2024年勞動法規(guī)定下勞動合同及保障協(xié)議

2024年勞動法規(guī)定下勞動合同及保障協(xié)議本合同目錄一覽第一條：勞動合同的簽訂與生效1.1：合同簽訂的條件1.2：合同簽訂的程序1.3：合同的生效時間第二條：勞動合同的主要條款2.1：勞動者的基本信息2.2：用人單位的基本信息2.3：勞動合同的期限2.4：工作內(nèi)容和工作地點2.5：工作時間和休息休假2.6：勞動報酬2.7：社會保險和福利待遇2.8：勞動保護和勞動條件2.9：勞動合同的變更和解除2.10：違約責任第三條：勞動者的權(quán)益保障3.1：平等就業(yè)權(quán)3.2：禁止就業(yè)歧視3.3：工會的組建和活動3.4：勞動者的知情權(quán)3.5：勞動者的參與權(quán)3.6：勞動者的申訴權(quán)第四條：用人單位的義務和責任4.1：合法經(jīng)營和安全生產(chǎn)4.2：提供勞動條件和保障4.3：按時足額支付勞動報酬4.4：繳納社會保險費4.5：提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會4.6：保護勞動者的隱私權(quán)第五條：勞動爭議的解決5.1：勞動爭議的協(xié)商解決5.2：勞動爭議的調(diào)解解決5.3：勞動仲裁程序5.4：勞動訴訟程序第六條：合同的終止和解除6.1：合同終止的條件6.2：合同解除的條件6.3：合同終止和解除的后果第七條：合同的續(xù)簽7.1：合同續(xù)簽的條件7.2：合同續(xù)簽的程序7.3：合同續(xù)簽的期限第八條：合同的轉(zhuǎn)讓8.1：合同轉(zhuǎn)讓的條件8.2：合同轉(zhuǎn)讓的程序8.3：合同轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利和義務第九條：合同的變更9.1：合同變更的條件9.2：合同變更的程序9.3：合同變更后的效力第十條：保密協(xié)議10.1：保密信息的范圍和內(nèi)容10.2：保密協(xié)議的期限10.3：保密協(xié)議的違約責任第十一條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1：勞動者的發(fā)明創(chuàng)造權(quán)11.2：勞動者的著作權(quán)益11.3：用人單位的權(quán)益和義務第十二條：違反合同的法律責任12.1：用人單位的違約責任12.2：勞動者的違約責任12.3：違約責任的賠償方式第十三條：爭議解決的方式13.1：友好協(xié)商解決13.2：調(diào)解委員會調(diào)解13.3：勞動仲裁13.4：訴訟途徑第十四條：其他約定14.1：雙方的其他補充協(xié)議14.2：合同的修訂和更新14.3：合同的解除和終止后的權(quán)益處理14.4：合同的完整性和優(yōu)先級第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的簽訂與生效1.1：合同簽訂的條件甲方為依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為符合甲方招聘條件的勞動者。1.2：合同簽訂的程序甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂書面勞動合同。合同內(nèi)容應當符合法律法規(guī)的規(guī)定。1.3：合同的生效時間合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二條：勞動合同的主要條款2.1：勞動者的基本信息乙方身份證號碼為，聯(lián)系方式為。2.2：用人單位的基本信息甲方營業(yè)執(zhí)照號碼為，注冊地址為。2.3：勞動合同的期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4：工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作崗位為____，工作地點為____。2.5：工作時間和休息休假乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。2.6：勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元，甲方每月____日前支付乙方工資。2.7：社會保險和福利待遇甲方依法為乙方參加社會保險，并按月支付社會保險費用。乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。2.8：勞動保護和勞動條件甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標準和勞動保護規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.9：勞動合同的變更和解除合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除勞動合同。2.10：違約責任甲乙雙方違反合同規(guī)定，應當承擔相應的違約責任。第三條：勞動者的權(quán)益保障3.1：平等就業(yè)權(quán)甲方不得因乙方性別、民族、種族、宗教信仰等原因拒絕錄用或者解除勞動合同。3.2：禁止就業(yè)歧視甲方不得對乙方進行任何形式的就業(yè)歧視。3.3：工會的組建和活動乙方有權(quán)依法組建或者參加工會，進行合法的工會活動。3.4：勞動者的知情權(quán)甲方在決策涉及乙方權(quán)益的事項時，應當告知乙方，并聽取乙方的意見。3.5：勞動者的參與權(quán)乙方有權(quán)參與甲方企業(yè)的管理，提出合理化建議。3.6：勞動者的申訴權(quán)乙方對甲方管理有異議或者合法權(quán)益受到侵害時，可以向甲方提出申訴。第四條：用人單位的義務和責任4.1：合法經(jīng)營和安全生產(chǎn)甲方應當依法經(jīng)營，保障安全生產(chǎn)，維護乙方的人身安全和健康。4.2：提供勞動條件和保障甲方應當提供符合國家標準的勞動條件和保障乙方合法權(quán)益。4.3：按時足額支付勞動報酬甲方應當按照合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。4.4：繳納社會保險費甲方應當按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.5：提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會甲方應當為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展的機會，支持乙方提高職業(yè)技能和素質(zhì)。4.6：保護勞動者的隱私權(quán)甲方應當保護乙方的個人隱私權(quán)，不得泄露乙方的個人信息。第五條：勞動爭議的解決5.1：勞動爭議的協(xié)商解決甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以先進行協(xié)商解決。5.2：勞動爭議的調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.3：勞動仲裁程序調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.4：勞動訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條：合同的終止和解除6.1：合同終止的條件合同期滿、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等情形，合同終止。6.2：合同解除的條件合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。6.3：合同終止和解除的后果合同終止或者解除后，甲方應當支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償或者賠償。第八條：合同的續(xù)簽8.1：合同續(xù)簽的條件合同期滿前，甲乙雙方同意續(xù)簽的，可以簽訂新的勞動合同。8.2：合同續(xù)簽的程序甲乙雙方在新合同期限開始前，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。8.3：合同續(xù)簽的期限新合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第九條：合同的轉(zhuǎn)讓9.1：合同轉(zhuǎn)讓的條件合同期內(nèi)，甲方不得將合同權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。9.2：合同轉(zhuǎn)讓的程序如甲方發(fā)生合并、分立等情形，本合同由繼承其權(quán)利和義務的法人或者組織繼續(xù)履行。9.3：合同轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利和義務合同轉(zhuǎn)讓后，新的用人單位繼續(xù)履行原合同的義務，并承擔相應的責任。第十條：合同的變更10.1：合同變更的條件合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2：合同變更的程序甲乙雙方簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。10.3：合同變更后的效力合同變更協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，原合同相應條款失效。第十一條：保密協(xié)議11.1：保密信息的范圍和內(nèi)容乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。11.2：保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自乙方入職之日起至合同解除或者終止后____年內(nèi)有效。11.3：保密協(xié)議的違約責任乙方違反保密協(xié)議的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1：勞動者的發(fā)明創(chuàng)造權(quán)乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，屬于甲方所有。12.2：勞動者的著作權(quán)益乙方在履行職務過程中創(chuàng)作的著作權(quán)作品，屬于甲方所有。12.3：用人單位的權(quán)益和義務甲方對乙方創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造和著作權(quán)作品享有使用權(quán)和處置權(quán)，并應當給予乙方相應的獎勵。第十三條：違反合同的法律責任13.1：用人單位的違約責任甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求賠償因此遭受的損失。13.2：勞動者的違約責任乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此遭受的損失。13.3：違約責任的賠償方式賠償方式可以包括賠償金、解除合同等。第十四條：其他約定14.1：雙方的其他補充協(xié)議甲乙雙方可以簽訂其他補充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2：合同的修訂和更新合同的修訂和更新，應當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3：合同的解除和終止后的權(quán)益處理合同解除或者終止后，乙方的社會保險、公積金等權(quán)益按照國家和地方有關(guān)規(guī)定處理。14.4：合同的完整性和優(yōu)先級本合同及其附件構(gòu)成甲乙雙方完整的權(quán)利義務關(guān)系，如有沖突，以后簽訂的協(xié)議為準。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的工作崗位、職責、工作環(huán)境和要求等。附件二：保密協(xié)議詳細規(guī)定保密信息的范圍、保密期限及違約責任。附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細規(guī)定乙方創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造和著作權(quán)作品的所有權(quán)歸屬問題。附件四：培訓協(xié)議詳細規(guī)定甲方為乙方提供培訓的權(quán)益、義務以及培訓期間的工資待遇等。附件五：社會保險和公積金繳納協(xié)議詳細規(guī)定甲方為乙方繳納社會保險和公積金的權(quán)益、義務以及待遇等。附件六：勞動條件說明書詳細描述甲方提供的勞動條件、勞動保護措施等。附件七：勞動合同續(xù)簽協(xié)議詳細規(guī)定合同續(xù)簽的條件、程序和期限等。附件八：勞動合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細規(guī)定合同轉(zhuǎn)讓的條件、程序以及轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利和義務等。附件九：勞動合同變更協(xié)議詳細規(guī)定合同變更的條件、程序以及變更后的效力等。附件十：爭議解決協(xié)議詳細規(guī)定爭議解決的途徑、程序和方式等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未能按時足額支付乙方工資。2.甲方未能為乙方繳納社會保險費和公積金。3.甲方未能提供合同約定的勞動條件。4.甲方非法經(jīng)營或違反合同規(guī)定解除勞動合同。5.乙方未能履行合同約定的工作職責。6.乙方違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。7.乙方未經(jīng)同意擅自轉(zhuǎn)讓或變更勞動合同。違約責任認定：1.甲方違約行為導致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。2.乙方違約行為導致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.違約行為涉及合同解除或終止的，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定辦理。4.違約行為涉及賠償?shù)?，雙方可協(xié)商確定賠償方式和金額。示例說明：1.甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付遲延工資及賠償金。2.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或者其他組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動合同關(guān)系的人員。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。6.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存