職業(yè)經(jīng)理人聘請合同2024年

職業(yè)經(jīng)理人聘請合同2024年通用合同編號：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，為明確雙方在聘請關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘請崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的職業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，維護(hù)公司的合法權(quán)益。第二條聘請期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1乙方聘請期間的薪酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/年。3.2乙方聘請期間的獎金、補(bǔ)貼等福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。第四條勞動保障4.1甲方為乙方提供社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供住房公積金。4.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，確保乙方的人身安全。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。5.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方工作簡歷證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方薪酬福利制度相關(guān)規(guī)定

8.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定

9.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付乙方薪酬：按照合同約定，甲方應(yīng)按時足額支付乙方薪酬，如未按約定支付，則構(gòu)成違約。

2.甲方未為乙方繳納社會保險及住房公積金：按照相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險及住房公積金，如未繳納，則構(gòu)成違約。

3.乙方未履行保密義務(wù)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，構(gòu)成違約。

4.乙方提前解除合同未支付違約金：乙方提前解除合同，未按照合同約定支付違約金，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.職業(yè)經(jīng)理人：指在企業(yè)中擔(dān)任經(jīng)營管理職務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理活動的人員。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。

3.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。

5.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，強(qiáng)制用人單位和職工繳納的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按時足額支付乙方薪酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付欠薪；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.甲方未為乙方繳納社會保險及住房公積金：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)繳；如甲方仍不補(bǔ)繳，乙方可向社保部門或住房公積金管理中心投訴或申請仲裁。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索要賠償；如乙方不配合，甲方可向法院提起訴訟。

4.乙方提前解除合同未支付違約金：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方支付違約金；如乙方仍不支付，甲方可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，需要聘請職業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理。

2.乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，愿意擔(dān)任甲方的職業(yè)經(jīng)理