2024年人事年度工作總結(jié)參考模板（四篇）

第3頁共3頁2024年人事年度工作總結(jié)參考模板一、展館運(yùn)營協(xié)助1、在展館開館前期，協(xié)助策劃經(jīng)理處理相關(guān)事宜，制作培訓(xùn)材料，對講解員進(jìn)行禮儀、展品背景及流程介紹的培訓(xùn)。2、與涂經(jīng)理協(xié)調(diào)，確保合同、展館介紹及其他日常工作的順利進(jìn)行。3、開業(yè)準(zhǔn)備：(1)每日提前到場檢查工作進(jìn)度。(2)配合施工團(tuán)隊(duì)進(jìn)行展館布置，確保燈光、展品位置等符合要求，與施工方保持溝通以確保開業(yè)準(zhǔn)備的順利進(jìn)行。(3)開業(yè)后，主動(dòng)承擔(dān)講解職責(zé)，完成分配的任務(wù)。二、人力資源管理1、成功為公司招聘到合適的場務(wù)、放映員、保潔和電工，有效降低了人力資源成本。2、熟練操作相關(guān)系統(tǒng)，及時(shí)收集并保存相關(guān)信息。3、與招聘服務(wù)供應(yīng)商保持良好關(guān)系，確保需要招聘時(shí)能及時(shí)聯(lián)系。三、招聘活動(dòng)1、發(fā)布和分析招聘信息：對招聘崗位進(jìn)行詳細(xì)分析，包括工作內(nèi)容、任職資格和崗位需求，選擇合適的招聘渠道，以吸引并篩選出合適的候選人。2)擴(kuò)大招聘網(wǎng)絡(luò)，積極收集合格的簡歷。3)關(guān)注有意向的候選人，根據(jù)其情況吸引并留住人才。四、員工關(guān)系管理1、自____月份起，我開始參與新員工的入職手續(xù)，熟悉流程，并在新員工入職當(dāng)天引導(dǎo)他們熟悉公司環(huán)境，關(guān)注他們的工作心態(tài)，提供人文關(guān)懷。2、與各部門保持良好溝通，處理臨時(shí)性事務(wù)。五、行政管理人事行政部目前有____名員工，我能夠在時(shí)間允許的情況下處理行政事務(wù)，包括保安、保潔等職責(zé)。個(gè)人能力評估：不足之處：需要提升人際交往能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與凝聚力。在人力資源專員的崗位上，對各模塊的專業(yè)知識掌握仍有待提高，應(yīng)對壓力時(shí)需加強(qiáng)情緒管理。提升策略：1）深入學(xué)習(xí)并理解公司的政策和文件，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一。2）反思自我，針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)。3）進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域的專業(yè)知識。4）面對進(jìn)展不順的工作，理清思路，重新組織計(jì)劃。2024年人事年度工作總結(jié)參考模板（二）____年終歲末，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史。回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千;雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不凡的考驗(yàn)和磨礪。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作首重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在管理上努力爭取做得越來越好。行政人事部____年經(jīng)歷了人員的大變動(dòng)，行政部經(jīng)理、人事專員、行政文員、總務(wù)兼網(wǎng)管、司機(jī)等關(guān)鍵崗位人員均作過變動(dòng);部門人員缺乏，同時(shí)受資源的限制以及由此產(chǎn)生的管理重心的變化，導(dǎo)致部門部分管理工作由此產(chǎn)生的管理重心的變化，導(dǎo)致部門部分管理工作開展的延續(xù)性、深入程度、工作質(zhì)量及工作滿意度受到一定程度的影響，行政人事部現(xiàn)就將____年度工作做如下總結(jié)：一、____年人事主要工作1、人事管理求完善、個(gè)人素質(zhì)求提高目前在崗人數(shù)約人，同比去年減少%。現(xiàn)缺人數(shù)：辦公室____人，一線員工____人。2、在員工培訓(xùn)方面一直以來都是視頻培訓(xùn)，對于言語不通的員工來說就是0培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容簡少，但考慮本公司招聘員工層次有諸多不便：A交流問題;B文化層次問題，造成無法實(shí)施更多更好的培訓(xùn)方法。在公司規(guī)章制度、崗位培訓(xùn)、消防管理知識、禮儀禮節(jié)方面嚴(yán)重缺乏。3、今年上半年人事已對現(xiàn)有人員建立起電子檔案，____%的人員基本信息齊全。對于資料不齊全的將逐漸補(bǔ)齊。4、在員工關(guān)系處理方面，結(jié)合出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，行政人事部積極溝通，及時(shí)請示，減少公司利益損失。例如：營銷部x、x事件。在員工合同簽訂方面，行政人事部做了大量的工作，對幾年未續(xù)簽合同的幾十個(gè)人員已經(jīng)全部續(xù)簽完畢。本年新簽訂合同____份，離職____份，主要是經(jīng)理、主管、后勤辦公人員給予簽訂合同，一線員工只有幾個(gè)員工有簽訂勞動(dòng)合同且登記。現(xiàn)在新進(jìn)員工都陸續(xù)有簽訂勞動(dòng)合同，但未進(jìn)行就業(yè)登記。從____月____日起全市范圍內(nèi)取消合同鑒定工作，合同雙方協(xié)商一致，雙方簽字、蓋章即可生效。5、____年____月，x市最低工資調(diào)整為x元。自____年____月____日起，用人單位與本市戶籍人員建立勞動(dòng)關(guān)系的地稅網(wǎng)數(shù)據(jù)庫信息把原按“外來工”身份參保的本市戶籍人員，身份統(tǒng)一調(diào)整為“本市城鎮(zhèn)職工”參保繳費(fèi)。6、____月起對于外來員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率也有了一定的調(diào)整，繳費(fèi)率調(diào)整為____%，其中單位繳____%，個(gè)人繳____%。7、為了積極鼓勵(lì)本市各種所有制企業(yè)招收本市農(nóng)村勞動(dòng)力，對企業(yè)招收本市農(nóng)村勞動(dòng)力與外來務(wù)工人員的社會保險(xiǎn)差額由財(cái)政予以補(bǔ)助。每季度辦理一次（每個(gè)1、4、7、____月的____日至該月月底前辦理）。但對于部分村子的村民無法享受社保補(bǔ)差，我司現(xiàn)有____人無法享受補(bǔ)差。____月、____月已申請____月份的社保補(bǔ)差，補(bǔ)差金額高達(dá)____元。8、從____月起，開始實(shí)施每月評選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀技能手，每個(gè)部門最少一名，起幾月評選提交名單速度之慢，且都不及時(shí)到行政部照相。影響了人事部對評選工作的正常進(jìn)行。直到年末兩月，經(jīng)過生產(chǎn)部蔡經(jīng)理的督促下，已經(jīng)有所好轉(zhuǎn)。一年來，通過各項(xiàng)工作任務(wù)完成，逐步提高了行政人事部在人事工作的工作標(biāo)準(zhǔn)。我們將努力完成好本職工作，爭取做得更好。改寫后的結(jié)果：2024年人事年度工作總結(jié)參考模板（三）在過去的一年中，我局嚴(yán)格執(zhí)行職稱評審程序，對符合條件的職工進(jìn)行了中級專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào)，并精心組織了初級技術(shù)職稱評聘會，對滿足條件的____名職工進(jìn)行了初級專業(yè)技術(shù)職稱評審，以及對已獲得專業(yè)技術(shù)職稱并申請聘任的____名職工進(jìn)行了聘任評審。評審結(jié)果已按照既定程序予以公示。同時(shí)，我們高度重視退休人員的服務(wù)工作，及時(shí)為____名達(dá)到退休年齡的職工辦理了退休手續(xù)，并為死亡職工家屬發(fā)放了遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。此外，為確保職工的身體健康和生命安全，我們共發(fā)放了650套勞保用品。三、我局持續(xù)深化人事制度改革，全面推進(jìn)人事人才工作的全面發(fā)展。人才是單位發(fā)展的關(guān)鍵。我們堅(jiān)持“人才強(qiáng)局”戰(zhàn)略，積極應(yīng)對新形勢、新任務(wù)和新要求，扎實(shí)開展人事人才工作，努力構(gòu)建良好的育才、引才、聚才環(huán)境。首先，我們強(qiáng)化人才培養(yǎng)，加大人才資源開發(fā)投入，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)。今年，我們結(jié)合實(shí)際情況，制定了《____市公路管理局職工學(xué)歷教育管理辦法》，有計(jì)劃地培養(yǎng)人才，規(guī)范職工學(xué)歷教育管理，提升職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)。其次，我們注重人才引進(jìn)，根據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《____市公路管理局招聘大中專畢業(yè)生實(shí)施辦法》，結(jié)合單位需求，引進(jìn)了____名大中專院校畢業(yè)生，其中碩士研究生____人，為事業(yè)發(fā)展注入了新活力。最后，我們重視人才使用，優(yōu)化人才配置，深化干部人事制度改革，完善分類管理體制，健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評價(jià)、選拔任用和激勵(lì)保障機(jī)制。我們制定了《____市公路管理局專業(yè)技術(shù)人員管理暫行規(guī)定》，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開制度，根據(jù)崗位設(shè)置和考核情況，從具備相應(yīng)資格的人員中擇優(yōu)聘任，既鼓勵(lì)了人才成長，又保證了工作的高效運(yùn)行。四、我們注重內(nèi)業(yè)管理，確保各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作及時(shí)、準(zhǔn)確?？茖W(xué)的管理是單位高效運(yùn)作的基石。人事科將工作計(jì)劃納入科學(xué)管理軌道，做到月月有計(jì)劃、事事有安排，明確分工，齊抓共管。我們按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求開展工作，確保人事工作有章可循、有序進(jìn)行。我們重新整理了職工花名冊、勞動(dòng)工資臺帳、人員編制手冊等基礎(chǔ)資料，實(shí)現(xiàn)了工資微機(jī)化管理，確保月報(bào)、季報(bào)上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確。我們組織了離退休人員基本情況摸底調(diào)查，并加強(qiáng)了檔案管理工作，建立了規(guī)范化的檔案管理制度，提高了檔案管理效率。____年是我國“____”規(guī)劃的開局之年。展望未來，我們將繼續(xù)堅(jiān)持科學(xué)人才觀，努力壯大人才隊(duì)伍、提高人才素質(zhì)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、完善用人機(jī)制、發(fā)揮人才作用。____年人事科將重點(diǎn)做好以下工作：一是按照市局領(lǐng)導(dǎo)和上級要求，全面完成各項(xiàng)任務(wù)；二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員和一般干部的管理，建立準(zhǔn)確的人事基礎(chǔ)資料信息庫，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持；三是持續(xù)加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，特別是高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)；四是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理，確保工作科學(xué)、合理、規(guī)范、整潔；五是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力和辦事效率。2024年人事年度工作總結(jié)參考模板（四）____轉(zhuǎn)變與工作環(huán)境的調(diào)整____在為期三個(gè)月的掛職期間，我始終嚴(yán)格遵守所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循機(jī)關(guān)作息時(shí)間，無遲到、早退現(xiàn)象，有事則及時(shí)請假并告知相關(guān)人員。我積極參與組織的各類集體活動(dòng)，定期參加局里每兩周一次的學(xué)習(xí)會。我尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，與相關(guān)部門保持順暢的溝通與交流。在此期間，我切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，強(qiáng)化了為人民服務(wù)的意識，熱情接待每一位來訪群眾，以一名準(zhǔn)人事干部的標(biāo)準(zhǔn)，樹立了“人誠事公”的良好形象。____愛崗敬業(yè)、勤奮工作____在人事局初到之時(shí)，因工作需要，我參與了全縣公務(wù)員數(shù)據(jù)庫的建設(shè)工作，主要負(fù)責(zé)單位公務(wù)員數(shù)據(jù)的核對與審核。此項(xiàng)工作雖看似單調(diào)，但實(shí)則意義重大，它關(guān)系到公務(wù)員法的貫徹實(shí)施，以及公務(wù)員的登記、職務(wù)確定、工資套改等基礎(chǔ)性工作，與每位公務(wù)員的切身利益息息相關(guān)。因此，我始終保持著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，對每一項(xiàng)數(shù)據(jù)都進(jìn)行了仔細(xì)核對。在此期間，我成功采集并錄入了多個(gè)單位的基本信息數(shù)據(jù)。隨后，因辦公室文書下派至農(nóng)村工作，我服從組織安排，接手了其文書工作。我的主要工作職責(zé)包括：印章的嚴(yán)格管理使用、學(xué)生檔案的接收、登記、轉(zhuǎn)交與查詢、文件的編號、登記、送簽、歸檔，以及收文的登記、傳閱、復(fù)印、分發(fā)、歸檔等。我充分發(fā)揮了女性的細(xì)致與耐心，講究工作方法，力求提高工作效率。對于每一項(xiàng)工作任務(wù)，我都保持著嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作態(tài)度與吃苦耐勞的精神，確保高質(zhì)量完成。____體會與收獲____經(jīng)過三個(gè)月的親身實(shí)踐，我深刻感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機(jī)關(guān)工作的差異，也看到了個(gè)人成長與進(jìn)步的希望。這一過程中，我進(jìn)一步解放了思想，更新了觀念，啟迪了思維，深化了認(rèn)識，拓寬了視野，豐富了知識。我的實(shí)際工作能力、政策理論水平等均有了顯著提升。此次掛職鍛煉豐富了我的人生閱歷，提高了理論聯(lián)系實(shí)際、解決復(fù)雜問題的能力，同時(shí)也加強(qiáng)了我的黨性鍛煉，強(qiáng)化了為基層服務(wù)的意識。通過這段時(shí)間的鍛煉，我已基本實(shí)現(xiàn)了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機(jī)關(guān)工作人員角色的轉(zhuǎn)變，從處理簡單直接問題向更深層次考慮和處理問題的方式的轉(zhuǎn)變，以及對過去熟悉環(huán)境與人際關(guān)系向新環(huán)境下人際關(guān)系和自我認(rèn)識的轉(zhuǎn)變。____存在不足____盡管在思想覺悟和工作能力上有了較大提升，但與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望相比，我仍存在諸多問題與不足。具體而言，一是學(xué)習(xí)得多而實(shí)踐得少。雖然我在人事