事業(yè)單位司機崗位2024年度聘用合同模板

事業(yè)單位司機崗位2024年度聘用合同模板本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責1.1崗位名稱及編號1.2崗位職責2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3加班工資3.4其他補貼及福利4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.培訓及考核6.1培訓6.2考核7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)10.2合同的變更和解除10.3合同的履行地及法律適用11.合同的簽訂和生效11.1簽訂日期11.2生效日期12.合同的復印件和電子版12.1復印件的效力12.2電子版的效力13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資待遇明細表14.3附件三：培訓計劃14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責1.1崗位名稱及編號：事業(yè)單位司機崗位，編號為。1.2崗位職責：（1）遵守國家的法律法規(guī)，遵守單位的規(guī)章制度。（2）負責車輛的駕駛工作，確保行車安全。（4）負責車輛的清潔工作，保持車輛整潔。（5）完成單位領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日。2.2聘用終止日期：2024年12月31日。第三條工資待遇3.1基本工資：人民幣元/月。3.2績效工資：根據(jù)工作績效考核結(jié)果，按月發(fā)放。3.3加班工資：按照國家和單位的有關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.4其他補貼及福利：按照國家和單位的有關(guān)規(guī)定享受。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：按照單位的規(guī)定執(zhí)行，標準工時制。4.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日和單位的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險：按照國家和單位的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。5.2福利待遇：按照國家和單位的有關(guān)規(guī)定享受。第六條培訓及考核6.1培訓：單位有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德教育。6.2考核：單位有權(quán)對乙方的工作績效進行定期考核。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在聘用期間接觸到的國家秘密、商業(yè)秘密和單位的其他機密信息。7.2保密期限：自聘用之日起至解除或終止合同之日起兩年。7.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。652578第八條勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。（2）乙方因故意或者重大過失導致交通事故，造成嚴重后果的，甲方有權(quán)立即解除合同。（3）乙方因病或者傷殘不能從事原工作，且經(jīng)過勞動能力鑒定為完全喪失勞動能力的，甲方有權(quán)解除合同。（4）合同約定的解除條件出現(xiàn)的其他情形。8.2終止合同的情形（1）合同期滿的。（2）乙方達到法定退休年齡的。（3）乙方完全喪失勞動能力的。（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。8.3經(jīng)濟補償根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實守信，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同的變更和解除：合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3合同的履行地及法律適用：本合同在中華人民共和國省市履行，適用中華人民共和國法律。第十一條合同的簽訂和生效11.1簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效。第十二條合同的復印件和電子版12.1復印件的效力：本合同的復印件與原件具有同等法律效力。12.2電子版的效力：本合同的電子版與紙質(zhì)版具有同等法律效力。第十三條雙方簽字13.1甲方簽字：甲方（蓋章）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：13.2乙方簽字：乙方（簽名）：身份證號：住址：聯(lián)系電話：第十四條附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資待遇明細表14.3附件三：培訓計劃14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細要求和說明：崗位說明書應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點等信息，以便乙方了解自己的工作職責和期望。附件二：工資待遇明細表詳細要求和說明：工資待遇明細表應(yīng)詳細列出乙方的基本工資、績效工資、加班工資以及其他補貼和福利的金額和計算方式，以便乙方了解自己的薪酬待遇。附件三：培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應(yīng)詳細描述乙方在聘用期間需要接受的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等信息，以便乙方了解自己的培訓和發(fā)展機會。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責任，以便乙方清楚了解自己在保密方面的責任和義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。示例：乙方酒后駕駛車輛造成交通事故，屬于嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方因病或者傷殘不能從事原工作，且經(jīng)過勞動能力鑒定為完全喪失勞動能力的，甲方有權(quán)解除合同。示例：乙方因意外事故導致殘疾，無法繼續(xù)從事司機工作，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例：乙方泄露了單位的商業(yè)秘密，給單位造成了經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。在本合同中的應(yīng)用：本合同作為勞動合同，規(guī)定了甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)。2.聘用期限：聘用期限是指甲方聘用乙方的起始日期和終止日期。在本合同中的應(yīng)用：本合同的聘用期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.工資待遇：工資待遇是指乙方的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、加班工資以及其他補貼和福利。在本合同中的應(yīng)用：乙方的工資待遇詳細列在工資待遇明細表中。4.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活和社