聘用流程外包：2024人事代理服務(wù)合同

聘用流程外包：2024人事代理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.聘用流程外包服務(wù)內(nèi)容1.1人事代理服務(wù)范圍1.2服務(wù)期限1.3服務(wù)費(fèi)用及支付方式2.雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1提供真實(shí)、完整的甲方資料2.1.2按照約定支付服務(wù)費(fèi)用2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1按照約定提供人事代理服務(wù)2.2.2保護(hù)甲方資料的安全與保密2.2.3及時(shí)處理甲方提出的問題和建議3.服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方接收甲方提供的資料后，進(jìn)行審核與處理3.2乙方根據(jù)審核結(jié)果，為甲方提供相應(yīng)的人事代理服務(wù)3.3乙方定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展及結(jié)果4.保密條款4.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人資料等予以保密4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止5.違約責(zé)任5.1甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金5.2乙方未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償損失6.爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟7.合同的生效、變更與終止7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效7.2合同的變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)8.其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力9.甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：10.簽訂日期：2024年11.合同簽訂地：12.甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：13.乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：14.附件：第一部分：合同如下：第一條聘用流程外包服務(wù)內(nèi)容1.1人事代理服務(wù)范圍(1)員工入職手續(xù)辦理，包括但不限于入職資料審核、合同簽訂、社保及公積金賬戶設(shè)立等；(2)員工離職手續(xù)辦理，包括但不限于離職證明開具、合同終止、社保及公積金賬戶轉(zhuǎn)移或封存等；(3)員工薪酬福利管理，包括但不限于薪資核算、獎(jiǎng)金發(fā)放、社保及公積金繳納等；(4)員工檔案管理，包括但不限于檔案資料建立、更新及維護(hù)等；(5)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，包括但不限于咨詢、調(diào)解、仲裁等；(6)其他與人事相關(guān)的事宜。1.2服務(wù)期限本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，服務(wù)期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。1.3服務(wù)費(fèi)用及支付方式(1)甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用總額的____%；(2)剩余的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在每個(gè)季度的前____個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方；(3)甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于乙方為提供服務(wù)而產(chǎn)生的所有直接和間接費(fèi)用；(4)甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金計(jì)算方式為：應(yīng)付款項(xiàng)總額的____%逐日計(jì)息。第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)(1)提供真實(shí)、完整的甲方資料，包括但不限于員工個(gè)人信息、薪資福利政策等；(2)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，并遵守本合同的其他約定；(3)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)(1)按照約定提供人事代理服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求；(2)保護(hù)甲方資料的安全與保密，不得泄露給第三方；(3)及時(shí)處理甲方提出的問題和建議，并給予滿意的解決方案。第三條服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方接收甲方提供的資料后，進(jìn)行審核與處理。若甲方提供的資料不符合相關(guān)法律法規(guī)或乙方的要求，乙方應(yīng)在收到資料后的____個(gè)工作日內(nèi)通知甲方，并說明原因。3.2乙方根據(jù)審核結(jié)果，為甲方提供相應(yīng)的人事代理服務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成各項(xiàng)服務(wù)。3.3乙方定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展及結(jié)果。乙方應(yīng)至少每季度向甲方提供一次服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)項(xiàng)目、進(jìn)度、問題及改進(jìn)措施等。第四條保密條款4.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人資料等予以保密。保密信息包括但不限于：客戶資料、合同內(nèi)容、商業(yè)計(jì)劃等。4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供保密信息外，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方披露保密信息。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：未支付的服務(wù)費(fèi)用總額的____%作為違約金。5.2乙方未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償損失。乙方應(yīng)承擔(dān)因未提供服務(wù)而給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及相應(yīng)的間接損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2訴訟過程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第七條合同的生效、變更與終止7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2合同的變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更或終止合同的一方應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。8.5除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。8.6甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，妥善保管合同文本及相關(guān)文件。8.7本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽署，并注明日期。第九條甲方（蓋章）：第十條乙方（蓋章）：第十一條簽訂日期：2024年第十二條合同簽訂地：第十三條甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第十四條乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第十五條附件：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方提供的員工個(gè)人信息及資料附件二：乙方提供的服務(wù)報(bào)告附件三：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估表附件四：甲方提供的薪資福利政策附件五：乙方提供的勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢意見附件六：合同終止或續(xù)約申請(qǐng)表附件七：違約金計(jì)算公式附件八：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方應(yīng)向乙方提供所有員工的個(gè)人身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料。資料需真實(shí)、完整，以供乙方進(jìn)行人事代理服務(wù)。附件二：乙方應(yīng)定期向甲方提供服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)項(xiàng)目、進(jìn)度、問題及改進(jìn)措施等。報(bào)告應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，以便甲方了解乙方的工作情況。附件三：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的員工信息和服務(wù)要求，定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)估。評(píng)估結(jié)果應(yīng)如實(shí)反映在評(píng)估表中，以便甲方對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。附件四：甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的薪資福利政策，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。政策應(yīng)合法、合規(guī)，以確保乙方正確計(jì)算和發(fā)放員工薪酬。附件五：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢意見。意見應(yīng)明確、具體，以幫助甲方遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。附件六：合同終止或續(xù)約申請(qǐng)表應(yīng)由雙方在合同到期前共同填寫，并注明終止或續(xù)約的意愿和理由。附件七：違約金計(jì)算公式應(yīng)明確違約金的具體計(jì)算方式，以便在違約行為發(fā)生時(shí)，按照公式進(jìn)行計(jì)算。附件八：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書應(yīng)由雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)填寫，并注明爭(zhēng)議事項(xiàng)和解決方案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；2.乙方未按照約定提供人事代理服務(wù)；3.甲方提供虛假、不完整的資料；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人資料；5.甲方未按照約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失；2.乙方未按照約定提供人事代理服務(wù)的，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償損失；3.甲方提供虛假、不完整的資料的，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人資料的，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償損失；5.甲方未按照約定履行其他義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。示例說明：如甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以依據(jù)合同約定的滯納金計(jì)算公式，計(jì)算出應(yīng)收取的滯納金金額，并向甲方發(fā)出催款通知。若甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.人事代理：指用人單位將一部分或全部人事管理職能委托給專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。3.社保：指社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.公積金：指住房公積金，是用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。5.滯納金：指未按照約定時(shí)間支付費(fèi)用的一方，應(yīng)支付給另一方的違約金。6.違約金：指違反合同約定的一方，應(yīng)支付給守約一方的賠償金。7.爭(zhēng)議解決：指