2024年度標(biāo)準(zhǔn)人力資源外包合作條款樣本

2024年度標(biāo)準(zhǔn)人力資源外包合作條款樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條外包服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)期間第三條人員配置與管理3.1乙方應(yīng)提供的員工名單3.2乙方向甲方提供的員工數(shù)量3.3乙方向甲方提供的員工素質(zhì)要求第四條費(fèi)用及支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.2費(fèi)用支付方式和時(shí)間4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第五條合同期限5.1合同的開始日期5.2合同的結(jié)束日期5.3合同續(xù)簽條款第六條違約責(zé)任6.1雙方的權(quán)利和義務(wù)6.2違約行為的處理方式第七條保密條款7.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)7.2保密期限第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決方式8.2訴訟管轄法院第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件第十條法律適用及爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條通知與送達(dá)11.1雙方之間的通知方式11.2通知的送達(dá)時(shí)間和地址第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條附件13.1附件一：人員配置表13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第十四條簽署14.1雙方代表簽署合同日期14.2合同正本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，地址：×××。1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司，地址：×××。第二條外包服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容主要包括：?jiǎn)T工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工關(guān)懷等。2.2服務(wù)范圍：乙方需按照甲方的要求，提供符合甲方需求的人員。2.3服務(wù)期間：本合同自雙方代表簽署之日起生效，服務(wù)期限為2024年全年。第三條人員配置與管理3.1乙方應(yīng)提供的員工名單：詳見(jiàn)附件一。3.2乙方向甲方提供的員工數(shù)量：根據(jù)甲方需求，具體數(shù)量詳見(jiàn)附件一。3.3乙方向甲方提供的員工素質(zhì)要求：詳見(jiàn)附件一。第四條費(fèi)用及支付4.1服務(wù)費(fèi)用：雙方同意按照附件二中的費(fèi)用明細(xì)表支付服務(wù)費(fèi)用。4.2費(fèi)用支付方式和時(shí)間：甲方每月5日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如遇市場(chǎng)行情變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第五條合同期限5.1合同的開始日期：本合同自雙方代表簽署之日起生效。5.2合同的結(jié)束日期：2024年12月31日。5.3合同續(xù)簽：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)簽訂新的合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方的權(quán)利和義務(wù)：詳見(jiàn)附件一。6.2違約行為的處理方式：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第七條保密條款7.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。8.2訴訟管轄法院：乙方所在地人民法院。第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.2合同解除的條件：任何一方未履行合同義務(wù)，對(duì)方有權(quán)解除合同。第十條法律適用及爭(zhēng)議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第十一條通知與送達(dá)11.1雙方之間的通知方式：書面通知，通過(guò)郵寄、電子郵件或傳真等方式發(fā)送。11.2通知的送達(dá)時(shí)間和地址：通知應(yīng)在送達(dá)對(duì)方指定的地址和時(shí)間內(nèi)視為有效。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條附件13.1附件一：人員配置表，詳細(xì)列出乙方應(yīng)向甲方提供的員工名單、數(shù)量、素質(zhì)要求等信息。13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表，詳細(xì)列出乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間等信息。第十四條簽署14.1雙方代表簽署合同日期：____年__月__日。14.2合同正本份數(shù)：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人員配置表詳細(xì)列出乙方應(yīng)向甲方提供的員工名單、數(shù)量、素質(zhì)要求等信息。包括員工的姓名、性別、年齡、職務(wù)、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間等信息。包括服務(wù)費(fèi)用的總額、分項(xiàng)費(fèi)用、支付周期、支付方式等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師、培訓(xùn)場(chǎng)地等。附件四：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方為甲方員工提供的薪酬福利政策，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。附件五：勞動(dòng)關(guān)系管理方案詳細(xì)列出乙方在處理甲方員工勞動(dòng)關(guān)系方面的政策和流程，包括員工入職、離職、合同簽訂、合同解除等。附件六：?jiǎn)T工關(guān)懷方案詳細(xì)列出乙方為甲方員工提供的關(guān)懷措施，包括員工生日關(guān)懷、節(jié)日關(guān)懷、健康體檢等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)人員不足：如果乙方提供的員工數(shù)量未達(dá)到合同約定的數(shù)量，屬于違約行為。乙方應(yīng)按照合同約定補(bǔ)足人員，并向甲方支付違約金。示例：合同約定乙方應(yīng)提供50名員工，實(shí)際只提供了45名，乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足5名員工，并支付違約金10,000元。2.服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：如果乙方提供的服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，屬于違約行為。乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況向甲方支付違約金。示例：合同約定乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量應(yīng)達(dá)到90%的滿意度，實(shí)際滿意度僅為80%，乙方需支付違約金5,000元。3.未按約定時(shí)間支付費(fèi)用：如果甲方未按約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用，屬于違約行為。甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)逾期付款的責(zé)任。示例：合同約定甲方應(yīng)每月5日前支付服務(wù)費(fèi)用，實(shí)際逾期支付，甲方需支付違約金2,000元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指×××公司，本合同的一方。2.乙方：指×××人力資源服務(wù)有限公司，本合同的另一方。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約金：指一方違約時(shí)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.合同