清廉機關建設工作情況報告材料

清廉機關建設工作情況報告材料清廉機關創(chuàng)建工作開展以來，縣總工會堅持以全面從嚴治黨為主線，以培育清廉干部、厚植廉潔文化、建設清廉機關為目標，結合實際，突出特色，聚焦“五強化”，突出“五促進”，從思想建設提升、干部隊伍忠誠、權力監(jiān)督抓常抓長、文化培根鑄魂、為民服務增效等方面，著力繪制政治清明、政府清廉、干部清正、文化清和、社會清朗“清廉工會”美好畫卷，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。（一）強化政治引領，促進清廉思想建設提升。思想是行動的先導，只有思想上高度認同，才有政治上的絕對忠誠，行動上的堅決維護。為此，在實際中，把工會干部職工的思想政治建設作為首要任務，將習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述和重要指示要求列入機關黨組、黨支部理論學習內容，積極組織機關廣大黨員干部認真學習研討、深入交流領悟，不斷深化廣大黨員干部對建設清廉機關重大意義的認識和理解。2022年以來，共開展黨組中心組學習19次、支部黨員學習20次，主要領導班子講黨課2次。同時，充分發(fā)揮班子成員在做到“兩個維護”上的帶頭示范作用，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，確保同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅決貫徹執(zhí)行習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述和重要指示要求，認真落實中央和省、市、縣委以及上級工會關于建設清廉機關的重大決策部署，積極推動全面從嚴治黨向縱深開展，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的清廉工會。（二）強化紀律約束，促進干部隊伍忠誠干凈。紀律是執(zhí)行路線的保證，也是管黨治黨的戒尺。一方面，認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執(zhí)行黨的民主生活會、談心談話制度，認真落實“三會一課”、支部主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員等制度，進一步嚴肅黨內政治生活，使廣大黨員干部進一步守紀律、講規(guī)矩。另一方面，嚴格落實“一崗雙責”制度，每年都要制定《縣總工會主要工作任務責任分解表》，本著“誰分管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設和反腐敗工作同單位業(yè)務工作同安排、同部署、同推進，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，干部職工全部簽訂《廉潔自律承諾書》，落實機關領導班子和黨員干部的主體責任，確保黨風廉政建設全覆蓋、“一崗雙責”無死角，構建黨風廉政建設橫向到邊、縱向到底、左右協(xié)調、上下聯(lián)動的“責任網(wǎng)”，持之以恒正風肅紀，按標準執(zhí)行中央八項規(guī)定和“八項規(guī)定”實施細則精神，積極打造清正廉潔的工會干部隊伍。（三）強化制度執(zhí)行，促進權力監(jiān)督抓常抓長。強化制度建設的根本之要是把權力關進制度的籠子，堅持用制度管權、管事、管人，讓權力在陽光下運行。一是健全完善各項工作制度。結合作風整頓、巡察整改、年度審計等工作，進一步修改完善《縣總工會大宗物品采購管理辦法》《縣總工會困難職工幫扶救助辦法》《縣總工會金秋助學辦法》等各項工作制度，并且在實際執(zhí)行過程中，嚴格按照具體承辦人辦理簽字、部門負責人審核、分管領導把關、主席和黨組會議審議通過、結果上墻公示等環(huán)節(jié)，嚴格遵守和執(zhí)行制度規(guī)定，切實提高工會各項工作執(zhí)行力。二是加強制度的執(zhí)行監(jiān)督。一方面，針對困難職工救助條件的審核把關，聯(lián)合民政、人社、不動產中心、車輛管理等部門，積極建立職工身份信息核實共享機制，確保救助對象信息的真實性。另一方面，對資金管理、物資采購、“四季送”、困難職工幫扶救助等關鍵崗位，制定了《廉政風險防控清單》，明確廉政風險點表現(xiàn)形式、監(jiān)督方法、處理防范以及責任領導、責任人，努力做到風險清晰、防范到位、責任明確。2022年，縣總工會共計發(fā)放各種困難職工救助慰問物資資金66.02萬元，經上級工會和審計部門年度審核審計，未發(fā)現(xiàn)資金違規(guī)使用等現(xiàn)象。三是深入推進工會經費審查常態(tài)化，不斷拓展經費審查審計監(jiān)督的廣度和深度，加強對各基層工會組織經費使用和資產管理等的監(jiān)督管理。兩年來，先后對全縣74個基層工會進行了經費審查審計，涉及金額899.32萬元，發(fā)現(xiàn)問題174個，督促整改174個，基本上做到經審工作全覆蓋。（四）強化清廉宣傳，促進以德化人文化特色。清廉文化是社會主義先進文化的重要組成部分，是追求以清為美、以廉為榮價值取向的集中體現(xiàn)。建設清廉文化就是為了讓清廉成為廣大干部群眾植根于內心的修養(yǎng)和無需提醒的自覺。為此，我們認真貫徹落實中央《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，積極開展清廉文化大創(chuàng)建活動。一是充分利用黨組（擴大）會議、機關支部會議、主題黨日活動等，積極組織廣大黨員干部認真學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史等，通過不斷學習，讓歷史文化潛移默化植入于心。同時認真組織觀看《警鐘長鳴》《改革先鋒的蛻變》等警示教育片，用身邊的事教育身邊的人，進一步增強廣大黨員干部拒腐防變的意識，不斷堅定理想信念。二是充分利用融媒體、工會系統(tǒng)微信公眾號、黨的創(chuàng)新理論宣講點等平臺，積極組織發(fā)動勞模、工匠、宣講員“進社區(qū)、下企業(yè)”宣講先進理論10多次，利用我縣融媒體中心大型人物紀實欄目《先鋒》，陸續(xù)展播全縣30名勞模、工匠先進事跡，通過講好故事，切實培育踐行主流價值。三是大力營造清廉機關文化氛圍，一方面圍繞“干凈、勤政、清廉、務實、正氣、擔當”等內容，圖文并茂設立了清廉機關文化墻，使廣大干部職工在日常工作中隨時隨地接受廉政文化的熏陶，另一方面在機關四樓設立勞模工匠墻，充分發(fā)揮身邊先進人物和先進事跡的示范引領作用，形成以清為美、以廉為榮的價值取向。（五）強化共創(chuàng)共建，促進為民務實提質增效。無論是健康機關、節(jié)約型機關，還是精神文明單位，和清廉機關建設都是互相補充、互兼互融的，都是社會主義核心價值觀在各個方面的具體體現(xiàn)。為此，在實際工作中，結合清廉機關、健康機關、節(jié)約型機關、精神文明單位的創(chuàng)建與鞏固，本著共創(chuàng)共建的原則，成立了以黨組書記為組長的“清廉機關”建設領導小組，制定印發(fā)《縣總工會關于開展清廉機關建設的實施方案（任務書）》，根據(jù)清廉機關建設細化評分標準，明確責任分工，加強對清廉機關建設的組織領導和階段性調度，形成了壓力逐級傳導，任務狠抓落實的格局，一體推進了清廉機關與節(jié)約型機關、精神文明單位、健康機關的創(chuàng)建。（一）強化目標導向。圍繞“好、正、實、優(yōu)”清廉目標，堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，抓好結合融合。一是壓實責任，形成合力。市直各單位黨組（黨委）要提升站位，精心組織；機關黨組織書記要切實擔負起清廉機關建設第一責任人職責，統(tǒng)籌謀劃、督促落實；機關黨委專職副書記、機關紀委書記要抓好具體實施、共提質效。二是重點重抓，持續(xù)加力。以2024年清廉機關建設工作方案為基礎，重點抓好清廉機關建設示范單位鞏固提升和爭創(chuàng)、紀律教育精品課程開發(fā)、清廉機關文化品牌打造、廉政風險防控、集中性紀律教育等工作。三是打造特色，展現(xiàn)實力。務實開展好實地調研指導、現(xiàn)場觀摩、風險漏洞排查、制度監(jiān)督強化、案例選編、宣傳教育等展示活動，發(fā)揮好在清廉十堰建設中的示范引領作用。（二）鞏固清廉機關建設成效。對照工作清單，全面系統(tǒng)梳理、查漏補缺，在整治形式主義、深化紀律教育、優(yōu)化營商服務環(huán)境、規(guī)范權力機制運行、培育機關廉潔文化、營造濃厚輿論氛圍、創(chuàng)建清廉示范單位、