家政公司2024年聘用員工合同規(guī)范文本

家政公司2024年聘用員工合同規(guī)范文本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（家政公司）的基本情況1.2：乙方（員工）的基本情況1.3：甲方與乙方之間的定義第二條：合同期限2.1：合同的開始日期2.2：合同的結(jié)束日期2.3：合同續(xù)約條款第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作職責(zé)3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時(shí)間第四條：薪資待遇4.1：乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2：乙方薪資的發(fā)放時(shí)間及方式4.3：乙方薪資的調(diào)整條款第五條：福利待遇5.1：乙方享受的假期5.2：乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)5.3：乙方享受的公積金第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1：乙方參加培訓(xùn)的權(quán)利6.2：乙方培訓(xùn)期間的待遇6.3：乙方培訓(xùn)成果的歸屬第七條：保密協(xié)議7.1：乙方的保密義務(wù)7.2：保密信息的范圍7.3：違反保密協(xié)議的后果第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1：雙方解除勞動(dòng)合同的情形8.2：雙方終止勞動(dòng)合同的情形8.3：勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇第九條：違約責(zé)任9.1：雙方違反合同的違約責(zé)任9.2：違約責(zé)任的賠償方式9.3：違約責(zé)任的免除第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生爭(zhēng)議的方式10.2：雙方選擇爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)10.3：爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)第十一條：合同的變更11.1：合同變更的條件11.2：合同變更的程序11.3：合同變更的效力第十二條：合同的附件12.1：附件一：工作崗位職責(zé)說(shuō)明12.2：附件二：薪資結(jié)構(gòu)表12.3：附件三：福利政策一覽表第十三條：其他約定13.1：雙方的其他約定事項(xiàng)13.2：雙方對(duì)合同的解釋權(quán)13.3：合同的生效日期第十四條：合同的簽署14.1：合同簽署的時(shí)間14.2：合同簽署的地點(diǎn)14.3：合同簽署的雙方代表第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（家政公司）的基本情況甲方全稱：×××家政服務(wù)有限公司，成立于×年×月×日，注冊(cè)地為××省××市××區(qū)××路××號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：×××××××××××，是一家專業(yè)提供家政服務(wù)的公司。1.2：乙方（員工）的基本情況乙方姓名：×××，性別：×，身份證號(hào)碼：×××××××××××，聯(lián)系電話：×××××××××××，住址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。乙方身體健康，具備完全民事行為能力。1.3：甲方與乙方之間的定義雙方簽訂本合同，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作安排、培訓(xùn)和考核，乙方有權(quán)按照合同約定獲得薪資待遇，享受相關(guān)福利。雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，尊重對(duì)方的合法權(quán)益，共同維護(hù)雙方的利益。第二條：合同期限2.1：合同的開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為×年，自×年×月×日起至×年×月×日止。2.2：合同的結(jié)束日期合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。2.3：合同續(xù)約條款合同期滿前一個(gè)月，乙方如有續(xù)約意向，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和家政服務(wù)市場(chǎng)的實(shí)際情況，決定是否同意續(xù)約。如甲方同意續(xù)約，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作職責(zé)乙方作為家政服務(wù)員，主要負(fù)責(zé)為客戶提供家庭保潔、照料老人、照顧兒童、烹飪等服務(wù)，具體工作內(nèi)容按照甲方分配的任務(wù)執(zhí)行。3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為根據(jù)甲方和客戶家庭的實(shí)際需求確定，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。乙方應(yīng)保證按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第四條：薪資待遇4.1：乙方的薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：每月×元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.2：乙方薪資的發(fā)放時(shí)間及方式乙方薪資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間為次月的×日前。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪資支付給乙方。4.3：乙方薪資的調(diào)整條款乙方的薪資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、家政服務(wù)市場(chǎng)行情及甲方經(jīng)營(yíng)狀況，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。如乙方同意薪資調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂薪資調(diào)整協(xié)議。第五條：福利待遇5.1：乙方享受的假期乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。具體假期天數(shù)及請(qǐng)假程序按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2：乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.3：乙方享受的公積金甲方為乙方繳納住房公積金。具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1：乙方參加培訓(xùn)的權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，以提高乙方的工作能力和服務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。6.2：乙方培訓(xùn)期間的待遇乙方參加培訓(xùn)期間，按照甲方制定的培訓(xùn)待遇執(zhí)行。如培訓(xùn)期間乙方享有的薪資、福利等有特殊規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3：乙方培訓(xùn)成果的歸屬乙方參加培訓(xùn)所取得的成果，包括取得的證書、技能等，屬于甲方和乙方共同所有。如乙方在培訓(xùn)期間取得的成果對(duì)甲方有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的，甲方有權(quán)優(yōu)先使用。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1：雙方解除勞動(dòng)合同的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（2）乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，可以解除勞動(dòng)合同；（4）甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天書面通知乙方；（5）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同；（6）乙方在試用期內(nèi)，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。8.2：雙方終止勞動(dòng)合同的情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)約；（2）乙方因勞動(dòng)合同約定的原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（3）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被依法撤銷；（4）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（5）乙方死亡或者被宣告死亡；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3：勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除或終止之日；（2）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的的工作服、工作證等物品；（4）合同解除或終止后，雙方對(duì)彼此的保密義務(wù)仍然有效；（5）合同解除或終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益；（6）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：違約責(zé)任9.1：雙方違反合同的違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2：違約責(zé)任的賠償方式違約方應(yīng)按照甲方損失的大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償方式可以包括支付違約金、賠償損失等。9.3：違約責(zé)任的免除雙方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同的，可以免除違約責(zé)任。不可抗力包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生爭(zhēng)議的方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2：雙方選擇爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3：爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)雙方因爭(zhēng)議產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。第十一條：合同的變更11.1：合同變更的條件雙方同意變更合同的，可以書面簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件。11.2：合同變更的程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3：合同變更的效力合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。變更協(xié)議與原合同有沖突的，以變更協(xié)議為準(zhǔn)。第十二條：合同的附件12.1：附件一：工作崗位職責(zé)說(shuō)明12.2：附件二：薪資結(jié)構(gòu)表12.3：附件三：福利政策一覽表12.4：附件四：培訓(xùn)計(jì)劃12.5：附件五：保密協(xié)議第十三條：其他約定13.1：雙方的其他約定事項(xiàng)雙方在合同履行過程中，如有其他約定事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2：雙方對(duì)合同的解釋權(quán)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解釋。本合同及附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.3：合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：合同的簽署14.1：合同簽署的時(shí)間本合同于×年×月×日簽署。14.2：合同簽署的地點(diǎn)本合同于××省××市××區(qū)××路××號(hào)簽署。14.3：合同簽署的雙方代表甲方代表：（簽字/蓋章）乙方代表：（簽字/蓋章）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，包括但不限于家政服務(wù)的具體項(xiàng)目、服務(wù)質(zhì)量要求、客戶關(guān)系管理等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、其他補(bǔ)貼等，并明確各項(xiàng)薪資的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等。附件三：福利政策一覽表詳細(xì)描述乙方享受的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、假期等，并明確各項(xiàng)福利的享受條件、享受方式等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等，并明確培訓(xùn)成果的評(píng)估方式和應(yīng)用。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)描述雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等；3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等；5.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益等；6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等的，應(yīng)支付乙方逾期支付的利息，并承擔(dān)違約責(zé)任；2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等的，應(yīng)支付乙方因此造成的損失，并承擔(dān)違約責(zé)任；3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的，應(yīng)補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任；4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方損失、賠償甲方聲譽(yù)損失等；5.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方損失、賠償甲方聲譽(yù)損失等；6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付對(duì)方損失、賠償對(duì)方聲譽(yù)損失等。示例說(shuō)明：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期支付的利息，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式可以根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.本合同：指甲方與乙方簽訂的《家政公司2024年聘用員工合同規(guī)范文本》。2.可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.