勞保采購合同2024年

勞保采購合同2024年通用合同編號：__________第一條勞保用品的種類、數(shù)量、質(zhì)量及交付時間（1）安全帽（2）防護眼鏡（3）耳塞（4）防護手套（5）防護口罩（6）防護鞋（7）其他勞保用品（具體種類、數(shù)量、質(zhì)量詳見附件）1.2供應(yīng)商應(yīng)保證所提供勞保用品的質(zhì)量符合我國相關(guān)法律法規(guī)的要求。1.3供應(yīng)商應(yīng)按照采購方的要求，在合同簽訂后的七個工作日內(nèi)將勞保用品交付給采購方。第二條價格和支付方式2.1供應(yīng)商提供的勞保用品的價格為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2采購方在收到供應(yīng)商提供的勞保用品后，應(yīng)在驗收合格后的七個工作日內(nèi)支付合同款項。2.3支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：戶名：__________賬號：__________銀行：__________第三條驗收和售后服務(wù)3.1采購方應(yīng)在收到勞保用品后及時進行驗收，驗收合格的，予以接收；驗收不合格的，供應(yīng)商應(yīng)在接到通知后的七個工作日內(nèi)負責(zé)更換或退款。3.2供應(yīng)商應(yīng)對所提供的勞保用品提供必要的使用培訓(xùn)和技術(shù)支持。3.3供應(yīng)商應(yīng)在其網(wǎng)站或辦公地點設(shè)立售后服務(wù)，解答采購方在使用勞保用品過程中遇到的問題。第四條保密條款4.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若供應(yīng)商提供的勞保用品存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致采購方或其員工遭受損失的，供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（供應(yīng)商）：__________乙方（采購方）：__________簽訂日期：____年____月____日附件：勞保用品詳細清單一、附件列表：

1.勞保用品詳細清單二、違約行為及認定：

1.供應(yīng)商未能按照合同約定提供合格的勞保用品；

2.供應(yīng)商未能按照合同約定時間交付勞保用品；

3.供應(yīng)商未能按照合同約定提供售后服務(wù)或培訓(xùn)；

4.采購方未能按照合同約定時間支付合同款項；

5.任何一方泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息。三、法律名詞及解釋：

1.合同法：是指調(diào)整合同關(guān)系以及與合同關(guān)系密切相關(guān)的法律規(guī)范的總稱。

2.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的法律規(guī)范的總稱。

3.勞保用品：是指為保護勞動者在工作中的人身安全，預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)傷害而使用的物品。

4.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.供應(yīng)商提供的勞保用品質(zhì)量問題：及時通知供應(yīng)商，要求更換或退款；

2.供應(yīng)商延遲交付勞保用品：按照合同約定向供應(yīng)商追討違約金；

3.供應(yīng)商未能提供售后服務(wù)或培訓(xùn)：及時與供應(yīng)商溝通，要求其提供相關(guān)服務(wù)；

4.采購方延遲支付合同款項：提前與采購方溝通，提醒其按時支付款項。五、所有應(yīng)用場景：