外國專業(yè)人才雇傭合同范本2024

通用型外國專業(yè)人才雇傭合同范本2024本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3外國人身份1.4專業(yè)人才2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期2.3試用期3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)要求4.工作時間4.1每周工作時間4.2法定節(jié)假日4.3休息日5.勞動報酬5.1薪資待遇5.2獎金5.3社會保障5.4稅收6.勞動條件和環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2辦公條件6.3勞動保護(hù)7.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決11.適用法律11.1法律法規(guī)11.2司法管轄12.其他約定12.1社會保險12.2商業(yè)保險12.3知識產(chǎn)權(quán)13.附件13.1簡歷13.2職業(yè)資格證書13.3工作證明14.簽署頁14.1甲方（雇主）簽字14.2乙方（雇員）簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3外國人身份：指依照中華人民共和國法律法規(guī)，乙方向中國政府申請并獲得的工作簽證。1.4專業(yè)人才：指在某一領(lǐng)域具有專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗，能為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的人員。2.合同期限2.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2終止日期：本合同期限為____年，自起始日期起計算。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.3試用期：自合同生效之日起，設(shè)為____個月。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，無需提供理由。3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作內(nèi)容：乙方向公司提供的服務(wù)包括____（具體工作內(nèi)容）。3.2職責(zé)要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守公司的規(guī)章制度。4.工作時間4.1每周工作時間：乙方每周工作時間____小時，具體工作時間根據(jù)公司安排為準(zhǔn)。4.2法定節(jié)假日：乙方享有按照中華人民共和國法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。4.3休息日：乙方每周有一天休息日，具體休息日由公司安排。5.勞動報酬5.1薪資待遇：乙方的月薪資為____元人民幣（稅前），具體薪資待遇詳見附件。5.2獎金：乙方根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)，有機(jī)會獲得年終獎金或其他各類獎金。5.3社會保障：公司為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4稅收：乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅。公司有權(quán)扣除乙方應(yīng)繳納的稅費(fèi)。6.勞動條件和環(huán)境6.1工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____（具體地址）。6.2辦公條件：公司為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)施。6.3勞動保護(hù)：公司應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供勞動保護(hù)措施。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對其因工作原因獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再被視為保密信息。9.合同解除和終止9.1解除條件：在合同期限內(nèi)，雙方同意提前解除合同的，可以書面形式通知對方解除合同。9.2終止條件：合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如合同因解除或終止而結(jié)束，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和在職期間給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.適用法律11.1法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。11.2司法管轄：如發(fā)生法律訴訟，雙方同意接受甲方所在地人民法院的管轄。12.其他約定12.1社會保險：公司為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。12.2商業(yè)保險：公司可以為乙方購買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險和健康保險。12.3知識產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)確保其提供給公司的作品、發(fā)明、創(chuàng)新等不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。13.附件13.1簡歷：乙方提供的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷和專業(yè)資格。13.2職業(yè)資格證書：乙方持有的與工作相關(guān)的職業(yè)資格證書復(fù)印件。13.3工作證明：乙方前雇主出具的工作證明，證明乙方的工作經(jīng)歷和能力。14.簽署頁14.1甲方（雇主）簽字：14.2乙方（雇員）簽字：14.3見證人簽字：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：姓名性別國籍出生日期教育背景工作經(jīng)歷專業(yè)資格語言能力聯(lián)系方式證書名稱頒發(fā)機(jī)構(gòu)證書編號有效期乙方照片證明單位名稱證明單位地址聯(lián)系人姓名聯(lián)系電話證明內(nèi)容（包括但不限于乙方的職位、工作年限、工作表現(xiàn)等）說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按合同約定支付乙方薪資待遇：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付薪資的____%。未提供合同約定的工作條件：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為合同金額的____%。提前解除合同未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腳___%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按合同約定完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同金額的____%。提前解除合同未按約定提前通知：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同金額的____%。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同金額的____%，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方薪資待遇，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付薪資的20%。若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同金額的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.外國人身份：指依照中華人民共和國法律法規(guī)，乙方向中國政府申請并獲得的工作簽證。2.專業(yè)人才：指在某一領(lǐng)域具有專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗，能為公司發(fā)展做出貢