司機(jī)的勞動(dòng)合同協(xié)議范本(2024版)

司機(jī)的勞動(dòng)合同協(xié)議范本(2024版)甲方（用人單位）：_______________________地址：__________________________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_____________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________身份證號(hào)碼：____________________________戶籍地址：_______________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需聘請(qǐng)乙方為司機(jī)，乙方愿意為甲方提供駕駛服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，為期______年/月。1.2其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，為期______個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______________________（司機(jī)）崗位，負(fù)責(zé)_______________________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______________________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.3乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資組成，基本工資為每月_______元人民幣，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況確定。4.2甲方應(yīng)于每月的_______日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。4.3乙方在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)支付不低于乙方日工資300%的加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______________________。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。6.3乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的情況，依法給予相應(yīng)的處理。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：a)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資或者未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：______________乙方簽字：_______________________簽訂日期：______年____月____日（注：合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）續(xù)前文：第十二條保密協(xié)議12.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。12.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及賠償責(zé)任。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1乙方在任職期間創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。第十四條培訓(xùn)與發(fā)展14.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能。14.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。第十五條勞動(dòng)合同的續(xù)簽15.1勞動(dòng)合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。15.2續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)遵循本合同的規(guī)定。第十六條附則16.1本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為本合同不可分割的一部分。16.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：______________乙方簽字：_______________________簽訂日期：______年____月____日附件及其他補(bǔ)充說明：一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件乙方駕駛證復(fù)印件乙方體檢報(bào)告甲方規(guī)章制度手冊(cè)保密協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，或未完成工作任務(wù)，視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為嚴(yán)重違約。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方根據(jù)本合同及國(guó)家規(guī)定支付給乙方的工資和其他福利。社會(huì)保險(xiǎn)：指根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。職業(yè)培訓(xùn)：指甲方為提高乙方工作技能而組織的培訓(xùn)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方延遲支付工資，乙方可書面通知甲方，若仍未支付，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方應(yīng)先進(jìn)行口頭警告，若不改正，再進(jìn)行書面警告，直至解除勞動(dòng)合