2024年版廣西事業(yè)單位聘用合同范本細(xì)則

2024年版廣西事業(yè)單位聘用合同范本細(xì)則本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1簽訂條件1.2簽訂程序1.3簽訂內(nèi)容2.聘用合同的生效與解除2.1生效條件2.2解除條件2.3解除程序3.聘用人員的職責(zé)與權(quán)利3.1職責(zé)3.2權(quán)利4.聘用合同的履行與變更4.1履行原則4.2變更條件4.3變更程序5.聘用合同的終止與續(xù)簽5.1終止條件5.2終止程序5.3續(xù)簽條件5.4續(xù)簽程序6.聘用人員的工資與福利6.1工資待遇6.2福利待遇7.聘用合同的爭議處理7.1爭議類型7.2處理方式8.聘用合同的違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.聘用合同的解除與賠償9.1解除原因9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.聘用合同的監(jiān)督與執(zhí)行10.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)10.2執(zhí)行原則11.聘用合同的修改與補(bǔ)充11.1修改條件11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.聘用合同的終止與注銷12.1終止條件12.2注銷程序13.聘用合同的廢止與重新簽訂13.1廢止條件13.2重新簽訂程序14.聘用合同的解釋與適用14.1解釋機(jī)構(gòu)14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1簽訂條件甲乙雙方同意，自聘用關(guān)系確立之日起，簽訂本聘用合同。1.2簽訂程序甲乙雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。1.3簽訂內(nèi)容本合同內(nèi)容包括但不限于聘用崗位、職責(zé)要求、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。第二條聘用合同的生效與解除2.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2解除條件甲乙雙方同意解除聘用關(guān)系的，可以解除本合同。2.3解除程序甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)解除聘用關(guān)系，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三條聘用人員的職責(zé)與權(quán)利3.1職責(zé)聘用人員應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2權(quán)利聘用人員享有法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。第四條聘用合同的履行與變更4.1履行原則甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。4.2變更條件甲乙雙方同意變更本合同的，可以書面協(xié)議變更。4.3變更程序甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。第五條聘用合同的終止與續(xù)簽5.1終止條件本合同期滿或者甲乙雙方同意終止聘用關(guān)系的，本合同終止。5.2終止程序甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)終止聘用關(guān)系，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3續(xù)簽條件甲乙雙方同意續(xù)簽的，可以按照本合同約定的條件和程序續(xù)簽。5.4續(xù)簽程序甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)議續(xù)簽，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。第六條聘用人員的工資與福利6.1工資待遇聘用人員的工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，并根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。6.2福利待遇聘用人員按照甲方規(guī)定的福利制度享受福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條聘用合同的爭議處理7.1爭議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于工資待遇、福利待遇、解除合同等。7.2處理方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向甲方所在地的法院提起訴訟。第八條聘用合同的違約責(zé)任8.1違約情形甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定和實(shí)際情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條聘用合同的解除與賠償9.1解除原因甲乙雙方同意解除本合同的，可以書面協(xié)議解除。9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)甲乙雙方解除本合同的，應(yīng)按照本合同的約定和實(shí)際情況，協(xié)商確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。第十條聘用合同的監(jiān)督與執(zhí)行10.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)甲方負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。10.2執(zhí)行原則甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定執(zhí)行，確保合同的履行。第十一條聘用合同的修改與補(bǔ)充11.1修改條件甲乙雙方同意修改本合同的，可以書面協(xié)議修改。11.2補(bǔ)充內(nèi)容甲乙雙方同意補(bǔ)充本合同的，可以書面協(xié)議補(bǔ)充。第十二條聘用合同的終止與注銷12.1終止條件本合同期滿或者甲乙雙方同意終止聘用關(guān)系的，本合同終止。12.2注銷程序甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)終止聘用關(guān)系，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條聘用合同的廢止與重新簽訂13.1廢止條件甲乙雙方同意廢止本合同的，可以書面協(xié)議廢止。13.2重新簽訂程序甲乙雙方同意重新簽訂合同的，可以按照本合同的約定和實(shí)際情況，重新簽訂合同。第十四條聘用合同的解釋與適用14.1解釋機(jī)構(gòu)本合同的解釋機(jī)構(gòu)為甲乙雙方。14.2適用法律本合同的適用法律為中華人民共和國法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《聘用人員崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)說明聘用人員的具體崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：《工資待遇明細(xì)表》詳細(xì)列出聘用人員的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金及其他福利項(xiàng)目。3.附件三：《福利待遇一覽表》詳細(xì)說明聘用人員可以享受的各項(xiàng)福利待遇。4.附件四：《勞動(dòng)保護(hù)措施清單》列出甲方應(yīng)采取的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保聘用人員的工作安全。5.附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》詳細(xì)說明聘用人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和繳納流程。6.附件六：《勞動(dòng)爭議解決流程圖》詳細(xì)說明解決勞動(dòng)爭議的流程和相關(guān)部門。7.附件七：《合同履行監(jiān)督機(jī)制》說明甲方對(duì)聘用人員合同履行情況的監(jiān)督機(jī)制和流程。8.附件八：《合同修改和補(bǔ)充協(xié)議》用于記錄合同的有效修改和補(bǔ)充內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.遲延履行：甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或未提供約定福利的，應(yīng)支付遲延履行金。示例：甲方應(yīng)在每月5日前支付上月工資，如遲延支付，應(yīng)支付遲延履行金。示例：乙方未能完成甲方指定的項(xiàng)目，應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目重要性支付違約金。3.不當(dāng)履行：甲方或乙方故意或過失不按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)不當(dāng)履行責(zé)任。示例：甲方提供的工作設(shè)備存在缺陷，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)修復(fù)或賠償責(zé)任。4.解除合同違約：甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商擅自解除合同的，應(yīng)承擔(dān)解除合同違約責(zé)任。示例：乙方在合同期未滿前無正當(dāng)理由提出解除合同，應(yīng)支付違約金。5.損害賠償：甲方或乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。示例：乙方因甲方原因?qū)е鹿ぷ髦袛啵瑩p失工資收入，甲方應(yīng)賠償乙方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中，勞動(dòng)合同是指甲乙雙方簽訂的聘用合同。2.聘用關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括工作內(nèi)容、工資待遇等。在本合同中，聘用關(guān)系是指甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。在本合同中，勞動(dòng)報(bào)酬是指乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及其他福利。4.福利待遇：指用人單位給予勞動(dòng)者的福利保障，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。在本合同中，福利待遇是指乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和甲方提供的其他福利。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。在本合同中，勞動(dòng)爭議是指甲方與乙方之間因合同履行發(fā)生的爭議。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償