2024年上海勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第9頁共9頁2024年上海勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文合同被視為無效的；第六條當(dāng)事人被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條在以下任一情況出現(xiàn)時(shí)，甲方需提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資，方可解除本合同：(一)乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法接受甲方另行安排的工作；(二)乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任；(三)訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，雙方經(jīng)協(xié)商未能就合同變更達(dá)成一致。第二十五條在以下任一情況發(fā)生時(shí)，甲方不得依據(jù)第二十四條解除本合同：(一)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間；(二)乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷，且被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力；(三)乙方患病或非因工受傷，尚在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(四)女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期；(五)乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條勞動(dòng)合同的終止第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期滿；(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；(三)乙方死亡，或被法院宣告死亡或失蹤；(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)；(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或甲方?jīng)Q定提前解散；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期滿，如第二十五條規(guī)定的情形之一存在，本合同應(yīng)延續(xù)至相應(yīng)情形消失時(shí)終止。但第二十五條第二項(xiàng)規(guī)定乙方喪失或部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情況，應(yīng)按國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第十一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙藯l有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)乙方根據(jù)第二十二條的規(guī)定解除本合同；(二)甲方根據(jù)第二十條的規(guī)定提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除；(三)甲方根據(jù)第二十四條的規(guī)定解除本合同；(四)除甲方維持或提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情況外，根據(jù)第二十六條第一項(xiàng)的規(guī)定終止本合同；(五)根據(jù)第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)的規(guī)定終止本合同；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍，按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，最高不超過十二年。月工資是指乙方在本合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。第十二項(xiàng)補(bǔ)充條款和特別約定第三十條乙方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為：_____。在競業(yè)限制期間，甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____，支付方式為：_____。第十三項(xiàng)違反合同的責(zé)任第三十二條甲方違反本合同約定解除、終止本合同，或因甲方原因訂立的無效合同，對(duì)乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十三條乙方違反本合同約定解除本合同，或因乙方原因訂立的無效合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______。第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：_______________________________________________________________。第十四項(xiàng)其他第三十六條本合同未盡事宜，或有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____委托代理人(簽章)____年____月____日____年____月____日2024年上海勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）____第一條合同期限____（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，工作時(shí)間由雙方商定。）____第五條勞動(dòng)報(bào)酬____一、乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，將依據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率進(jìn)行評(píng)定，并根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）二、乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。____第六條生活福利待遇____一、補(bǔ)貼待遇：乙方享受與固定職工相同的交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等。二、假日待遇：乙方享有與固定職工相同的節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不含路途時(shí)間）的探親假，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。三、特保兒費(fèi)：乙方享受與固定職工相同的特保兒費(fèi)。____第七條勞動(dòng)保護(hù)____乙方的勞動(dòng)保護(hù)將按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第八條患病、傷殘、生育等待遇及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法____本條將遵循國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；若無規(guī)定，則由雙方協(xié)商確定。____第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律____一、乙方在政治上享有與固定職工相同的權(quán)利，如參與企業(yè)民主管理、參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)等。二、對(duì)于擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的乙方，如勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期，可視合同期限為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期；若職務(wù)無任期，可視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。三、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，確保出勤，積極工作，完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。____第十條教育與培訓(xùn)____甲方將加強(qiáng)對(duì)乙方的思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，并根據(jù)工作和生產(chǎn)需要，為乙方提供業(yè)務(wù)和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。____第十一條勞動(dòng)合同變更____一、勞動(dòng)合同允許在以下情況下變更：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，且不損害國家和社會(huì)的利益；2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已修改；3.甲方單位因嚴(yán)重虧損、關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)等原因無法履行勞動(dòng)合同，或上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變工作任務(wù)、性質(zhì)；4.不可抗力或一方無過失但無法防止的外因?qū)е略贤瑹o法履行；5.法律規(guī)定的其他情況。二、在合同未變更的情況下，甲方除以下情形外，不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作：1.事故或自然災(zāi)害的緊急搶修或救災(zāi)；2.工作需要的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間）；3.不超過一個(gè)月的短期停工；4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換無固定期限勞動(dòng)合同職工的工作；5.法律規(guī)定的其他情況。____第十二條勞動(dòng)合同的解除____勞動(dòng)合同的解除條件將遵循國家主管部門的規(guī)定執(zhí)行；若無規(guī)定，則由雙方協(xié)商確定，且協(xié)商內(nèi)容不得違反法律和政策，不得損害國家利益和社會(huì)公共利益。____第十三條違約責(zé)任____一、甲方無故辭退乙方，除應(yīng)支付辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，還應(yīng)支付違約金____元。二、甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生并損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方損失。三、乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并支付違約金____元。四、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按照處理固定職工的規(guī)定進(jìn)行處理。____第十四條其他事項(xiàng)____本合同自____年____月____日起生效。甲乙雙方均不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向