2024版中小企業(yè)人力資源服務(wù)合同模板

2024版中小企業(yè)人力資源服務(wù)合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3人力資源服務(wù)第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)2.3薪酬福利管理服務(wù)2.4績(jī)效管理服務(wù)2.5員工關(guān)系服務(wù)第三條：服務(wù)期限3.1開(kāi)始日期3.2結(jié)束日期3.3服務(wù)期限延長(zhǎng)條件第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用金額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間第五條：服務(wù)地點(diǎn)與方式5.1服務(wù)地點(diǎn)5.2服務(wù)方式第六條：保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用限制第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3適用法律第十條：合同的變更與終止10.1合同變更條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的義務(wù)履行第十一條：不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力事件的影響及處理第十二條：通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址第十三條：合同的生效、解除與失效13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同失效條件第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的包括招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系服務(wù)等在內(nèi)的全方位人力資源解決方案。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人才招聘服務(wù)，包括制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、提供候選人推薦等。2.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、提供培訓(xùn)資源、組織培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)效果評(píng)估等。2.3薪酬福利管理服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，包括薪酬體系設(shè)計(jì)、福利政策制定、薪資核算、社保公積金管理、薪資調(diào)整等。2.4績(jī)效管理服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供績(jī)效管理服務(wù)，包括績(jī)效體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核實(shí)施、績(jī)效反饋溝通、績(jī)效改進(jìn)建議等。2.5員工關(guān)系服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工關(guān)系服務(wù)，包括員工關(guān)系咨詢、員工滿意度調(diào)查、員工關(guān)懷活動(dòng)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。第三條：服務(wù)期限3.1開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2結(jié)束日期：本合同服務(wù)期限為_(kāi)______年，自_______年_______日起至_______年_______日止。3.3服務(wù)期限延長(zhǎng)條件：如雙方同意延長(zhǎng)合同期限，需在合同到期前_______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商一致。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用金額：甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)______元整（大寫(xiě)：_______________________元整）。4.2費(fèi)用支付方式：甲方支付服務(wù)費(fèi)用采用_______期支付，每期支付金額為人民幣_(tái)______元整。4.3費(fèi)用支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付金額的千分之_______作為滯納金。第五條：服務(wù)地點(diǎn)與方式5.1服務(wù)地點(diǎn)：乙方提供服務(wù)的地點(diǎn)為甲方所在地。5.2服務(wù)方式：乙方通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、遠(yuǎn)程服務(wù)、在線培訓(xùn)等方式向甲方提供人力資源服務(wù)。第六條：保密條款6.1保密信息范圍：本合同簽訂過(guò)程中及履行過(guò)程中雙方交換的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等保密信息。6.2保密期限：雙方對(duì)彼此的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。6.3保密違約責(zé)任：如有違約方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金人民幣_(tái)______元整，并賠償因此給守約方造成的損失。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：每逾期一日，應(yīng)付金額的千分之_______作為滯納金。如甲方違反合同其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣_(tái)______元整，并賠償因此給乙方造成的損失。8.2乙方違約責(zé)任：如乙方未能按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，如乙方仍未能達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)______元整，賠償因此給甲方造成的損失。第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至_______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：仲裁地點(diǎn)為_(kāi)______。9.3適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條：合同的變更與終止10.1合同變更條件：如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件：本合同服務(wù)期限屆滿，或雙方達(dá)成書(shū)面終止協(xié)議，或一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同。10.3合同終止后的義務(wù)履行：合同終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)處理甲方剩余的人力資源服務(wù)事項(xiàng)，直至事項(xiàng)處理完畢。第十一條：不可抗力11.1不可抗力事件：不可抗力事件指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力事件的影響及處理：如不可抗力事件導(dǎo)致乙方無(wú)法履行或部分履行合同，乙方應(yīng)在不可抗力事件結(jié)束后_______日內(nèi)向甲方報(bào)告，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，與乙方協(xié)商決定是否延長(zhǎng)合同期限、減輕或免除乙方責(zé)任。第十二條：通知與送達(dá)12.1通知方式：雙方通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知，通知應(yīng)以快遞、電子郵件或掛號(hào)信方式送達(dá)對(duì)方。12.2送達(dá)地址：甲方送達(dá)地址為_(kāi)______，乙方送達(dá)地址為_(kāi)______。第十三條：合同的生效、解除與失效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件：如一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同。13.3合同失效條件：本合同服務(wù)期限屆滿，或雙方達(dá)成書(shū)面解除協(xié)議，或一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：如雙方有其他特殊約定，可在本合同附件中予以明確。14.2附件：本合同附件包括雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議、服務(wù)方案、費(fèi)用明細(xì)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：服務(wù)方案詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)描述乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)方案，包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)、薪酬福利管理服務(wù)、績(jī)效管理服務(wù)、員工關(guān)系服務(wù)的具體內(nèi)容和實(shí)施步驟。附件二：費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用明細(xì)，包括服務(wù)費(fèi)用金額、費(fèi)用支付方式、費(fèi)用支付時(shí)間等信息。附件三：保密信息清單本附件列出了雙方在履行本合同過(guò)程中應(yīng)保守的保密信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。附件四：培訓(xùn)課程表本附件詳細(xì)列出了乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)課程表，包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。附件五：薪酬福利政策本附件詳細(xì)描述了乙方向甲方提供的薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容，包括薪酬體系設(shè)計(jì)、福利政策制定、薪資核算、社保公積金管理、薪資調(diào)整等信息。附件六：績(jī)效考核制度本附件詳細(xì)描述了乙方向甲方提供的績(jī)效管理服務(wù)內(nèi)容，包括績(jī)效體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核實(shí)施、績(jī)效反饋溝通、績(jī)效改進(jìn)建議等信息。附件七：?jiǎn)T工關(guān)系管理方案本附件詳細(xì)描述了乙方向甲方提供的員工關(guān)系服務(wù)內(nèi)容，包括員工關(guān)系咨詢、員工滿意度調(diào)查、員工關(guān)懷活動(dòng)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為每逾期一日，應(yīng)付金額的千分之_______作為滯納金。1.2甲方違反合同其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣_(tái)______元整，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方未能按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，如乙方仍未能達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)______元整，賠償因此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：如甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付應(yīng)付金額的千分之_______作為滯納金。如甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用超過(guò)_______日，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金人民幣_(tái)______元整。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力事件：不可抗力事件指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.違約金：違約金是指違約方