人力資源業(yè)務(wù)委托書標(biāo)準(zhǔn)文本（2024版）

人力資源業(yè)務(wù)委托書標(biāo)準(zhǔn)文本（2024版）本合同目錄一覽1.委托業(yè)務(wù)范圍1.1人力資源招聘與選拔1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.3薪酬福利管理1.4績效管理1.5員工關(guān)系與合規(guī)1.6人力資源信息系統(tǒng)管理2.委托期限2.1委托業(yè)務(wù)的開始日期2.2委托業(yè)務(wù)的結(jié)束日期3.雙方責(zé)任與義務(wù)3.1委托方的責(zé)任與義務(wù)3.2受托方的責(zé)任與義務(wù)4.費(fèi)用與支付4.1委托費(fèi)用4.2支付方式與時間5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1委托方的違約責(zé)任6.2受托方的違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件9.合同的終止9.1合同終止的條件9.2合同終止后的處理10.一般條款10.1合同的效力10.2合同的履行地點(diǎn)和法院10.3合同的保管10.4合同的修改與補(bǔ)充11.合同的簽署11.1簽署人的資格11.2簽署的時間和地點(diǎn)12.附件12.1附件的名稱12.2附件的份數(shù)13.合同正本與副本13.1合同正本的份數(shù)13.2合同副本的份數(shù)14.其他條款第一部分：合同如下：1.委托業(yè)務(wù)范圍1.1人力資源招聘與選拔委托方同意將人員招聘、人才選拔、面試組織、背景調(diào)查等工作委托給受托方進(jìn)行。受托方應(yīng)根據(jù)委托方的要求，組織招聘活動，提供合適的候選人。1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展受托方負(fù)責(zé)組織、實(shí)施和監(jiān)督員工的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。1.3薪酬福利管理受托方負(fù)責(zé)制定、更新和執(zhí)行薪酬福利政策，包括工資結(jié)構(gòu)、獎金計(jì)劃、社會險福利等，確保符合法律法規(guī)和市場標(biāo)準(zhǔn)。1.4績效管理受托方負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督績效管理體系，包括但不限于設(shè)定績效目標(biāo)、績效評估、反饋面談等，并提供績效改進(jìn)建議。1.5員工關(guān)系與合規(guī)受托方負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系問題，包括但不限于解決勞動糾紛、處理員工投訴、維護(hù)勞動紀(jì)律等，并確保人力資源管理的合法合規(guī)。1.6人力資源信息系統(tǒng)管理受托方負(fù)責(zé)管理和維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行，數(shù)據(jù)的安全性和完整性，并提供相應(yīng)的報表和分析。2.委托期限2.1委托業(yè)務(wù)的開始日期委托業(yè)務(wù)的開始日期為雙方簽署合同之日起。2.2委托業(yè)務(wù)的結(jié)束日期委托業(yè)務(wù)的結(jié)束日期為委托方提前三個月書面通知受托方之日。3.雙方責(zé)任與義務(wù)3.1委托方的責(zé)任與義務(wù)委托方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和信息，確保受托方能夠順利履行委托業(yè)務(wù)。委托方應(yīng)對受托方的行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。3.2受托方的責(zé)任與義務(wù)受托方應(yīng)按照委托方的要求，盡職盡責(zé)地完成委托業(yè)務(wù)，并保護(hù)委托方的商業(yè)秘密和員工個人信息。受托方不得將委托業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)委托給第三方。4.費(fèi)用與支付4.1委托費(fèi)用委托費(fèi)用為雙方協(xié)商確定的金額，具體金額在合同附件中列明。4.2支付方式與時間委托方應(yīng)在每月5日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付上個月的委托費(fèi)用。5.保密條款5.1保密內(nèi)容雙方對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于經(jīng)營信息、客戶信息、員工信息等，應(yīng)予以保密。5.2保密期限保密期限為合同終止之日起的五年。5.3違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失，并支付違約金。6.違約責(zé)任6.1委托方的違約責(zé)任委托方如未按時支付委托費(fèi)用，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。6.2受托方的違約責(zé)任受托方如未按約定完成委托業(yè)務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的千分之五。7.爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起仲裁。7.4法律途徑最終解決爭議的法律途徑為合同簽訂地人民法院。8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件任何一方均可書面通知對方要求變更合同，變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2合同解除的條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方嚴(yán)重違反合同條款，對方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.合同的終止9.1合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）一方嚴(yán)重違反合同條款，對方有權(quán)終止合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可終止合同。9.2合同終止后的處理合同終止后，受托方應(yīng)向委托方交付所有與委托業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、資料、財物等，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。10.一般條款10.1合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。10.2合同的履行地點(diǎn)和法院合同履行地點(diǎn)為合同簽訂地，雙方應(yīng)在本合同項(xiàng)下履行各自的義務(wù)。10.3合同的保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4合同的修改與補(bǔ)充對本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方蓋章或授權(quán)代表簽字后生效。11.合同的簽署11.1簽署人的資格本合同由雙方授權(quán)代表簽署，授權(quán)代表具有簽署合同的資格和權(quán)力和。11.2簽署的時間和地點(diǎn)本合同于____年____月____日，在____（地點(diǎn)）由雙方授權(quán)代表簽署。12.附件12.1附件的名稱附件一：《委托業(yè)務(wù)具體執(zhí)行方案》附件二：《薪酬福利政策》附件三：《績效管理體系》12.2附件的份數(shù)每份附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份；附件二、三各一份，由受托方持有。13.合同正本與副本13.1合同正本的份數(shù)本合同正本一式兩份，具有同等法律效力。13.2合同副本的份數(shù)本合同副本份數(shù)不限，用于備案或通知等用途。14.其他條款本合同未涉及的事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式確定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《委托業(yè)務(wù)具體執(zhí)行方案》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)闡述委托業(yè)務(wù)的執(zhí)行流程、時間安排、責(zé)任人分工等具體執(zhí)行方案。包括但不限于招聘流程、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利管理細(xì)節(jié)、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：《薪酬福利政策》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、獎金政策、社保公積金政策等詳細(xì)信息。應(yīng)明確各項(xiàng)薪酬福利的計(jì)算方法、發(fā)放時間等具體規(guī)定。附件三：《績效管理體系》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述績效管理的流程、評估指標(biāo)、評估周期、反饋機(jī)制等。應(yīng)包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效評估表、績效改進(jìn)計(jì)劃等具體文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.委托方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按時支付委托費(fèi)用、未提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持、違反保密條款等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違約金支付，遲延履行違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五，嚴(yán)重違約可能導(dǎo)致合同解除。示例說明：如果委托方未按時支付委托費(fèi)用，則需支付遲延履行違約金，例如應(yīng)付款項(xiàng)為10萬元，則需支付500元的違約金。2.受托方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按約定完成委托業(yè)務(wù)、泄露保密信息、轉(zhuǎn)委托給第三方等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違約金支付，違約金為合同金額的千分之五，嚴(yán)重違約可能導(dǎo)致合同解除。示例說明：如果受托方未按約定完成委托業(yè)務(wù)，則需支付違約金，例如合同金額為50萬元，則需支付2500元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。在本合同中，不可抗力事件可能導(dǎo)致合同履行障礙或合同解除。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。在本合同中，商業(yè)秘密包括委托方的經(jīng)營信息、客戶信息、員工信息等。3.違約金：指一方違反合同約定時，應(yīng)向?qū)Ψ?/p>