門衛(wèi)保安勞動合同

保安聘用合同甲方(蓋章)：華北建設(shè)沈陽首開樂活小鎮(zhèn)項目部乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就確認甲方聘用乙方達成如下協(xié)議，以供雙方共同遵守：一、勞動合同期限本合同自年月日起至年月日止，其中試用為月。二、對乙方的特殊要求乙方須身體健康，具有良好的體能；無隱瞞病史，無酗酒、吸毒等不良嗜好。如發(fā)現(xiàn)乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動合同。三、工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容：乙方的崗位職責(zé)是根據(jù)甲方的安排，做好門衛(wèi)保安工作，具體如下：1、嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事；2、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，須與人事部門聯(lián)系后，方可放行，來訪客人須做好登記；3、物資出入公司須一律憑放行證明，并檢查物、證是否相符；4、車輛出入公司同樣憑放行證明，并且不屬于公司的車要加強檢查；5、做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故發(fā)生，維護企業(yè)的安全和秩序；6、負責(zé)大門衛(wèi)生及對報紙、雜志、來往信件的發(fā)放，對急件、匯款單需要妥善保管、及時發(fā)送。工作地點：公司范圍內(nèi)四、工作時間五、勞動報酬經(jīng)雙方協(xié)商，乙方每月工資為元，甲方押一個月工資，期后按月發(fā)放工資。七、崗位紀律乙方應(yīng)遵守崗位紀律，具體如下：1、乙方必須遵守甲方公司的規(guī)章制度和紀律，并不得私自接受他人到公司內(nèi)停車或辦理與公司無關(guān)的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，違者每次扣除獎金元，屢犯不改或情節(jié)嚴重的，甲方可單方面解除勞動合同；2、乙方不得在值班期間和利用換班空間從事與崗位無關(guān)的事，違者每次扣除獎金元；3、乙方不準在值班室內(nèi)喝酒，組織、參與打牌，買碼等賭博行為以及進行違法活動，如發(fā)現(xiàn)一次扣除獎金元，情節(jié)嚴重的，甲方可單方面解除勞動合同；4、乙方不得私自帶家屬在值班室開火做飯，長期居住和留宿外來人員，違者每次扣除獎金元，屢犯不改或情節(jié)嚴重的，甲方可單方面解除勞動合同；5、乙方不得隨意讓外人及車輛進出，對所有外來人員及車輛的進出，必須履行檢查登記手續(xù)，每遺漏一次扣除獎金元。八、勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供工作用品及用具，有償為乙方提供工作服，乙方工作時必須穿戴甲方指定的工作服。九、保守秘密乙方工作期間要嚴守所知悉甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、產(chǎn)品用料配方、客戶資料、企業(yè)管理軟件以及甲方采取了相應(yīng)的保護措施不讓外人獲知的信息等。十、特別約定1、乙方在合同期滿前提出離職須提前30天通知甲方，若不滿足這一條件又不能與甲方協(xié)商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒結(jié)算的工資部分作為補償甲方損失的上限。2、合同期滿后甲方若與乙方續(xù)簽的，可在合同期滿后一個月內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。3、乙方承諾接受合同期內(nèi)甲方調(diào)整工作的合理安排。4、乙方入職時已詳細閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的各項規(guī)章制度，乙方承諾完全認可甲方的一系列規(guī)章制度。5、甲方的《員工獎懲辦法》作為本合同的附件，是不可分割的組成部分。十一、違約責(zé)任1、甲方違約：依情況向乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2、乙方違約：應(yīng)向甲方支付違約金，并應(yīng)賠償由此引起的損失。十二、福利待遇甲方為乙方提供補貼性的住宿條件，根據(jù)實用量乙方每月向甲方支付水、電費，該費用乙方委托甲方在每月向乙方發(fā)放工資時代扣。十三、本合同從雙方簽字后開始生效。甲方(蓋章)：乙