chǎn)生的損失。2.甲方未能按照約定支付派遣員工的薪資、獎金及補貼，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付遲延支付的利息、賠償乙方因未能按時支付薪資、獎金及補貼而產(chǎn)生的損失等。示例說明：若甲方未能在約定時間內(nèi)支付派遣員工的薪資、獎金及補貼，則構(gòu)成違約行為，甲方應(yīng)按照本合同約定支付遲延支付的利息，并賠償乙方因未能按時支付薪資、獎金及補貼而產(chǎn)生的損失。3.乙方違反本合同的約定，未能按照約定支付甲方派遣員工的工資、獎金及補貼，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付遲延支付的利息、賠償甲方因未能按時支付工資、獎金及補貼而產(chǎn)生的損失等。示例說明：若乙方未能在約定時間內(nèi)支付甲方派遣員工的工資、獎金及補貼，則構(gòu)成違約行為，乙方應(yīng)按照本合同約定支付遲延支付的利息，并賠償甲方因未能按時支付工資、獎金及補貼而產(chǎn)生的損失。4.乙方未能按照約定提供合適的工作環(huán)境和工作條件，導(dǎo)致派遣員工的工作效率降低或工作質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因工作質(zhì)量下降而產(chǎn)生的損失等。示例說明：若乙方未能提供合適的工作環(huán)境和工作條件，導(dǎo)致派遣員工的工作效率降低或工作質(zhì)量下降，則構(gòu)成違約行為，乙方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并賠償甲方因工作質(zhì)量下降而產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源派遣服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗的員工到乙方從事約定的崗位工作，并由甲方支付工資、福利等的一種服務(wù)方式。2.派遣員工：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣的具