




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
參考文獻(xiàn)[1]WallsMR,DyerJSRiskPropensityandFirmPerformance:AStudyofthePetroleumExplorationIndustry[J].ManagementScience,1996,(7):1004-1021.[2]VickieLBajtelsmit,AlexandraBernasek,NancyAJianakoplosVickieLBajtelsmit,AlexandraBernasek,NancyA.Jianakoplos[J].FinancialServicesReview,Volume8,Issue1,1999,(6):1-10.[3]MoersFPeekE,Anempiricalanalysisoftheroleofriskaversioninexecutivecontracts[J].Netherlands:MaastrichtUniversity,2000,(11):21-30.[4]張鐵鑄.管理層風(fēng)險(xiǎn)特質(zhì)會(huì)計(jì)選擇與盈余質(zhì)量研究[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2010,(9):108-116.[5]陳菊花.薪酬管制,風(fēng)險(xiǎn)偏好與企業(yè)投資效率:基于迎合效應(yīng)的分析[J].第四屆海峽兩岸會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集,2012,(11):18-23.[6]龔光明,曾照存.公司特有風(fēng)險(xiǎn)、管理者風(fēng)險(xiǎn)特質(zhì)與企業(yè)投資效率--來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J].經(jīng)濟(jì)與管理研究,2013,(11):67-75.[7]甄麗明.管理層風(fēng)險(xiǎn)偏好與企業(yè)創(chuàng)新的作用機(jī)制一一基于前景理論的研究[J].現(xiàn)代管理科學(xué),2014,(08):118-120.[8]程惠霞,趙敏.高層管理者女性比例對(duì)組織風(fēng)險(xiǎn)偏好的影響一一基于我國(guó)上市金融機(jī)構(gòu)的實(shí)證研究[J].軟科學(xué),2014,28(06):95-99.[9]郝清民,孫雪.高管特質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)偏好與創(chuàng)新激勵(lì)一一來(lái)自中國(guó)上市公司數(shù)據(jù)的實(shí)證檢驗(yàn)[J].現(xiàn)代財(cái)經(jīng)(天津財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)),2015,35(11):60-70.[10]李葉婷.高管風(fēng)險(xiǎn)偏好、所有權(quán)性質(zhì)和現(xiàn)金股利政策[D]天津商業(yè)大學(xué),2019.[11]陳昌杰.管理者過(guò)度自信與企業(yè)創(chuàng)新投資:融資約束和股權(quán)激勵(lì)的作用[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì),2020,39(01):23-32.[12]楊寶.高管報(bào)酬、公司分紅與薪酬契約改進(jìn)[J].財(cái)經(jīng)論叢,2013,(03):76-83.[13]MoncefGuizani,Themediatingeffectofdividendpayoutontherelationshipbetweeninternalgovernanceandfreecashflow[J].CorporateGovernance:TheInternationalJournalofBusinessinSociety,2018,(4):102-138.[14]李宇航.高管團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)偏好對(duì)上市公司研發(fā)投入的影響研究[J].哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),社會(huì)科學(xué)版,2020(02):32-42.[15]MillerMH,ModiglianiF.DividendPolicy.GrowthandtheValuationofShares[J].TheJiurnalofBusiness,1961,(34):411-433.[16]DeshmukhS,GoelAM,HoweKM.CEOoverconfidenceanddividendpolicy[J].JournalofFinancialIntermediation,2009,22(3):440-463.[17]陳其安,方彩霞,肖映紅.基于上市公司高管人員過(guò)度自信的股利分配決策模型研究[J].中國(guó)管理科學(xué),2010,18(3):174-184.[18]RomanKraeussl.RiskandreturncharacteristicsofIslamicequityfunds[J].EmergingMarketsReview,2011,(12):189-203.[19]李延
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 江蘇連云港2024~2025學(xué)年高一下冊(cè)6月期末考試數(shù)學(xué)試題學(xué)生卷
- 鐵礦石選礦反浮選劑的吸附機(jī)理研究考核試卷
- 體育設(shè)施信托投資與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系分析考核試卷
- 智能化通風(fēng)設(shè)備智能語(yǔ)音交互功能設(shè)計(jì)考核試卷
- 醫(yī)療設(shè)備智能化設(shè)備遠(yuǎn)程控制與操作培訓(xùn)系統(tǒng)考核試卷
- 養(yǎng)鴨業(yè)節(jié)能減排技術(shù)考核試卷
- 乳品產(chǎn)業(yè)政策與乳品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略研究考核試卷
- 2025年中國(guó)PET抗靜電托盤(pán)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)報(bào)告
- 2025年中國(guó)IC卡鎖數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)報(bào)告
- 2025年中國(guó)DJ專(zhuān)用麥克風(fēng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 弱電工證考試題庫(kù)及答案
- 2025抗戰(zhàn)勝利80周年現(xiàn)代詩(shī)歌朗誦稿(16篇)
- 六堡茶知識(shí)課件
- 2025年上海高考英語(yǔ)復(fù)習(xí)必背考綱詞匯手冊(cè)默寫(xiě)
- 2025年全民反詐知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案(共50題)
- 2025年江西省三支一扶考試真題
- 超市安全管理
- 2025年四川省安全員《A證》考試題庫(kù)
- 2024年山東省夏季普通高中學(xué)業(yè)水平合格考試歷史試卷
- 醫(yī)藥制造與流通行業(yè)2024年信用回顧與2025年展望-新世紀(jì)評(píng)級(jí)
- 《設(shè)備找正找平》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論