銅陵勞動合同范本

銅陵勞動合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自[填寫合同開始日期]起至[填寫合同結(jié)束日期]止，共計[填寫合同期限，如三年]。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，可提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，或按照本合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方崗位名稱]工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作要求。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以服從。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時支付加班費(fèi)、獎金等。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等。4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，并按照不低于工資的150%支付加班費(fèi)。五、勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方安全生產(chǎn)法規(guī)，保障乙方的生命安全和身體健康，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并按相關(guān)規(guī)定為乙方建立職業(yè)健康檔案。六、解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，前款所述的規(guī)章制度、薪酬制度等相關(guān)文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.乙方人事檔案資料4.社會保險繳納證明5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙丙三方遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自[填寫合同開始日期]起至[填寫合同結(jié)束日期]止，共計[填寫合同期限，如三年]。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，可提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，或按照本合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方崗位名稱]工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作要求。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以服從。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時支付加班費(fèi)、獎金等。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等。4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，并按照不低于工資的150%支付加班費(fèi)。五、勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方安全生產(chǎn)法規(guī)，保障乙方的生命安全和身體健康，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并按相關(guān)規(guī)定為乙方建立職業(yè)健康檔案。六、甲方權(quán)益主導(dǎo)6.1乙方同意，在合同期內(nèi)，如乙方欲與其他用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并征得甲方同意。6.2乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3乙方同意，在合同期內(nèi)，所創(chuàng)作的職務(wù)成果歸甲方所有，乙方不得單獨(dú)使用、轉(zhuǎn)讓或許可第三方使用。七、第三方主體權(quán)益7.1丙方作為第三方主體，對乙方的履約行為提供擔(dān)保。若乙方發(fā)生違約行為，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2丙方有權(quán)對乙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求乙方履行合同約定的義務(wù)。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，前款所述的規(guī)章制度、薪酬制度等相關(guān)文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________丙方（蓋章）：______________________簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.乙方人事檔案資料4.社會保險繳納證明5.其他相關(guān)文件第三方主體介入的意義和目的在于，通過引入第三方主體，對乙方進(jìn)行約束和監(jiān)督，確保乙方履行合同約定的義務(wù)，保障甲方的權(quán)益。同時，第三方主體作為擔(dān)保方，承擔(dān)乙方的違約責(zé)任，減輕甲方的風(fēng)險。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過明確甲方的權(quán)益和利益，確保甲方在勞動合同中的主導(dǎo)地位。甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，確保甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要得到滿足。同時，甲方有權(quán)解除勞動合同，對乙方進(jìn)行約束和限制，保障甲方的權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙丙三方遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自[填寫合同開始日期]起至[填寫合同結(jié)束日期]止，共計[填寫合同期限，如三年]。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，可提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，或按照本合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方崗位名稱]工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作要求。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以服從。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時支付加班費(fèi)、獎金等。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等。4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，并按照不低于工資的150%支付加班費(fèi)。五、乙方的權(quán)益主導(dǎo)5.1甲方同意，在合同期內(nèi)，如甲方欲與其他用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并征得乙方同意。5.2甲方違反本合同約定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3甲方同意，在合同期內(nèi)，所創(chuàng)作的職務(wù)成果歸乙方所有，甲方不得單獨(dú)使用、轉(zhuǎn)讓或許可第三方使用。六、第三方主體權(quán)益6.1丙方作為第三方主體，對甲方的履約行為提供擔(dān)保。若甲方發(fā)生違約行為，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2丙方有權(quán)對甲方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù)。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，前款所述的規(guī)章制度、薪酬制度等相關(guān)文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________丙方（蓋章）：______________________簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.乙方人事檔案資料4.社會保險繳納證明5.其他相關(guān)文件乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過明確乙方的權(quán)益和利益