全員工入離職協(xié)議2024年

全新員工入離職協(xié)議2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方及后續(xù)離職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的簽訂與生效1.1乙方自正式入職之日起，與甲方簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期限屆滿之日終止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，接受相應(yīng)的工資待遇。2.2乙方試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。試用期滿后，乙方工資調(diào)整為人民幣_(tái)___元/月。2.3乙方同意，如因甲方經(jīng)營(yíng)需要，乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變更，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。第三條離職事項(xiàng)3.1乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。甲方在收到乙方解除合同通知后，應(yīng)在____天內(nèi)辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。3.2乙方如因違反甲方規(guī)章制度被甲方解除本合同，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方。3.3乙方如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。3.4乙方如在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出離職，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資作為違約金。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于：公司商業(yè)秘密、客戶信息、公司內(nèi)部管理信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在合同期限內(nèi)提前離職的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。5.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方二倍工資作為賠償。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬制度

7.乙方離職證明

8.工作交接清單

9.保密協(xié)議

10.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。

3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等。

4.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件、職務(wù)等。

5.甲方未按照合同約定履行培訓(xùn)、晉升等義務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合崗位需要而約定的試驗(yàn)期。

4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。

5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提出離職，但甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)盡快完成相關(guān)手續(xù)，如無(wú)法及時(shí)完成，應(yīng)向乙方說明原因并盡快解決。

2.乙方在離職過程中，要求索要賠償或工資。解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的賠償或工資。

3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如因特殊情況無(wú)法及時(shí)支付，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.適用于用人單位與員工之間簽訂勞動(dòng)合同。