2024年臨時工合同經典版（二篇）

第3頁共3頁2024年臨時工合同經典版根據《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿協(xié)商，達成以下合同，并共同遵守合同條款如下：一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作，合同期限為____年，具體起止日期為____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內容（需詳細填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責按約定支付乙方工資，每日____元；（三）其他約定事項。四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵守法律法規(guī)，完成工作任務；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的相關規(guī)定；（四）其他約定事項。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）在以下情況下，甲方有權提前30天以書面形式通知乙方解除合同：1.乙方履行合同不力，無法完成工作任務或考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商無法就崗位調整達成協(xié)議的；3.乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定醫(yī)療期滿后，經鑒定無法從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方無法就合同變更達成協(xié)議的。（二）在以下情況下，甲方有權隨時解除合同：1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，損害甲方經濟權益，造成嚴重后果或嚴重違背職業(yè)道德的；2.乙方連續(xù)曠工超過十五天或一年內累計曠工超過三十天的；3.乙方涉及貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等嚴重違法行為的；4.乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；5.乙方偽造成績單、學歷、健康證明等欺騙甲方的；6.乙方被開除、勞教、判刑或依法追究刑事責任的；7.其他違反國家、學校、甲方規(guī)定的行為。（三）在以下情況下，甲方不得與乙方解除合同：1.乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；2.乙方因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3.實行計劃生育的女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；4.符合國家規(guī)定的其他條件。對于上述人員，甲方可根據業(yè)務發(fā)展需要調整其崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內，乙方要求解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請，解除合同時間自甲方同意之日起計算。（五）在以下情況下，乙方有權隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）在以下情況下，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內乙方死亡；3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的。六、違反合同的責任和爭議解決本合同一經簽訂即具有法律效力。合同期未滿且不符合解除合同條件而單方解除合同的，需承擔違約責任。因解除合同產生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商無效的，可向相關仲裁機構申請仲裁。七、其他本合同經雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時工合同經典版（二）本合同由甲方（以下簡稱“甲方”）和臨時職工乙方（以下簡稱“乙方”）就乙方擔任技術員的聘用事宜進行協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，試工期包括在內。合同期滿，本協(xié)議自動終止。二、薪酬標準：試工期間，乙方將獲得____元/月的薪酬。試工期滿并經甲方正式評估合格后，乙方的月工資將被確定為____元/月，發(fā)放方式與本企業(yè)其他職工相同。三、違約責任：任何一方違反本協(xié)議，應承擔違約責任，并對因此給對方造成的經濟損失進行賠償。如需提前解除合同，必須在半個月前通知對方，否則違約方需支付500元違約金。具體解決方案由雙方協(xié)商確定。四、甲方義務：甲方將尊重乙方的合法權益，給予與本企業(yè)其他職工同等的政治待遇。五、乙方職責：乙方應服從甲方的工作安排，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，接受全面管理，保證完成工作任務，并積極參與企業(yè)公益活動。六、合同效力：甲、乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議條款。合同自雙方簽字蓋章之日起生效，各持三份，甲方人事、財務及乙方各執(zhí)一份。七、解釋權：本合同的解釋權歸公司人事部門所有。八、其他約定事項：若乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方將不再為其繳納四金及相關費用。甲方代表簽字：______