2024年人事經(jīng)理年終工作總結(jié)參考（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年人事經(jīng)理年終工作總結(jié)參考在行政人事工作的領(lǐng)域中，我度過(guò)了充實(shí)的一年?；仡欉@一年的工作歷程，我不僅在團(tuán)隊(duì)中完成了公司設(shè)定的部門(mén)任務(wù)，而且個(gè)人也取得了一定的收獲。對(duì)于這一年的工作，我有必要進(jìn)行全面而客觀(guān)的總結(jié)。一、工作概述在行政人事工作的執(zhí)行過(guò)程中，我主要負(fù)責(zé)部門(mén)的管理與協(xié)調(diào)。我致力于引導(dǎo)部門(mén)同事共同高效完成行政與人事的各項(xiàng)工作，這些工作雖然瑣碎且繁雜，但經(jīng)過(guò)一年的精心梳理與分配，我們部門(mén)的工作流程更加順暢，同事間的協(xié)作也更為默契。我注重明確每個(gè)人的職責(zé)，確保招聘工作、面試流程以及行政性工作的有序進(jìn)行。同時(shí)，我也積極分享自己的工作方法，助力同事們?nèi)〉酶蟮倪M(jìn)步。在招聘方面，我們成功滿(mǎn)足了各部門(mén)的人員需求，并且按照標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)了一批優(yōu)秀人才。二、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)作為部門(mén)的管理者，我深知持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。我不僅在個(gè)人工作中追求卓越，還積極尋求管理水平的提升。我參加各類(lèi)課程，學(xué)習(xí)管理知識(shí)，不斷探索更有效的招聘方法，并對(duì)日常工作進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，以提高部門(mén)整體的工作效率。同時(shí)，我也通過(guò)培訓(xùn)的方式，將工作方法傳授給同事們，推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。我深知自己在管理方面仍有不足，因此在新的一年里，我將繼續(xù)努力，提升自己的管理水平，為部門(mén)的工作創(chuàng)造更大的價(jià)值。時(shí)間飛逝，這一年的工作讓我深感充實(shí)。我深知自己在管理方面仍有諸多需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)之處。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力，提升自己的管理水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。2024年人事經(jīng)理年終工作總結(jié)參考（二）我深感公司賦予的廣闊發(fā)展空間和優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，這同時(shí)也讓我意識(shí)到自身的不足，因此我持續(xù)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)公司的發(fā)展需求。對(duì)于人力資源部在____年的工作，我規(guī)劃如下：一、制度建設(shè)目標(biāo)在____月前完成各崗位的任職資格體系構(gòu)建，涵蓋職位描述（崗位責(zé)任制）和任職條件。此體系作為招聘、評(píng)估和薪酬設(shè)定的基本依據(jù)，至關(guān)重要。我們將與各部門(mén)負(fù)責(zé)人密切溝通，確保制定出符合公司實(shí)際、具有可持續(xù)性的任職資格體系。二、招聘管理年初將確定公司的人力編制，對(duì)人員冗余的部門(mén)進(jìn)行優(yōu)化，以提高效率。人力資源部將嚴(yán)格按照編制和薪酬預(yù)算進(jìn)行管控。同時(shí)，我們將充分利用各種招聘渠道，確保公司對(duì)人才的需求得到滿(mǎn)足。1）為配合績(jī)效管理的推行，計(jì)劃在____年的____月或____月對(duì)主管級(jí)以上員工進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。鑒于去年考核工作開(kāi)展的挑戰(zhàn)，主要在于大部分管理人員對(duì)績(jī)效管理的理解不足，他們的配合對(duì)于考核的成功至關(guān)重要。目前我們正在整理教學(xué)材料，預(yù)計(jì)在年前提交給林總。2）年前將進(jìn)行中層管理人員的年度培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)實(shí)際需求和公司狀況，合理安排聚成培訓(xùn)的參與人員，并在培訓(xùn)前明確培訓(xùn)目標(biāo)，人力資源部將關(guān)注培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)踐應(yīng)用，將培訓(xùn)與考核有機(jī)結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的實(shí)效性。3）公司培訓(xùn)師需在培訓(xùn)課程結(jié)束后____天內(nèi)提交培訓(xùn)教案和計(jì)劃，針對(duì)不同人員進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，以提升公司的整體能力。人力資源部將收集反饋意見(jiàn)并如實(shí)反饋，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4）考慮在____年組織中層管理人員參加戶(hù)外拓展訓(xùn)練，通過(guò)此類(lèi)活動(dòng)強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。5）在公司派出員工參加培訓(xùn)的同時(shí)，可發(fā)掘并培養(yǎng)內(nèi)部人才，當(dāng)部門(mén)經(jīng)理外出培訓(xùn)時(shí)，指定助理代為處理日常事務(wù)，既能鍛煉