建筑工程人力資源租賃合同（2024年度）

建筑工程人力資源租賃合同（2024年度）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3合同所稱人力資源定義第二條租賃人力資源內(nèi)容2.1租賃人力資源范圍2.2租賃人力資源數(shù)量2.3租賃人力資源職責第三條租賃期限3.1租賃開始日期3.2租賃結(jié)束日期3.3租賃期限變更第四條租賃費用4.1租賃費用金額4.2租賃費用支付方式4.3租賃費用支付時間第五條人力資源管理5.1甲方對租賃人力資源的管理5.2乙方對租賃人力資源的管理5.3雙方對租賃人力資源的管理協(xié)調(diào)第六條勞動權(quán)益保障6.1乙方向租賃人力資源提供勞動保障6.2甲方不得侵犯乙方人力資源的勞動權(quán)益6.3勞動糾紛處理第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)違反的處理第八條違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3違約賠償方式第九條不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力事件的影響及處理第十條合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除的程序第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3訴訟管轄法院第十二條法律適用12.1合同適用法律12.2法律沖突解決第十三條其他條款13.1通知與送達13.2合同附件13.3合同的生效與終止第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3簽字蓋章日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方主體信息地址：××省××市××區(qū)××路××號聯(lián)系人：×××聯(lián)系電話：×××××××××1.2乙方主體信息地址：××省××市××區(qū)××路××號聯(lián)系人：×××聯(lián)系電話：×××××××××1.3合同所稱人力資源定義本合同所稱人力資源是指乙方根據(jù)甲方需求，提供給甲方的具有一定技能和經(jīng)驗的建筑工程施工人員。第二條租賃人力資源內(nèi)容2.1租賃人力資源范圍乙方同意向甲方提供包括但不限于鋼筋工、木工、混凝土工、電工、焊工等在內(nèi)的各類建筑工程施工人員。2.2租賃人力資源數(shù)量根據(jù)甲方工程進度和實際需求，乙方保證向甲方提供充足的人力資源，具體數(shù)量雙方協(xié)商確定。2.3租賃人力資源職責乙方租賃給甲方的人力資源應嚴格按照甲方的施工要求和安全規(guī)定進行工作，確保工程質(zhì)量和進度。第三條租賃期限3.1租賃開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，租賃開始日期為____年__月__日。3.2租賃結(jié)束日期租賃結(jié)束日期為____年__月__日。若工程進度需要延長，雙方可協(xié)商確定新的租賃結(jié)束日期。3.3租賃期限變更租賃期限如需變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第四條租賃費用4.1租賃費用金額租賃費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2租賃費用支付方式甲方支付租賃費用采用按月支付的方式，每月__日前將當月租賃費用支付給乙方。4.3租賃費用支付時間甲方應在每月__日前，將租賃費用支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條人力資源管理5.1甲方對租賃人力資源的管理甲方對乙方租賃給其的人力資源擁有使用權(quán)和指揮權(quán)，負責對人力資源的工作安排、工作監(jiān)督和工作指導。5.2乙方對租賃人力資源的管理乙方負責對租賃給甲方的人力資源進行管理，包括人員調(diào)配、培訓、考核等工作。5.3雙方對租賃人力資源的管理協(xié)調(diào)雙方應建立有效的人力資源管理協(xié)調(diào)機制，確保租賃人力資源的正常使用和工程進度的順利推進。第六條勞動權(quán)益保障6.1乙方向租賃人力資源提供勞動保障乙方應確保租賃給甲方的人力資源在施工過程中享有合法的勞動權(quán)益，包括工資、加班費、社會保險等。6.2甲方不得侵犯乙方人力資源的勞動權(quán)益甲方不得侵犯乙方租賃給其的人力資源的合法權(quán)益，包括但不限于克扣工資、強迫勞動等。6.3勞動糾紛處理雙方應積極協(xié)商解決租賃人力資源在施工過程中發(fā)生的勞動糾紛。如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以保密。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。7.3保密義務(wù)違反的處理如一方違反保密義務(wù)，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。652578第八條違約責任8.1甲方違約責任甲方違反合同約定，導致乙方損失的，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責任乙方違反合同約定，導致甲方損失的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約賠償方式違約一方應按照守約一方實際損失的金額支付違約金。雙方也可協(xié)商確定其他賠償方式。第九條不可抗力9.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。9.2不可抗力事件的影響及處理如發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，雙方應立即協(xié)商處理，根據(jù)事件影響程度決定是否繼續(xù)履行合同。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件合同解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3合同變更與解除的程序合同變更或解除協(xié)議應明確變更或解除的事由、范圍、時間等，并報原合同審批機關(guān)備案。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如選擇訴訟解決爭議，合同簽訂地人民法院為本案的管轄法院。11.3訴訟管轄法院本合同爭議的訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十二條法律適用12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2法律沖突解決如本合同與其他法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生沖突，應以其他法律、法規(guī)、規(guī)章為準。第十三條其他條款13.1通知與送達任何一方欲通知對方時，應以書面形式送達對方指定的聯(lián)系人。13.2合同附件本合同附件包括雙方提供的相關(guān)文件、圖紙、資料等。13.3合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或履行完畢之日止。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方：×××建筑工程有限公司蓋章：14.2乙方簽字蓋章乙方：×××人力資源服務(wù)有限公司蓋章：14.3簽字蓋章日期簽字蓋章日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方主體信息證明文件附件二：乙方主體信息證明文件附件三：人力資源租賃清單附件四：租賃人力資源職責說明附件五：租賃費用明細表附件六：人力資源管理協(xié)調(diào)機制說明附件七：保密協(xié)議附件八：勞動權(quán)益保障證明文件附件九：不可抗力事件證明文件附件十：合同變更協(xié)議模板附件十一：合同解除協(xié)議模板附件十二：爭議解決機構(gòu)證明文件附件十三：法律適用文件附件十四：其他相關(guān)文件、圖紙、資料等附件的詳細要求和說明：附件一：甲方主體信息證明文件需提供甲方的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證明等。附件二：乙方主體信息證明文件需提供乙方的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證明等。附件三：人力資源租賃清單清單應詳細列明乙方租賃給甲方的人力資源名單、工種、數(shù)量、工作時間等信息。附件四：租賃人力資源職責說明明確租賃人力資源在甲方工程中的具體職責和工作內(nèi)容。附件五：租賃費用明細表明細表應詳細列明租賃費用的計算方式、支付時間、支付方式等信息。附件六：人力資源管理協(xié)調(diào)機制說明詳細說明雙方在租賃期間對人力資源的管理協(xié)調(diào)機制，包括溝通渠道、協(xié)調(diào)方式等。附件七：保密協(xié)議協(xié)議應明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件八：勞動權(quán)益保障證明文件提供乙方為租賃人力資源提供的勞動保障證明文件，如社會保險繳納證明、工資支付證明等。附件九：不可抗力事件證明文件如發(fā)生不可抗力事件，需提供相關(guān)證明文件，如自然災害證明、社會事件證明等。附件十：合同變更協(xié)議模板模板應明確變更事由、變更內(nèi)容、變更日期等。附件十一：合同解除協(xié)議模板模板應明確解除事由、解除日期、解除后的處理事項等。附件十二：爭議解決機構(gòu)證明文件提供爭議解決機構(gòu)的授權(quán)證明文件，如法院授權(quán)通知書等。附件十三：法律適用文件提供適用于本合同的法律文件，如法律法規(guī)、司法解釋等。附件十四：其他相關(guān)文件、圖紙、資料等包括工程圖紙、施工方案、工程進度計劃等相關(guān)文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定支付租賃費用。2.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。3.甲方克扣、拖欠乙方租賃人力資源的工資。4.乙方未按約定提供租賃人力資源。5.乙方未按約定履行人力資源管理職責。6.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導致工程進度受到影響。違約責任認定標準：1.甲方未按約定支付租賃費用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。2.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并要求甲方支付違約金。3.甲方克扣、拖欠乙方租賃人力資源的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。4.乙方未按約定提供租賃人力資源，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方未按約定履行人力資源管理職責，甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，并要求乙方支付違約金。6.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導致工程進度受到影響，雙方應承擔相應的違約責任。示例說明：如甲方未按約定支付租賃費用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。違約金計算方式為：違約金金額=未支付租賃費用金額×1%。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況