2024年天津市事業(yè)單位管理人員聘用協(xié)議

2024年天津市事業(yè)單位管理人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：天津市某事業(yè)單位1.2乙方（受聘方）：某某第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1乙方受聘于甲方擔(dān)任管理人員，具體崗位職責(zé)如下：2.1.1負責(zé)X工作2.1.2負責(zé)X工作2.1.3負責(zé)X工作第三條：聘用期限3.1本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第四條：勞動報酬4.1乙方受聘期間的工資、福利等勞動報酬按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時間和休息休假5.1乙方按照甲方工作時間規(guī)定上班，每周工作小時，按照國家規(guī)定享受節(jié)假日休息。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方按照國家和天津市規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。第七條：保密協(xié)議7.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第八條：合同的變更、解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如雙方同意可以變更、解除或終止本合同。8.2甲方解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)提前天通知乙方。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十二條：合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：合同副本13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：其他14.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1乙方受聘于甲方擔(dān)任管理人員，具體崗位職責(zé)如下：2.1.1負責(zé)X工作2.1.2負責(zé)X工作2.1.3負責(zé)X工作第三條：聘用期限3.1本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2除非雙方另有約定，本合同期滿后，如雙方均未提出異議，則本合同自動續(xù)簽一年。第四條：勞動報酬4.1乙方受聘期間的工資、福利等勞動報酬按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方的基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果確定。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及年假工資。第五條：工作時間和休息休假5.1乙方按照甲方工作時間規(guī)定上班，每周工作小時，按照國家規(guī)定享受節(jié)假日休息。5.2乙方享有帶薪年假，每年累計不超過天。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方按照國家和天津市規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：住宿、餐飲補貼、交通補貼、健康體檢等。第七條：保密協(xié)議7.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。7.3乙方因違反保密義務(wù)而給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：合同的變更、解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如雙方同意可以變更、解除或終止本合同。8.2甲方解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)提前天通知乙方。8.3乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前天書面通知甲方。8.4本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)予以賠償。9.3乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十二條：合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同副本13.1本合同副本應(yīng)一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方見證人（如有）持一份。第十四條：其他14.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.2雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守社會公德，尊重職業(yè)道德，維護社會秩序和公共利益。14.3本合同的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方單位簡介》詳細介紹甲方單位的基本情況，包括成立時間、性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、組織結(jié)構(gòu)等。附件二：《乙方個人簡歷》詳細列出乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件三：《崗位說明書》詳細描述乙方擔(dān)任的管理崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職要求等。附件四：《工資福利制度》詳細列出甲方的工資構(gòu)成、績效考核標準、福利待遇等。附件五：《保密協(xié)議》詳細闡述保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：《社會保險繳納指南》詳細說明甲乙雙方依法應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。附件七：《甲方單位規(guī)章制度》列出甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、休假制度等。附件八：《合同變更、解除和終止申請表》用于雙方在合同期內(nèi)申請變更、解除或終止合同時填寫。附件九：《爭議解決申請書》用于雙方在發(fā)生爭議時，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟的申請。附件十：《工作交接清單》用于合同期滿或解除合同時，乙方按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)的清單。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或環(huán)境。違約責(zé)任認定標準：1.乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指天津市某事業(yè)單位。2.乙方：指某某。3.管理人員：指在甲方擔(dān)任管理職務(wù)的人員。4.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷